Премьер-министр Ансип: Рынку труда Эстонии не хватает гибкости

Повышение гибкости рынка труда позволит экономике Эстонии выйти на новый виток роста, сказал премьер-министр Эстонии Андрус Ансип на бизнес-конференции Äriplaan 2009.

Для этих целей необходимо срочно применить новый закон о трудовом договоре и запустить так называемую систему пожизненного обучения, сказал премьер, выступая на конференции, организованной деловой газетой Äripäev.

«Самая большая проблема Эстонии – это нехватка квалифицированной рабочей силы и жесткость рынка труда», — сказал Ансип, сославшись на рейтинг Doing Business 2009, где Эстония по гибкости рынка труда занимает 163-е место из 181.

Кроме этого, по оценке Ансипа, Эстония должна продолжать поддерживать экспортеров, развитие научной деятельности и новых технологий, а также придерживаться строгой бюджетной политики и сохранять простую и прозрачную налоговую сиситему.

Премьер пообещал, что финансирование системы пожизненного обучения удвоится за три года.

Новый Закон о трудовом договоре, пункты которого стали неприятным сюрпризом для профсоюзов Эстонии, вызвал критику в своем изначальном виде, так как был призван, среди прочего, сократить компенсации для увольняемых сотрудников и упростить найм и увольнение.

В ходе переговоров с представителями министерства социальных дел, профсоюзов и работодателей, проект закона был изменен, одобрен правительством и отправлен на утверждение в парламент.

Источник информации : rus.postimees.ee .