Вопрос : Я работаю в товариществе два года дворником. Имею ли я право на отпуск?
Ответ : Если Вы работаете в товариществе на основании трудового договора, то Вы имеете право на получение отпуска.
Если же между Вами и товариществом был заключен договор трудового подряда (это не трудовое, а гражданско-правовое отношение), то права для получения отпуска у Вас нет.
Для того, чтобы определить, с каким договором Вы имеете дело, необходимо выяснить следующие существенные моменты: в трудовом договоре сторонами являются работник и работодатель, работник имеет право получать зарплату, должен подчиняться законным распоряжениям и правилам внутреннего распорядка работодателя, работать каждый день в течение установленного периода, иметь право на получение ежегодного отпуска и т.д.
В договоре трудового подряда сторонами являются заказчик и подрядчик, подрядчик по своему усмотрению выбирает время выполнения работы, ни в каких вопросах не подчиняется заказчику и может требовать только принятия и оплаты проделанной работы. В реальной жизни эти виды договоров зачастую путают (работодатели — намеренно, а работники — по незнанию). Поэтому Вам лучше показать договор юристу, который и сможет подсказать, как действовать в дальнейшем.
Юрист Юри АСАРИ, юридическое бюро INVICTUS
Источник информации : газета «Молодежь Эстонии»