Опубликовано 3rd Январь 2004Ваш комментарий будет первым
Вопрос : Я работаю в товариществе два года дворником. Имею ли я право на отпуск?

vopros_smallОтвет :  Если Вы работаете в товариществе на основании трудового договора, то Вы имеете право на получение отпуска.

Если же между Вами и товариществом был заключен договор трудового подряда (это не трудовое, а гражданско-правовое отношение), то права для получения отпуска у Вас нет.

Для того, чтобы определить, с каким договором Вы имеете дело, необходимо выяснить следующие существенные моменты: в трудовом договоре сторонами являются работник и работодатель, работник имеет право получать зарплату, должен подчиняться законным распоряжениям и правилам внутреннего распорядка работодателя, работать каждый день в течение установленного периода, иметь право на получение ежегодного отпуска и т.д.

В договоре трудового подряда сторонами являются заказчик и подрядчик, подрядчик по своему усмотрению выбирает время выполнения работы, ни в каких вопросах не подчиняется заказчику и может требовать только принятия и оплаты проделанной работы. В реальной жизни эти виды договоров зачастую путают (работодатели — намеренно, а работники — по незнанию). Поэтому Вам лучше показать договор юристу, который и сможет подсказать, как действовать в дальнейшем.

Юрист Юри АСАРИ, юридическое бюро INVICTUS

Источник информации : газета «Молодежь Эстонии»

Комментарии
Оставьте комментарий
XHTML: Вы можете использовать эти тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>