Законопроект расшатывает коалицию
Правящую коалицию подрывает противостояние социал-демократов проекту закона о трудовом договоре, имеющему реформистскую подоплеку, согласно которому заболевание во время отпуска лишает медицинского страхования, а работодатель имеет право три месяца платить работнику минимальную зарплату.
«Вникая в этот проект, я прихожу во все большее негодование», -сказал вчера председатель социал-демократической фракции Рийгикогу Эйки Нестор. По его утверждению, соцдемы в принципе против любой попытки возложить риски предпринимателей на плечи работников, что в подготовленном министерством социальных дел проекте «тотально» происходит.
Вопрос : 16 октября 2007 года 2007 года вступило в силу эстонско-российское соглашение, по которому граждане Эстонии и России могут получать пенсию в стране проживания согласно ее законодательству. Могу ли я, военный пенсионер РФ с мая 2006 года, перейти на эстонскую пенсию, отказавшись от российской военной пенсии?
Как сказала заместитель директора Таллиннского пенсионного департамента госпожа Анна Котка, 16 октября 2007 года года действительно вступило в силу эстонско-российское соглашение, по которому граждане Эстонии и России могут получать пенсию в стране проживания согласно ее законодательству, по этому соглашению в пенсионный стаж полностью входят не только годы, отработанные в Эстонской Республике, но и годы, отработанные в СССР и Российской Федерации до 31 декабря 1998 года, при этом возможность получения пенсий от разных государств за одни и те же годы данным соглашением полностью исключается.
Но это соглашение не касается военных пенсионеров, так как в статье 8 этого же соглашения сказано, что пенсионное обеспечение военных пенсионеров определяется «Соглашением между ЭР И РФ по вопросам социальных гарантий пенсионерам Вооруженных сил РФ на территории ЭР» от 26 июля 1994 года. Более того, в декабре 2001 года Рийгикогу принял Закон о государственном пенсионном страховании, по которому в трудовой стаж по старости не входят годы службы в Советской Армии даже у тех, кто служил на территории Эстонии, хотя до принятия данного закона эти годы в трудовой стаж включались.
Нестор критикует законопроект о трудовом договоре
«Несчастным случаем на рабочем месте» назвал новый законопроект о трудовом договоре глава фракции социал-демократов Эйки Нестор.
Нестор признал в утренней программе на телеканале ЭТВ, что закон о трудовом договоре нуждается в обновлении, но только с учетом безопасности работников.
«Обновлением законов о труде занимаются все страны. Эстонии тоже надо изменить эти законы, но следует идти в направлении безопасной гибкости, – сказал Нестор. – Этот законопроект является несчастным случаем на рабочем месте в том смысле, что в остальном мире рынок труда не делают более гибким за счет безопасности (рабочих. – Ред.)».
Подробнее Нестор критикует законопроект о трудовом договоре…
Вопрос : С какого возраста мужчинам можно ходатайствовать о получении льготной пенсии по возрасту?
Ответ : Пенсионный возраст для мужчин, предусмотренный Законом о государственном пенсионном страховании, — 63 года. Однако лица, работающие на работах с тяжелыми условиями труда, имеют право на льготную пенсию.
Согласно ст. 1 Закона о пенсиях по старости на льготных условиях, лица, pаботавшие на pаботах с особо вpедными для здоpовья и особо тяжелыми условиями тpуда по пеpечню № 1 пpоизводств, pабот, пpофессий и должностей, имеют право выхода на пенсию за 10 лет до достижения пенсионного возраста (63 года), а лица, работающие на указанных работах по перечню № 2, вправе идти на пенсию за 5 лет до достижения 63 лет.
Вопрос : С какого возраста можно оформлять на работу несовершеннолетнего ребенка? Нужны ли специальные разрешения? Какие в отношении таких детей действуют правила? Можно ли их привлекать к продаже алкоголя или к работе в ночную смену?
Ответ : По словам руководителя правового отдела Трудовой инспекции Нийны Сиитам, ребенка можно принимать на работу на основании трудового договора начиная с 13 лет.
Однако в таких случаях нужно соблюдать особые требования :
— для того, чтобы 13-14-летний ребенок мог приступить к работе, требуется получить специальное разрешение от одного из его родителей и от трудового инспектора ;
— на основании Закона об алкоголе привлекать несовершеннолетних к продаже алкоголя нельзя ;
Ансип: Закон о трудовом договоре не внесет раскола в правительство
Обнародованный вчера проект Закона о трудовом договоре, попавший под огонь критики партнеров реформистов по коалиции, не приведет к развалу правительства, сказал сегодня премьер-министр Андрус Ансип на пресс-конференции правительства.
«Нет, ни в коем случае. Все решения правительство будет и впредь принимать по принципу консенсуса», — ответил Ансип на вопрос журналиста о разногласиях, которые могут возникнуть в коалиции в связи с проектом Закона о трудовом договоре, упрощающем в числе прочего сокращение работников.
Ансип высказал предположение, что выступившие против проекта социал-демократы просто еще не ознакомились с законом.
Подробнее Ансип: Закон о трудовом договоре не внесет раскола в правительство…
Вопрос: 1 декабря 2007 года в России вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» от 1 декабря 2007 года № 311-Ф3 . Как этот закон отразится на пенсиях и надбавках к пенсиям для военных пенсионеров Российской Федерации?
На вопрос отвечает Николай Серебренников, начальник Отдела социального обеспечения при посольстве РФ в Эстонии :
Правовой статус военных пенсионеров Российской Федерации определен Соглашением между Эстонской Республикой и Российской Федерацией по вопросам социальных гарантий пенсионерам Вооруженных Сил Российской Федерации на территории Эстонской Республики от 26 июля 1994 года.
В соответствии со статьями 1, 3 и 4 данного Соглашения Российская Федерация через Отдел социального обеспечения (далее именуется Отдел) осуществляет пенсионное обеспечение и социальное обслуживание военных пенсионеров (независимо от их гражданства) в Эстонской Республике на условиях и по нормам, установленным законодательством Российской Федерации. При этом пенсии им выплачиваются в размере не ниже уровня минимальных пенсий, установленного в Эстонской Республике.
Реформисты: Ждем делового обсуждения, а не ультиматумов
Председатель фракции Реформистской партии в Рийгикогу Кейт Пентус заявила в среду, что ее партия ждет от партнеров по правящей коалиции делового обсуждения законопроекта о трудовом договоре, а не ультиматумов.
В среду председатель парламенской фракции входящей в правящий союз Социал-демократической партии Эйки Нестор, комментируя законопроект, подготовленный Министерством социальных дел Эстонии, сказал, что пока социал-демократы в парламенте, этот договор не пройдет.
«Социал-демократы вырвали из контекста только одно положение нового закона – уменьшение компенсации по сокращению. В то же время увеличивается в течение 100 дней выплачиваемая страховка по безработице до 60 процентов, ее смогут получать также те, у кого ранее не было на нее права», — сказала Пентус и добавила, что от внимания социал-демократов ускользнули некоторые до сих пор неурегулированные правом моменты.
Подробнее Реформисты: Ждем делового обсуждения, а не ультиматумов…
Социал-демократы категорически против проекта Закона о трудовом договоре
По словам председателя парламенской фракции входящей в правящую коалицию Социал-демократической партии Эйки Нестора, прокомментировавшего законопроект, подготовленный Министерством социальных дел Эстонии, пока социал-демократы в парламенте, этот договор не пройдет.
«Пока мы в парламенте, этот законопроект не пройдет, поскольку его положения умаляют чувство защищенности 600.000 тружеников Эстонии и ущемляют их права»,- сказал Нестор.
Социал-демократы не согласны с законопроектом, который предлагает уменьшить выплачиваемые в связи с сокращениями компенсации с нынешних от двух до четырех зарплат до размеров одной месячной зарплаты вне зависимости от трудового стажа. Кроме того, проект закона о трудовом договоре дает работодателю возможность значительно ускорить процесс сокращения работников.
Подробнее Социал-демократы категорически против проекта Закона о трудовом договоре…
Закон о трудовом договоре не подходит профсоюзам
Подготовленный Министерством социальных дел революционный проект закона о трудовом договоре резко сокращает ответственность работодателей и упрощает процесс расторжения трудовых отношений. По оценке союза работодателей, такое обновление трудового законодательства будет способствовать ускорению экономического роста и переходу Эстонии на евро. Союз профсоюзов, в свою очередь, категорически против принятия нового закона.
Одной из главных целей нового законопроекта министр социальных дел Марет Марипуу называет обеспечение гибкости рынка труда. Гибкость системы планируется повысить в том числе, предельно упростив процесс расставания работодателя со своими работниками. Например, компенсацию попавшим под сокращение работников предлагается уменьшить до размеров одной зарплаты, независимо от трудового стажа.
Минсоцдел: Упрощенное увольнение свидетельствует о современном подходе
Отправленный сегодня на согласование проект Закона о трудовом договоре (TLS), уже подвергшийся критике за упрощение увольнения, по оценке министерства социальных дел поднимает на современный уровень трудовое право Эстонии.
Как сообщает министерство, подготавливая проект, исходили из семи суммарных принципов, первым из которых названа безопасная гибкость, т.е оформление трудовых отношений с учетом потребностей и интересов обеих сторон договора.
«Работодатель хочет чувствовать себя безопасно, доверяя работнику информацию, попадание которой к конкурентам нанесет вред интересам предприятия. Работник, который должен в определенное время отводить детей в школу и забирать из школы, считает важным, чтобы работодатель позволял ему это делать», — считает министерство.
Подробнее Минсоцдел: Упрощенное увольнение свидетельствует о современном подходе…
Работодатели: Новый закон о трудовом договоре приведет Эстонию в еврозону
Центральный Союз работодателей Эстонии обращается к правительству с предложением принять новый закон о трудовом договоре, который создаст предпосылки возобновления быстрого экономического роста.
«Если действующий сейчас закон о трудовом договоре был принят во времена, когда в государстве в качестве официальной валюты действовал рубль, то новый закон о трудовом договоре должен привести Эстонию в еврозону», — сказал председатель Центрального Союза работодателей Тармо Крийс.
«Одним из самых больших недостатков действующего трудового права является тот факт, что он тормозит развитие малого предпринимательства. Целью введенных когда-то норм трудового права была защита простого трудящегося в процессе приватизации крупных предприятий», — добавил Крийс.
Подробнее Работодатели: Новый закон о трудовом договоре приведет Эстонию в еврозону…
Закон позволит работать 6-летним детям
Представленный проект закона о трудовом договоре позволяет официально принимать на работу детей с шестилетнего возраста. По ныне действующему закону привлечение к работе, не говоря уж о заключении договора, запрещается до 13 лет, пишет Eesti Päevaleht Online.
Министерство социальных дел считает, что новый порядок позволит лучше защитить права детей, которых привлекают к работе в рекламе, театре и других областях.
Согласно законопроекту детям в возрасте от 6 до 12 лет разрешено работать только в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы, где содержанием работы является выполнение простых обязанностей, не требующих большого физического или душевного напряжения.
