Вопрос : За какой период и в каком размере выплачивается лицу компенсация по страхованию от безработицы?
Ответ : Застрахованное лицо вправе получать компенсацию по страхованию от безработицы в течение всего периода состояния на учете в качестве безработного, но не более: 180 календарных дней, если страховой стаж составляет менее 56 месяцев; 270 календарных дней, если страховой стаж составляет 56–110 месяцев; 360 календарных дней, если страховой стаж составляет 111 и более месяцев (ч. 1 ст. 8 Закона о страховании по безработице).
Размер компенсации по страхованию от безработицы составляет 50 процентов с 1-го по 100-й календарный день, 40 процентов со 101-го по 360-й календарный день от размера оплаты за календарный день.
Вопрос : Каков минимальный размер алиментов на ребенка в 2008 году?
Ответ : Ежемесячное денежное содержание на одного ребенка не может быть меньше половины минимальной ставки месячного оклада (ч. 4 ст. 61 Закона о семье).
Поскольку минимальная ставка месячного оклада в 2008 году составляет 4 350 крон, минимальный размер алиментов на ребенка составляет 2 175 крон.
Подробнее Вопрос : Каков минимальный размер алиментов на ребенка в 2008 году?…
Вопрос: Что такое отложенная пенсия по старости?
Ответ : Отложенная пенсия — один из подвидов государственной пенсии по старости. Лицо имеет право на получение отложенной пенсии в любое время после возникновения права на пенсию по старости. Отложенная пенсия по старости назначается в возрасте, превышающем пенсионный возраст. Право на отложенную пенсию по старости имеют: постоянные жители Эстонии; иностранцы, проживающие в Эстонии на основании срочного вида на жительство. При расчете отложенной пенсии по старости рассчитанная в общем порядке пенсия увеличивается на 0,9% за каждый прошедший после достижения лицом пенсионного возраста месяц (ст. 8 Закона о государственном пенсионном страховании). Отложенная пенсия по старости не назначается лицу, которому назначена государственная пенсия (исключение — пенсия по потере кормильца или народная пенсия по потере кормильца) на основании Закона о государственном пенсионном страховании или на основании иного закона. Отложенная пенсия по старости назначается пожизненно.
Вопрос : Каков размер минимальной заработной платы и необлагаемого подоходным налогом минимума в 2008 году?
Ответ : Минимальный размер месячной заработной платы при работе полный рабочий день в 2008 году составляет 4 350 крон в месяц.
Минимальная почасовая ставка заработной платы в 2008 году — 27 крон.
Не облагаемый подоходным налогом доход в этом году составляет 2 250 крон в месяц (27 000 в год).
Вопрос: В какие сроки исполняется решение комиссии по трудовым спорам?
Ответ : Решение комиссии по трудовым спорам исполняется после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения.
Немедленному исполнению подлежат решения: о выплате заработной платы, но не более чем за два месяца; о восстановлении на работе, если трудовой договор с работником был прекращен незаконно или если работник был незаконно переведен на другую работу (ст. 27 Закона о разрешении трудовых споров).
Требование о немедленном исполнении решения отражается в решении.
Подробнее Вопрос: В какие сроки исполняется решение комиссии по трудовым спорам?…
Вопрос : Я подала заявление об уходе с работы за один месяц. Имею ли я право в последний рабочий день забрать заявление, т.е. передумать?
Ответ : Нет, отказаться от расторжения трудового договора читательница права не имеет. На основании ч. 2 ст. 72 Закона о трудовом договоре от письменного сообщения о расторжении трудового договора как работник, так и работодатель могут отказаться только с согласия другой стороны.
Вопрос : Я взял отпуск на две недели. На этот период выпадает несколько дней государственных праздников. Будет ли за счет этого увеличен мой отпуск ?
Ответ : Государственные праздники не входят в число отпускных дней. Так, согласно ст. 5 Закона об отпусках, в продолжительность отпуска не включаются дни национального праздника и государственных праздников. Поскольку на период отпуска читателя выпадают государственные праздники, то его отпуск увеличивается на соответствующее количество дней.
Вопрос : Трудовой договор со мной расторгнут в связи с сокращением. Какой период я буду получать компенсацию по страхованию от безработицы от Кассы по безработице?
Ответ : Застрахованное лицо вправе получать компенсацию по страхованию от безработицы в течение всего периода состояния на учете в качестве безработного, но не более: 180 календарных дней, если страховой стаж составляет менее 56 месяцев, 270 календарных дней, если страховой стаж составляет 56–110 месяцев, 360 календарных дней, если страховой стаж составляет 111 и более месяцев (ст. 8 Закона о страховании от безработицы).
Вопрос : При каких условиях работника можно уволить из-за утраты к нему доверия?
Ответ : Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор из-за утраты доверия к работнику, если работник причинил недостачу, порчу, гибель, утрату или хищение имущества работодателя, а также совершил на месте работы кражу имущества другого работника, подверг опасности сохранность имущества работодателя, вызвал недоверие потребителей, клиентов или деловых партнеров к работодателю (ст. 104 Закона о трудовом договоре).
Подробнее Вопрос : При каких условиях работника можно уволить из-за утраты к нему доверия?…
Вопрос : Имеет ли право работодатель письменно не оформлять трудовой договор?
Ответ : Трудовой договор должен быть заключен письменно в двух экземплярах, один из которых остается у работника, а другой — у работодателя.
В устной форме трудовой договор может заключаться только для выполнения работы продолжительностью не более двух недель (ч. 1 ст. 28 Закона о трудовом договоре).
Фактическое допущение к работе работодателем приравнивается к заключению трудового договора, независимо от оформления трудового договора.
Подробнее Вопрос : Имеет ли право работодатель письменно не оформлять трудовой договор?…
Вопрос : У меня на работе требуют предоставление документа о сдаче экзамена по эстонскому языку. Какой категории лиц не надо сдавать уровневый экзамен по эстонскому языку?
Ответ : Уровневый экзамен по эстонскому языку не должны сдавать лица, получившие образование на эстонском языке как минимум на одном из следующих уровней:основное образование; общее среднее образование; среднее профессиональное образование на базе основного образования; среднее специальное образование на базе основного образования; высшее образование (ч. 9 ст. 5 Закона о языке).
Вопрос : 16 октября 2007 года 2007 года вступило в силу эстонско-российское соглашение, по которому граждане Эстонии и России могут получать пенсию в стране проживания согласно ее законодательству. Могу ли я, военный пенсионер РФ с мая 2006 года, перейти на эстонскую пенсию, отказавшись от российской военной пенсии?
Как сказала заместитель директора Таллиннского пенсионного департамента госпожа Анна Котка, 16 октября 2007 года года действительно вступило в силу эстонско-российское соглашение, по которому граждане Эстонии и России могут получать пенсию в стране проживания согласно ее законодательству, по этому соглашению в пенсионный стаж полностью входят не только годы, отработанные в Эстонской Республике, но и годы, отработанные в СССР и Российской Федерации до 31 декабря 1998 года, при этом возможность получения пенсий от разных государств за одни и те же годы данным соглашением полностью исключается.
Но это соглашение не касается военных пенсионеров, так как в статье 8 этого же соглашения сказано, что пенсионное обеспечение военных пенсионеров определяется «Соглашением между ЭР И РФ по вопросам социальных гарантий пенсионерам Вооруженных сил РФ на территории ЭР» от 26 июля 1994 года. Более того, в декабре 2001 года Рийгикогу принял Закон о государственном пенсионном страховании, по которому в трудовой стаж по старости не входят годы службы в Советской Армии даже у тех, кто служил на территории Эстонии, хотя до принятия данного закона эти годы в трудовой стаж включались.
Вопрос : С какого возраста мужчинам можно ходатайствовать о получении льготной пенсии по возрасту?
Ответ : Пенсионный возраст для мужчин, предусмотренный Законом о государственном пенсионном страховании, — 63 года. Однако лица, работающие на работах с тяжелыми условиями труда, имеют право на льготную пенсию.
Согласно ст. 1 Закона о пенсиях по старости на льготных условиях, лица, pаботавшие на pаботах с особо вpедными для здоpовья и особо тяжелыми условиями тpуда по пеpечню № 1 пpоизводств, pабот, пpофессий и должностей, имеют право выхода на пенсию за 10 лет до достижения пенсионного возраста (63 года), а лица, работающие на указанных работах по перечню № 2, вправе идти на пенсию за 5 лет до достижения 63 лет.
