Вопрос : Я работаю по бессрочному трудовому договору. В данный момент мое состояние здоровья ухудшилось. Должен ли я предупреждать работодателя о своем увольнении за 1 месяц и отрабатывать его?
Ответ : Если причиной расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, является препятствующая продолжению работы болезнь, инвалидность, то работник предупреждает работодателя о расторжении трудового договора не позднее, чем за пять календарных дней (ч.2 ст. 80 Закона о трудовом договоре).
Для расторжения трудового договора по указанным основаниям работник представляет работодателю письменное доказательство причины расторжения договора.
Вопрос : Учреждение работает по графику, в котором суббота является рабочим днем. По трудовому договору каждая вторая суббота для работника — рабочая, а выходным в эту неделю является другой рабочий день недели. Имеет ли право работник на выходной день на неделе, если его рабочая суббота совпадает с праздничным днем?
Ответ : Согласно ст. 26 Закона о рабочем времени и времени отдыха, работодатели вправе привлекать работников к работе в национальный праздник и государственные праздники, если это вызывается необходимостью обслуживания населения, непрерывным процессом производства или необходимостью выполнения неотложных работ временного характера, обусловленной непреодолимой силой.
Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, независимо от того, выполнялась ли работа по графику, или вне графика.
Вопрос : Какова минимальная заработная плата в Эстонии и с какой суммы зарплата облагается налогом? Каким образом высчитывается налог, если человек работает на двух работах и более?
Ответ : С января 2006 года минимальная ставка заработной платы в Эстонии при полной рабочей нагрузке составляет 3 000 крон в месяц. Не облагаемой подоходным налогом (23%) суммой является 2000 крон.
Таким образом, при работе нашего читателя на нескольких работах из всех полученных им за месяц доходов подоходным налогом в размере 23% не будут облагаться только 2 000 крон, получаемые на одном месте работы. Заработная плата на второй работе будет облагаться указанным налогом в полном размере.
Дальнобойщики отныне будут работать меньше
В сентябре прошлого года в европейском парламенте обсуждались новые ограничения рабочего времени водителей дальнобойщиков, но пока большинство стран ЕС не узаконило их. Эстония же с первого января нынешнего года ограничила время работы водителей и увеличила время отдыха.
Вопрос : Мать и ребенок в возрасте двух лет болеют. Оплатят ли в этом случае больничный лист по уходу за ребенком отцу?
Ответ : Да, лист временной нетрудоспособности отцу ребенка оплатить обязаны. Если мать ребенка в возрасте до трех лет болеет, то он выдается другому члену семьи, охваченному медицинским страхованием и фактически ухаживающему за больным ребенком (п. 3 ч. 4 ст. 51 Закона о медицинском страховании). В таком случае срок действия освобождения от работы не может быть дольше 10 дней (ч. 2 ст. 59 указанного закона).
Вопрос : Мне необходимо предъявить финскому работодателю медицинскую справку о том, что я, находясь дома, заболела. Справку у меня не приняли и потребовали апостиль. Что это такое и где его можно получить?
Ответ : Апостиль – это свидетельство, которым подтверждается правильность выданных в Эстонии документов за рубежом. Министерство социальных дел выдает апостили, подтверждающие верность выданных в Эстонии врачебных справок, пенсионных удостоверений и подтверждающих трудовой стаж документов.
Прием требующих подтверждения документов и выдача апостилей осуществляются в Министерстве социальных дел, в кабинете 119, по понедельникам, средам и пятницам с 10.00 до 12.00 и с 15.00 до 16.00.
Вопрос : Что изменится в трудоустройстве за границей после вступления Эстонии в ЕС?
Ответ : При присоединении к ЕС и после окончания переходного периода на Эстонию распространится один из основополагающих принципов единого рынка: возможность работников свободно выбирать себе места работы и жительства по всей Европе.
О полном открытии рынка труда для новых стран с момента присоединения сообщили Швеция, Дания, Голландия, Ирландия и Великобритания.
Подробнее Вопрос : Что изменится в трудоустройстве за границей после вступления Эстонии в ЕС?…
Вопрос : Я слышала, что с 1 января 2004 года мать, находящаяся в отпуске по беременности и родам, будет получать пособие. Что надо сделать для его получения?
Ответ : Для получении пособия необходимо обратиться в Пенсионный департамент по месту жительства с заявлением и предъявить документ, удостоверяющий личность.
Если ходатайствующий уже находится в отпуске по уходу за ребенком, то необходимо предъявить и справку работодателя, в которой указывается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и имя ребенка. Документы можно предъявлять как лично, так и по почте.
Вопрос : Мне 15 лет. Я хочу на каникулах подработать. Есть ли у меня на это право по закону, и как быть с подоходным налогом?
Ответ : Согласно п.1 ч.2 ст.2 Закона о трудовом договоре работать может несовершеннолетний, достигший 15-летнего возраста. Для заключения трудового договора он должен получить письменное согласие одного из своих родителей или попечителя.
Вопрос : Я — пенсионер и работаю. Но на этой неделе я заболел и мне пришлось взять больничный. Но вчера по производственной необходимости меня в приказном порядке вызвали на работу. А если состояние моего здоровья ухудшится? Как на эту ситуацию смотрит закон?
Ответ : Работодатель не имеет права вызывать на работу человека, у которого имеется больничный лист (правильно его называть листом временной нетрудоспособности). В соответствии с п. 4 ст. 55 Закона о трудовом договоре он приостанавливает свое действие на период временной нетрудоспособности работника.
Вопрос : Как звучит часть 1 статьи 68 Закона о трудовом договоре?
Ответ : Данная статья касается применения неполного рабочего времени или предоставления частично оплачиваемого отпуска в случае временного сокращения объема работы или заказов. Согласно части 1 этой статьи в случае временного сокращения объема работы или заказов работодатель, с согласия инспектора по труду, имеет право по договоренности с работниками установить для них частичное рабочее время или отправить их в частично оплачиваемый отпуск.
Подробнее Вопрос : Как звучит часть 1 статьи 68 Закона о трудовом договоре?…
Вопрос : Я работаю в товариществе два года дворником. Имею ли я право на отпуск?
Ответ : Если Вы работаете в товариществе на основании трудового договора, то Вы имеете право на получение отпуска.
Если же между Вами и товариществом был заключен договор трудового подряда (это не трудовое, а гражданско-правовое отношение), то права для получения отпуска у Вас нет.
Подробнее Вопрос : Я работаю в товариществе два года дворником. Имею ли я право на отпуск?…
