Опубликовано 7th Апрель 2007Ваш комментарий будет первым
Руководитель государственного предприятия Eesti Energia Сандор Лийве получил миллион крон в виде премии и отпускных

Начиная со 2 апреля государственные чиновники и руководители государственных фирм должны представлять отчет о зарплате за прошлый год, пишет SL Õhtuleht.

Судя по данным, которые были представлены до сих пор, первенство принадлежит Сандору Лийве, руководителю Eesti Energia.

Если в прошлом году руководитель Eesti Energia Гуннар Окс заработал почти 2,8 миллиона крон, то большую часть этой суммы составила огромная компенсация за его уход с этого поста. Нынешний руководитель этого предприятия Сандор Лийве получил в прошлом году около 2,3 миллиона крон. Миллион крон составили только премия и отпускные.

В то же время зарплата некоторых сотрудников Eesti Energia остается ниже средней.

В позапрошлом году руководитель AS Tallinna Sadam не попадал в число 20 «лучших» миллионеров по зарплате, но в прошлом году Айн Кальюранд заработал на этом посту 1,5 миллиона крон, из них 300  составили премии.

Из министров данные о своей зарплате за прошлый год представил Эдгар Сависаар — он заработал 710 000 крон.

Очевидно, больших цифр следует ждать и от работников Eesti Raudtee. В прошлом году, когда эта фирма находилась в частных руках, годовые зарплаты ее руководителей достигли 3 миллионов крон. 

Средняя зарплата в Эстонии — 10 212 крон.

Зарплаты руководителей государственных предприятий:

Сандор Лийве — годовая зарплата 1 372 129 крон + компенсация за отпуск 500 000 крон + премия 500 000 крон.
Айн Кальюранд — годовая зарплата 1 200 000 крон + премии 300 000 крон.
Эдгар Сависаар — годовая зарплата — 710 000 крон.
Средняя годовая зарплата в Эстонии — ~ 130 000 крон.

Источник информации : газета «SL Õhtuleht»  ,  газета «Молодежь Эстонии» (перевод на русский язык)

Комментарии
Оставьте комментарий
XHTML: Вы можете использовать эти тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>