Вопрос: Могу ли я получить пособие по безработице, если нахожусь в академическом отпуске и отработал только 3 месяца? Андрей.
Ответ : Порядок назначения и выплаты пособия по безработице в Эстонской Республике устанавливается «Законом о страховании по безработице».
К сожалению, Андрей, Вы сообщили очень мало данных о себе, чтобы можно было дать на ваш вопрос исчерпывающий ответ. На данный момент не очень ясно, сколько вам лет, какой у вас общий трудовой стаж, т.е. работали ли вы до поступления на учебу, и когда вами были отработаны эти три месяца, о которых пишите.
Вопрос : Я потерял работу 3 месяца назад, но на биржу труда не обращался. Ищу работу своими силами. Могу ли я рассчитывать на компенсацию по страховании от безработицы по истечении такого срока? Александр.
Ответ: Назначение и выплата пособия по безработице регламентируется «Законом о страховании по безработице».
С Законом .
Как аферисты обманывают фрилансеров
Интернет внес кардинальные изменения в рынок труда, все больше тружеников клавиатуры и мышки проводят свой рабочий день в родных пенатах.
Не покидая «крыши дома своего», они успешно пишут сложные программы, рисуют изящные (страшные, забавные) картинки, пишут актуальные статьи или реализуют другие оплачиваемые проекты.
Зная обо всем этом, вроде бы можно сделать вывод о том, что всё невозможное в наше время стало возможным … настолько возможным, что уровень критичности к поступающим предложениям у соискателей удалённой работы упал «ниже плинтуса».
Секреты «правильного» резюме
Резюме — развернутая «визитная карточка» потенциального сотрудника, значение которой часто недооценивают. А ведь именно с чтения резюме начинается «знакомство» работодателя с претендующим на вакантную должность специалистом. Как говорится, «у вас не будет второго шанса произвести благоприятное первое впечатление».
Опыт работы
Самый важный и значимый для работодателя раздел. Перечислять нанимателей необходимо в обратном хронологическом порядке. Особое внимание стоит обратить на раздел, описывающий ваш опыт работы в избранной сфере (если вы претендуете на должность бухгалтера, не стоит подробно описывать вашу «карьеру» в качестве официантки в студенческие годы).
Как на собеседовании продать себя подороже?
Иногда на собеседование приходит кандидат с идеальным резюме: и образование блестящее, и опыт работы впечатляющий. При этом человек сидит и никак себя не проявляет. Диалог доходит до абсурда, когда работодатель начинает буквально клещами вытаскивать из него слова. Другая крайность, и это очень распространено, — когда кандидат приходит на интервью не ради получения работы, а, например, желая оценить свои перспективы на нынешнем месте или просто повысить самооценку. Это сразу видно, и, как правило, такие кандидаты проваливаются. Задача любого соискателя, мечтающего себя выгодно преподнести, — правильно сформулировать, что он умеет, чего планирует достичь и что объединяет его с компанией.
В первую очередь не надо бояться показывать работодателю неуемное желание заполучить именно эту должность и непременно в данной компании. Ничто не производит такого впечатления, как горящие глаза. Это особенно актуально для кандидатов, которые меняют сферу деятельности и пока не способны козырнуть серьезным опытом или глубокими знаниями. Как-то пришел к нам молодой человек на позицию аналитика. Мне казалось, что по образованию, характеру и способностям он нам очень подходит. Единственное, чего ему не хватило, — опыта работы в этой сфере. Но его желание стать аналитиком и именно в западной компании настолько заразило всех, кто проводил собеседование, что мне до сих пор кажется, он был бы хорошим специалистом. Судя по всему, мы упустили мотивированного перспективного сотрудника.
10 самых невостребованных профессий во время кризиса
В разных сферах кризис проявляется в разное время. Российская газета «Труд» попыталась выявить десятку профессий, которые окажутся невостребованными раньше других, и объяснить, почему произойдет именно так.
1. Специалисты по работе с документами заемщиков
Причина: их занятость зависит ровно от тех же условий, что и специалистов по оформлению кредитов. Нет заемщиков — нет документов, с которыми надо работать.
Альтернатива: в банках работу не найдут. Можно попробовать перейти по данному направлению куда-либо в сектор индустрии. В автомобильный бизнес, нефтегазовый, строительный, машиностроительный и так далее…
Прогноз: понадобятся через год после прекращения кризиса.
Подробнее 10 самых невостребованных профессий во время кризиса…
Если вас дискриминируют …
Просматривая объявления о работе на сайте CV Keskus, я натолкнулась на объявление о поиске секретаря по продажам. Объявление было подано кампанией по поиску персонала Temp-Team Eesti OÜ. Одним из требований к кандидату было: родной язык эстонский (eesti keel — emakeel). Будучи человеком любознательным, я просмотрела несколько объявлений этой фирмы, и выяснилось, что объявление с подобными требованиями не единственное.
Зачастую в объявлениях о приеме на работу предъявляются требования, которые в действительности не являются необходимыми для выполнения данной работы. Поэтому подобные объявления о работе с предъявлением завышенных требований к работнику, к примеру, относительно языка, еще раз доказывают наличие в нашем обществе скрытой дискриминации в области трудоустройства, в данном случае, по языковому и этническому признаку.
Названа десятка самых смешных глупостей, допущенных соискателями при найме на работу
Американская компания Harris Interactive попросила 3 тысячи кадровиков вспомнить самые глупые поступки соискателей на собеседовании. А потом из тысяч ответов был выбран топ-10 «ляпов», пишет портал mail.ru.
И так … соискатель на собеседовании :
— попросил работодателя покинуть кабинет, чтобы ответить на личный телефонный звонок;
— потребовал работодателя подвезти его до дому после собеседования;
— нюхал свои подмышки по пути в переговорную;
Подробнее Названа десятка самых смешных глупостей, допущенных соискателями при найме на работу…
С чего начинать поиск работы
Иногда случается так, что совсем ненужные вещи часто попадаются нам на глаза, а те, которые действительно необходимы, мы никак не можем найти. Примерно так же происходит во время поиска работы. Когда мы сидим на рабочем месте и ради любопытства просматриваем вакансии, то находим кучу замечательных предложений с хорошей зарплатой и приемлемыми требованиями от работодателя. Когда же действительно нужна новая работа, то, как на зло, нет ни одной подходящей вакансии. И вот мы посещаем одно собеседование за другим и автоматически записываем себя в миллионы безработных.
Именно в такие моменты возникает мысль, что, наверное, стоит уже пойти другим путем, потому что помощи ждать уже не приходится. Нужно становиться активнее. Мы часто убеждаем себя в этом, но абсолютно не знаем, что предпринять.
Фирма: Данные на портале знакомств могут стоить работы
Ведущая фирма по поиску персонала предостерегает – данные, которые пользователи оставляют в профилях на порталах общения и знакомств, могут поставить крест на карьере работника.
Если ищете новое место работы, то сначала нужно проверить, какая информация о вас может быть доступна на подобного рода сайтах, пишет портал Тартуского университета Novaator.
Подробнее Фирма: Данные на портале знакомств могут стоить работы…
Вопрос : За какой период и в каком размере выплачивается лицу компенсация по страхованию от безработицы?
Ответ : Застрахованное лицо вправе получать компенсацию по страхованию от безработицы в течение всего периода состояния на учете в качестве безработного, но не более: 180 календарных дней, если страховой стаж составляет менее 56 месяцев; 270 календарных дней, если страховой стаж составляет 56–110 месяцев; 360 календарных дней, если страховой стаж составляет 111 и более месяцев (ч. 1 ст. 8 Закона о страховании по безработице).
Размер компенсации по страхованию от безработицы составляет 50 процентов с 1-го по 100-й календарный день, 40 процентов со 101-го по 360-й календарный день от размера оплаты за календарный день.
Работодатели тестируют кандидатов с помощью стресса
Для того чтобы найти подходящего работника, его необходимо «протестировать» со всех сторон, уверены работодатели.
Для того чтобы посмотреть, насколько он обладает творческим подходом и приспосабливается к ситуации и команде многие работодатели на собеседовании с потенциальным работником специально ставят кандидата в неловкое положение или стрессовую ситуацию, пишет dv.ee со ссылкой на Äripäev.
Подробнее Работодатели тестируют кандидатов с помощью стресса…
Вопрос : Трудовой договор со мной расторгнут в связи с сокращением. Какой период я буду получать компенсацию по страхованию от безработицы от Кассы по безработице?
Ответ : Застрахованное лицо вправе получать компенсацию по страхованию от безработицы в течение всего периода состояния на учете в качестве безработного, но не более: 180 календарных дней, если страховой стаж составляет менее 56 месяцев, 270 календарных дней, если страховой стаж составляет 56–110 месяцев, 360 календарных дней, если страховой стаж составляет 111 и более месяцев (ст. 8 Закона о страховании от безработицы).
