В ближайшее время Эстонию может накрыть волна сокращений
После вступления в силу Закона о трудовом договоре юристы работают без отдыха. Больше всего подводных камней возникает при расторжении договора с работниками и при учете сверхурочных.
Подробнее В ближайшее время Эстонию может накрыть волна сокращений…
Вопрос: Могу ли я получить пособие по безработице, если нахожусь в академическом отпуске и отработал только 3 месяца? Андрей.
Ответ : Порядок назначения и выплаты пособия по безработице в Эстонской Республике устанавливается «Законом о страховании по безработице».
К сожалению, Андрей, Вы сообщили очень мало данных о себе, чтобы можно было дать на ваш вопрос исчерпывающий ответ. На данный момент не очень ясно, сколько вам лет, какой у вас общий трудовой стаж, т.е. работали ли вы до поступления на учебу, и когда вами были отработаны эти три месяца, о которых пишите.
Вопрос : Я потерял работу 3 месяца назад, но на биржу труда не обращался. Ищу работу своими силами. Могу ли я рассчитывать на компенсацию по страховании от безработицы по истечении такого срока? Александр.
Ответ: Назначение и выплата пособия по безработице регламентируется «Законом о страховании по безработице».
С Законом .
Новый Закон о трудовом договоре вступит в силу в июле будущего года
Правовая комиссия Рийгикогу приняла решение о дате вступления в силу нового Закона о трудовом договоре. Новый Закон о трудовом договоре должен будет вступить в силу 1 июля 2009 года.
Центральный союз профсоюзов, по словам председателя Правовой комиссии Кена-Мартина Вахера, по-прежнему считает, что закон должен был бы вступить в силу не ранее 1 января 2010 года.
Депутаты Рийгикогу — члены политических партий, входящих в правительственную коалицию, проголосовали за то, чтобы закон вступил в силу раньше назначенного комиссией срока. Оппозиционная Центристская партия от голосования отказалась.
Подробнее Новый Закон о трудовом договоре вступит в силу в июле будущего года…
Вопрос : Как можно защититься от неожиданного увольнения? Может ли работодатель сократить человека «со дня»?
Ответ : В известных случаях работодатель может прекратить трудовой договор «со дня».
Например, в случаях, если работник находится на испытательном сроке и работодатель недоволен результатами работы работника во время испытательного срока.
Прекращение трудового договора «со дня» может произойти и по причине сокращения штата, если работодатель не выполнил требования законодательства и не оповестил работника о предстоящем сокращении и прекращении договора заранее, то есть за определенное количество дней, предусмотренных законодательством.
Вопрос : Какие права имеются у работающих родителей маленьких детей?
Ответ : Родители малолетних детей имеют право работать, если у них есть такое желание, но они имеют и право находиться дома в отпуске по уходу за ребенком.
Лицо, ухаживающее за ребенком в возрасте до трех лет, нельзя сократить (Закон о трудовом договоре, § 92).
Лицо, которое воспитывает ребенка в возрасте до 12 лет, не может быть привлечено к сверхурочной работе или работе в ночное время суток, для привлечения его к такой работе требуется обязательно согласие самого работника.
Подробнее Вопрос : Какие права имеются у работающих родителей маленьких детей?…
Вопрос : Какие преимущества имеет работник, отработавший на предприятии десять и более лет?
Ответ : Долгосрочная служба на одном предприятии по закону не дает никаких преимуществ. Подобные льготы может в одностороннем порядке предложить работнику только работодатель, но он не обязан этого делать.
В известном смысле льготой можно считать сроки предварительного оповещения о прекращении трудового договора, а также сопровождающие прекращение трудового договора денежные возмещения, а именно, чем больше работник отработал на предприятии, тем длиннее сроки предварительного оповещения и тем крупнее суммы, выплачивающиеся ему по окончании трудового договора.
В случае, если трудовой договор прекращается по причине ликвидации предприятия или из-за сокращения рабочих, то это делается на основании § 87 первой статьи и § 90 первой статьи Закона о трудовом договоре.
Вопрос : При каких условиях работника можно отправить в отпуск за свой счет? Как защищен работник от подобной ситуации?
Ответ : Порядок выхода в неоплачиваемый отпуск оговаривается параграфами 32, 34 и 35 Закона об отпусках.
Согласно закона работник имеет право обратиться к работодателю с просьбой (а это значит только на основе письменного заявления) предоставить ему неоплачиваемый отпуск на время, оговоренное сторонами.
Работодатель не имеет права насильно направлять работника в неоплачиваемый отпуск, если сам работник не выразил такого желания.
Вопрос: Что делать, если работнику приходится выполнять двойную работу после того, как увольняется один из коллег, обязанности которого нужно выполнять? Как можно защитить себя от подобной ситуации?
Ответ : Рабочие обязанности сотрудника являются обязательным условием трудового договора, а это значит, что имеется описание рабочих заданий и их объем обговариваются при заключении трудового договора. Исходя из этого, работодатель обязан гарантировать работу, а работник, со своей стороны, обязан выполнять работу, о которой договорился с работодателем, вовремя.
Если работник выполняет в придачу к своему основному рабочему времени по просьбе работодателя дополнительную работу, которая является дополнительной, по сравнению с предусмотренным в договоре объемом работы, то увеличивается его зарплата, либо ему выплачивается дополнительная плата в размере, установленном по договоренности сторон.
Министр юстиции Рейн Ланг: 13-ой зарплаты у публичных служащих быть не может
Новый законопроект Министерства юстиции лишит статуса госчиновника сразу 10 тысяч человек, сообщает «Актуальная камера».
Подробнее Министр юстиции Рейн Ланг: 13-ой зарплаты у публичных служащих быть не может…
Новый законопроект сократит количество чиновников на 10 000
Сегодня, 13 октября, Министерство юстиции отправило на согласование законопроект, в котором говориться о снижении числа чиновников на 10 000 и ликвидации множества льгот. По словам министра юстиции Рейна Ланга, законопроект поможет сократить количество людей, имеющих статус чиновника с 26 000 до 16 000.
Цель законопроекта — выявить людей, реально занимающихся публичной службой в общественных учреждениях. «Сегодня в государственных общественных учреждениях работает много людей, имеющих статус чиновников, но реальной работы чиновника у них нет», — пояснила советник Министерства финансов Моника Тынисте.
«То, что на них распространяются такие же льготы и приоритеты как на чиновников, никак необоснованно», — отмечает Тынисте.
Подробнее Новый законопроект сократит количество чиновников на 10 000…
Вопрос : Скажите, какова должна быть зарплата у помощника воспитателя?
Ответ: Зарплату работникам муниципальных учреждений образования, т.е. работникам школ и детских садов, в том числе и размер зарплаты помощника воспитателя, в соответствии с § 6 п. 2 «Закона о местном самоуправлении», а также в соответствии с § 45 п. 2 «Закона об основной школе и гимназии» устанавливает местное самоуправление.
Подробнее Вопрос : Скажите, какова должна быть зарплата у помощника воспитателя?…
Депутат Рийгикогу Май Трейал: Закон о трудовом договоре — против работника
Прошедший 9 октября первое чтение проект Закона о трудовом договоре, по оценке парламентской фракции Народного союза Эстонии, не гарантирует работникам защиту. По мнению депутатов этой фракции принятие закона лишь повлечет за собой требующие времени судебные тяжбы.
По оценке парламентской фракции Народного союза, Закон о трудовом договоре необоснованно сложный, а трудовые отношения рассматриваются в нем как отношения сторон Закона о долговом праве.
Подробнее Депутат Рийгикогу Май Трейал: Закон о трудовом договоре — против работника…
