Опубликовано 9th Август 2007Ваш комментарий будет первым
Эстония — одна из стран с самыми долгими выходными

Американское кадровое консалтинговое агентство «Mercer Resources» проанализировало количество оплачиваемых отпускных и нерабочих дней в различных странах. Эстония – в десятке победителей. Лидером рейтинга стал наш cеверный сосед – Финляндия. Литва, также попала в тройку победителей, сообщает портал dv.ee.

Отрадно, что Эстония попала в пятерку стран с самыми долгими выходными, разделив четвертое место с Мальтой и Австрией. Согласно данным исследования выходит, что средняя продолжительность отпуска составляет 28 дней, к которым прибавляется еще 10 государственных праздников. Итого получается, что жители Эстонии отдыхают 38 рабочих дней в году.

По странам эти цифры выглядят так. К примеру,  в Финляндии — 30 оплачиваемых отпускных дней и 14 дней государственных праздников ,т.е. итого — 44,  в Израиле — 24 оплачиваемых отпускных дней и 16 дней государственных праздников, т.е. итого — 40, в Литве — 28 оплачиваемых отпускных дней и 12 дней государственных праздников , т.е. итого — 40, в Франции — 30 оплачиваемых отпускных дней и 10 дней государственных праздников ,т.е. итого — 40, в Марокко — 21 оплачиваемых отпускных дней и 18 дней государственных праздников , т.е. итого — 39, в Объединенных Арабских Эмиратах — 30 оплачиваемых отпускных дней и 9 дней государственных праздников , т.е. итого — 39, в Австрии — 25 оплачиваемых отпускных дней и 13 дней государственных праздников , т.е. итого — 38 , на Мальте — 24 оплачиваемых отпускных дней и 14 дней государственных праздников , т.е. итого — 38,  в Эстонии — 28 оплачиваемых отпускных дней и 10 дней государственных праздников , т.е. итого — 38,  в Греции — 25 оплачиваемых отпускных дней и 12 дней государственных праздников , т.е. итого — 37.

Источник информации : ETV24.EE

Комментарии
Оставьте комментарий
XHTML: Вы можете использовать эти тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>