Вопрос : Мне 15 лет. Я хочу на каникулах подработать. Есть ли у меня на это право по закону, и как быть с подоходным налогом?

Ответ : Согласно п.1 ч.2 ст.2 Закона о трудовом договоре работать может несовершеннолетний, достигший 15-летнего возраста. Для заключения трудового договора он должен получить письменное согласие одного из своих родителей или попечителя.

Работа несовершеннолетнего не должна угрожать его здоровью, нравственности, а также не должна препятствовать получению им образования. Запрещается прием на работу и применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах, работах с вредными для здоровья или опасными условиями труда (ст.36).

Испытательный срок при приеме на работу несовершеннолетнего не устанавливается (п.1.ч.5.ст.33). В соответствии со ст. 12 того же закона несовершеннолетние пользуются в трудовых отношениях равными с совершеннолетними правами и льготами. Таким образом, заработная плата несовершеннолетнего наравне со взрослыми будет облагаться подоходным налогом.

Юрист Юри АСАРИ, юридическое бюро INVICTUS

Источник информации : газета «Молодежь Эстонии»