В Эстонии самая большая в ЕС разница в зарплате мужчин и женщин

Расхождение в оплате труда мужчин и женщин в Эстонии поднялось на рекордный для столетия уровень, достигнув 25 процентов, пишет экономическая газета Аripаev, со ссылкой на данные Евробарометра за 2005 год.

Если среднестатистический мужчина в Эстонии зарабатывает в месяц в среднем 10 тысяч крон, то среднестатистическая женщина — 7500 крон.

По сравнению с 2004 годом, в котором разница в оплате труда мужчин и женщин в Эстонии составляла 24 процента, в 2005 году оплата труда женщин уменьшилась на 100 крон в месяц, что и поставило Эстонию на первое место в рейтинге ЕС относительно гендерных ножниц в зарплатах.

Почасовая оплата труда женщин составила в Эстонии 92,4 процента от оплаты труда мужчин. Самое больше расхождение в зарплатах наблюдалось в финансовом секторе, где женщины получали в среднем 54,1 процента зарплаты мужчин.

По мнению пресс-секретаря Hansapanк Кристины Тамберг, причины следует искать в служебной иерархии — в финансовом секторе руководителями являются в основном мужчины, а обслуживанием клиентов занимаются женщины. 

Источник информации : газета «Postimees»