Вопрос : Я — пенсионер и работаю. Но на этой неделе я заболел и мне пришлось взять больничный. Но вчера по производственной необходимости меня в приказном порядке вызвали на работу. А если состояние моего здоровья ухудшится? Как на эту ситуацию смотрит закон?

Ответ : Работодатель не имеет права вызывать на работу человека, у которого имеется больничный лист (правильно его называть листом временной нетрудоспособности). В соответствии с п. 4 ст. 55 Закона о трудовом договоре он приостанавливает свое действие на период временной нетрудоспособности работника.

Приостановление трудового договора означает временное освобождение работника от обязанности выполнять работу, а работодателя — обеспечивать работника работой. Приостановление трудового договора не означает расторжения трудового договора (ст. 54).

Трудовой договор приостанавливается также на время отпуска работника, при выполнении им государственных обязанностей и т.д.

Юрист Юри АСАРИ, юридическое бюро INVICTUS

Источник информации : газета «Молодежь Эстонии»