Почта поднимет цены на марки на треть
Eesti Post намерена повысить цены на почтовые марки на треть, объясняя это, в том числе, необходимостью платить работникам более высокую зарплату, чтобы их не переманивали на работу в Финляндию.
Средняя зарплата в Эстонии выросла на 16 процентов
По сравнению с первым кварталом прошлого года средняя месячная брутто-зарплата выросла на 15,7 процента и средняя почасовая зарплата — на 13,8 процента. Средняя месячная брутто-зарплата поднялась в первом квартале до 8591 кроны и средняя почасовая зарплата — до 51,63 кроны, сообщает Департамент статистики.
Подробнее Средняя зарплата в Эстонии выросла на 16 процентов…
Из профучилища — в конструкторы
Газета «Postimees» знакомит сегодня своих русских читателей с Таллинским центром профессионального образования, напоминая, что центром это учебное заведение стало именоваться с 1999 года, когда были объединены стоявшие на бульваре Сыпрузе напротив друг друга две школы — механическая и легкой промышленности. Сейчас здесь обучается полторы тысячи учащихся, овладевающих пока десятью специальностями, а с сентября прибавятся еще две.
Бывший спикер Рийгикогу заработала за прошлый год полмиллиона крон
Самым высокооплачиваемым депутатом парламента в прошлом году была Эне Эргма из партии Res Publica, чья годовая зарплата составила более 540 000 крон, пишет газета SL Õhtuleht.
Подробнее Бывший спикер Рийгикогу заработала за прошлый год полмиллиона крон…
Профсоюзы требуют повысить минимальную зарплату
Профсоюзы ставят своей целью увеличение в 2007 году нынешней минимальной зарплаты по меньшей мере на 20 процентов, или до 3600 крон.
Прокурора отправили на экзамен по эстонскому языку
Государственная прокуратура Эстонии направила помощника прокурора Пыхьяской прокуратуры Ирину Канельскую на экзамен для подтверждения уровня владения государственным языком.
Подробнее Прокурора отправили на экзамен по эстонскому языку…
Владимира Белого уволят из-за языка
Министерство науки и образования освободит от занимаемой должности директора Ласнамяэского технического училища Владимира Белого из-за плохого владения государственным языком.
B Эстонии мало медсестер
Эстонской системе здравоохранения не хватает 4000 медсестер для того, чтобы нормально функционировать в соответствии с международным рекомендациями, заявил Союз медсестер.
Финляндия не боится наплыва рабочей силы
Через неделю Финляндия, в связи с нехваткой рабочей силы, открывает для Эстонии и других новых членов Евросоюза рынок трудовой занятости.
Вопрос : Как оплачивается отпуск, через какое время его дают? Входят ли в размер отпускных больничные? Если предприятие простаивает, что включается в отпускные?
Ответ : Основной отпуск предоставляется за рабочий год. Рабочий год — это период времени, который начинается со дня поступления на работу к конкретному работодателю и продолжается до той же даты следующего года (cт. 3 Закона об отпусках).
Работник, проработавший в первый рабочий год не менее шести месяцев, имеет право на получение отпуска пропорционально числу проработанных месяцев.
Вопрос : Я нахожусь на больничном. Имеют ли право меня уволить? Как защититься от этого увольнения? Что означает «длительное время человек нетрудоспособен»?
Ответ : В период временной нетрудоспособности работника расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается (п.1 ч.1 ст. 91 Закона о трудовом договоре). Однако существуют основания, по которым прекращение трудовых отношений вследствие нетрудоспособности работника является законным.
Вопрос : Я уволился с предприятия по ст. 82 Закона о трудовом договоре. Окончательный расчет был задержан на 39 календарных дней. Подавая заявление в комиссию по трудовым спорам, как правильно рассчитать сумму требуемой компенсации?
Ответ : В случае задержки расчета работодатель обязан выплатить работнику его средний заработок за каждый день просрочки выдачи расчета, но не более среднемесячного заработка работника (ч. 2 ст. 119 Закона о трудовом договоре).
Таким образом, несмотря на то, что работнику задерживают выплату расчета на 39 дней, он может требовать в качестве компенсации среднюю заработную плату за один месяц.
Вопрос : 24 декабря 2005 года был праздничным днем, однако я работал по графику. Имею ли я право взять отгул в качестве компенсации за работу в этот праздничный день?
Ответ : Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, независимо от того, выполнялась ли работа по графику или вне графика.
По желанию работника работодатель может компенсировать работу вне графика в праздничный день предоставлением отгула в объеме отработанного времени. В таком случае работа в праздничный день оплачивается как работа в обыкновенный рабочий день (ст. 16 Закона о заработной плате). Таким образом, работа по графику в праздничный день не компенсируется отгулом, а оплачивается в двойном размере.
