Сависаар: Законопроект о трудовом договоре — заговор
Эдгар Сависаар не исключает возможности того, что на самом деле законопроект о трудовом договоре — заговор между реформистами и социал-демократами. Соцдемы, путем противостояния этому законопроекту, завоевывают голоса избирателей, но в конце концов предприниматели получат желаемое, сообщает TV3.
«В кулуарах Рийгикогу ходят разговоры, что на самом деле это сговор Розиманнуса (фракция Партии реформ) и Нестора (фракция Социал-демократической партии)», — говорит Сависаар, пишет PM Online.
«Одни защищают, другие нападают, одни поддерживают работодателей, а другие работников, но в конечном результате обе партии получат свое — завоюют больше голосов избирателей»,- говорит Эдгар Сависаар.
Подробнее Сависаар: Законопроект о трудовом договоре — заговор…
Падар: Новый закон способствует выплате зарплат в конвертах
По словам министра финансов Ивари Падара, при вступлении в силу нового закона о трудовом договоре участится выплата зарплат в конвертах, поскольку трудовой договор более не будет оформляться в письменном виде.
«Контроль со стороны государства должен быть результативным. Если станет возможным утверждать, что трудовой договор заключен в устной форме, то это невозможно будет эффективно контролировать», — сказал министр финансов, председатель партии социал-демократов Ивари Падар.
По его словам, тогда не стоит и удивляться, если кто-то построит здание, официально вообще не прибегая к услугам строителей, или если на какое-то предприятие за месяц наймут несколько сотен работников «по устному договору».
Подробнее Падар: Новый закон способствует выплате зарплат в конвертах…
Ученый: рынок труда можно сделать гибким и без уменьшения компенсаций
Профессор экономического факультета Тартуского университета Рауль Эаметс говорит, что в Эстонии сложилась парадоксальная ситуация, когда, согласно индексу защищенности, местный работник так же хорошо защищен, как и работник стран так называемой старой Европы, и в то же время, по данным статистики, текучесть кадров в Эстонии — одна из самых высоких в Европе.
Одной из причин этого парадокса Эаметс в газете Eesti Päevaleht называет то обстоятельство, что очень многие люди меняют рабочее место в так называемом добровольно-принудительном порядке, когда вместо сокращения, что предполагает выплату соответствующих компенсаций, работника вынуждают увольняться «по собственному желанию».
Подробнее Ученый: рынок труда можно сделать гибким и без уменьшения компенсаций…
Коалиция ищет консенсус по закону о трудовом договоре
Вчера партнеры по правящей коалиции договорились о поиске консенсуса по скандальному законопроекту о трудовом договоре, вызвавшему гнев социал-демократов и профсоюзов.
Совет коалиции решил, что законопроект должен быть одобрен профсоюзами и работодателями до того, как будет представлен на рассмотрение правительства, пишет Eesti Päevaleht.
Председатель заседания и глава партии Союз Отечества и Res Publica Март Лаар сказал, что по существу три коалиционные партии законопроект не обсуждали, но договорились о том, что закон о трудовом договоре надо менять, для чего необходимо начать переговоры с профсоюзами и работодателями.
Подробнее Коалиция ищет консенсус по закону о трудовом договоре…
В «спорный» закон о трудовом договоре внесут изменения
По мнению экспертов, изучивших новый законопроект о трудовом договоре, работникам придется больше работать, и при этом они будут значительно меньше защищены.
Кроме того, по оценке профсоюзов, сам текст закона настолько сложен, что неминуемо приведет к увеличению числа судебных разбирательств между работником и работодателем.
Новый вариант закона о трудовом договоре при ближайшем рассмотрении вызывает у различных экспертов все больше негативных оценок, сообщила «Актуальная камера».
«Конечно, этот закон испортит и без того непростые отношения между работодателем и работниками. Например, это извещение о сокращении за две недели — я считаю, что это не учитывает права работника. Эти сроки должны быть одинаковыми как для работника, так и для работодателя. Разумный срок мог бы быть, начиная с одного месяца», — отметила заведующий отделом персонала Elcoteq Юлле Матт.
Подробнее В «спорный» закон о трудовом договоре внесут изменения…
Изменения в законе об иностранцах упростят ввоз рабочей силы
Конституционная комиссия передала сегодня законопроект о найме иностранной рабочей силы на первое чтение в Рийгикогу. 23 января в Рийгикогу пройдет первое чтение законопроекта.
Законопроект предусматривает упрощение процедуры оформления разрешения на работу для иностранцев, облегчая тем самым для работодателя возможность ввоза квалифицированной рабочей силы в страну.
Если законопроект будет принят, вид на жительство и разрешение на работу можно будет оформить в едином порядке, а не каждый документ по отдельности.
Законопроект также обеспечит равные права работникам третьих стран, легально работающим в странах ЕС.
Подробнее Изменения в законе об иностранцах упростят ввоз рабочей силы…
Нестор: Законопроект о трудовом договоре принят не будет
По мнению председателя Социал-демократической фракции Эйки Нестора, новый законопроект о трудовом договоре слишком явно смещает чашу весов в пользу работодателей.
Как сказал Нестор в своем интервью программе Aeg Luubis на ЭТВ, законопроект, созданный Министерством социальных дел слишком сильно урезает права работников и это ударит по имиджу Эстонии в Европе.
«Этим законопроектом мы объявим на всю Европу, что в Эстонии самые низкие рабочие стандарты. Тогда встает вопрос — кто вообще захочет приехать сюда на заработки или инвестировать?», — говорит Нестор.
Помимо проблем, посвященных сокращениям, Нестор слабым пунктами нового законопроекта о трудовом договоре считает и право работодателя требовать с работника недополученную прибыль.
Подробнее Нестор: Законопроект о трудовом договоре принят не будет…
Народный союз критикует трудовой договор
Совет уполномоченных Народного союза подверг резкой критике подготовленный Министерством социальных дел законопроект о трудовом договоре. По оценке народников, новый закон существенно урезает права работников.
По словам председателя Народного союза Яануса Марранди, составители законопроекта поспешили и не подключили к его разработке все заинтересованные стороны. Народники считают, что вопреки утверждениям реформистов, само по себе упрощение процесса сокращения рабочих мест не сделает рынок труда более гибким. Марранди заявил, что в нынешнем виде народники считают закон абсолютно неприемлимым.
«Отношения между работниками и работодателями изменятся в пользу последних. Чувство защищенности уменьшит, к примеру, и решение о сокращении числа койко-дней в больницах. Эти предложения исходят от Министерства социальных дел, которое призвано защищать людей. Для нас подобное неприемлемо», — сказал «Актуальной камере» председатель Народного Союза Яанус Марранди.
Вопрос : Трудовой договор со мной расторгнут в связи с сокращением. Какой период я буду получать компенсацию по страхованию от безработицы от Кассы по безработице?
Ответ : Застрахованное лицо вправе получать компенсацию по страхованию от безработицы в течение всего периода состояния на учете в качестве безработного, но не более: 180 календарных дней, если страховой стаж составляет менее 56 месяцев, 270 календарных дней, если страховой стаж составляет 56–110 месяцев, 360 календарных дней, если страховой стаж составляет 111 и более месяцев (ст. 8 Закона о страховании от безработицы).
Вопрос : При каких условиях работника можно уволить из-за утраты к нему доверия?
Ответ : Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор из-за утраты доверия к работнику, если работник причинил недостачу, порчу, гибель, утрату или хищение имущества работодателя, а также совершил на месте работы кражу имущества другого работника, подверг опасности сохранность имущества работодателя, вызвал недоверие потребителей, клиентов или деловых партнеров к работодателю (ст. 104 Закона о трудовом договоре).
Подробнее Вопрос : При каких условиях работника можно уволить из-за утраты к нему доверия?…
Вопрос : Имеет ли право работодатель письменно не оформлять трудовой договор?
Ответ : Трудовой договор должен быть заключен письменно в двух экземплярах, один из которых остается у работника, а другой — у работодателя.
В устной форме трудовой договор может заключаться только для выполнения работы продолжительностью не более двух недель (ч. 1 ст. 28 Закона о трудовом договоре).
Фактическое допущение к работе работодателем приравнивается к заключению трудового договора, независимо от оформления трудового договора.
Подробнее Вопрос : Имеет ли право работодатель письменно не оформлять трудовой договор?…
Профсоюз железнодорожников против законопроекта реформистов
Профсоюз железнодорожников Эстонии возмущен законопроектом Министерства социальных дел о трудовом договоре и готов провести акции протеста против законопроектов, ограничивающих права работников.
Профсоюз напоминает, что в конце 2007 года работодателем АО Eesti Raudtee сокращено более 190 человек, которые являлись профессиональными работниками этой отрасли и на протяжении многих лет своим трудом способствовали развитию данного предприятия и создавали материальные блага для всей республики.
Все эти сокращенные работники получили денежные компенсации в соответствии с сегодня действующими законами и после постановки на учет на бирже труда будут получать соответствующие консультации, обучение и денежные пособия. Это нормальная социальная защита человека в демократическом обществе или другими словами компенсация работнику за его долголетний труд и утраченное здоровье на конкретном предприятии, говорится в заявлении профсоюза.
Подробнее Профсоюз железнодорожников против законопроекта реформистов…
Вопрос : У меня на работе требуют предоставление документа о сдаче экзамена по эстонскому языку. Какой категории лиц не надо сдавать уровневый экзамен по эстонскому языку?
Ответ : Уровневый экзамен по эстонскому языку не должны сдавать лица, получившие образование на эстонском языке как минимум на одном из следующих уровней:основное образование; общее среднее образование; среднее профессиональное образование на базе основного образования; среднее специальное образование на базе основного образования; высшее образование (ч. 9 ст. 5 Закона о языке).
