Руководители госучреждений Эстонии опасаются остаться без работников

Руководители государственных департаментов и учреждений опасаются, что если им и дальше придется снижать зарплаты своим работникам, то они в ближайшем будущем могут остаться без кадров. На этом фоне опасений и страхов удивительным кажется завидный оптимизм одного из школьных директоров, тоже давшего интервью газете Äripäev.

В частности, директор гимназии Пельгулинна Тыни Пийбур заявил, что он не опасается ухода из школы учителей после сокращения зарплаты на девять процентов. «Призвание педагога выбирают по зову сердца и даже без денег можно ходить на работу, если она интересная», — считает директор.

«Я не верю, что учителя будут искать возможности для переобучения, чтобы потом с новой профессией уйти в частный сектор», — добавляет Пийбур.

Однако, как уже отмечено выше, руководители других госучреждений оптимизма школьного директора не разделяют. Так, по словам генерального директора Департамента оборонных ресурсов Кайри Рикко, часть сотрудников, имеющих хорошее образование, начнет поглядывать в сторону частного сектора, как только там станут расти зарплаты. В то же время в ее ведомстве за последние два года доходы работников снизились на 8%. «Сейчас, когда зарплаты выравниваются, мы можем получить, например, IT-специалистов из частного сектора, но как только ситуация изменится, есть риск, что они уйдут», — добавляет Рикко.

Заместитель гендиректора Трудовой инспекции Херко Сунтс тоже говорит, что его ведомство в следующем году ждет снижение зарплат на 8-9%, но если какое-то место освободится, то нового работника брать не будут, что позволит сохранить зарплаты на прежнем уровне.

Еще один сотрудник инспекции заметил, что возможный отток кадров зависит от квалификации и специализации работника. Так, например, если программист может уйти, то секретарь скорее останется.

Источник информации : Novosti ERR