Спор о зарплате возник из-за отсутствия договора
Девушка, работавшая без трудового договора поваром в пабе, требует от фирмы дополнительных выплат, несмотря на то, что, по мнению фирмы, зарплата у нее и так была хорошая, к тому же с работой она не справилась.
Банкротство стивидора станет причиной увольнения 113 человек
Произошло первое банкротство эстонского стивидора , причиной этого стало сокращение российского транзита, которое и привело компанию к банкротству».
Подробнее Банкротство стивидора станет причиной увольнения 113 человек…
Таллинский завод фирмы «Elcoteq» сократил 42 рабочих
Производитель телекоммуникационного оборудования — завод «Elcoteq» на прошлой неделе сократил 42 сотрудников в ходе реструктуризации производства.
Подробнее Таллинский завод фирмы «Elcoteq» сократил 42 рабочих…
Предприятие «Кренгольм» сократило в июне 63 человека
Нарвское текстильное предприятие «Кренгольм», намеревающееся в этом году сократить сотни работников, в ходе крупнейшего в июне коллективного сокращения уволило 63 человека.
Подробнее Предприятие «Кренгольм» сократило в июне 63 человека…
Эстонские предприятия договариваются не брать работников от конкурентов
В стране участились случаи, когда работодатели договариваются не брать работников, которые сами хотят к ним перейти работать от конкурентов, даже несмотря на острую нехватку рабочей силы.
Подробнее Эстонские предприятия договариваются не брать работников от конкурентов…
800 эстонских железнодорожников могут остаться без работы
Профсоюз железнодорожников требует от премьер-министра конкретных действий для восстановления прежнего объема перевозок. Обьём перевозок по многим важным категориям товаров упал до 50%. Это затрагивает экономическое положение железной дороги, морских перевозок и деревообрабатывающего сектора.
Подробнее 800 эстонских железнодорожников могут остаться без работы…
Сокращенные работники «Кренгольма» пройдут переобучение
Департамент рынка труда удовлетворил ходатайство Нарвской горуправы о проекте помощи работникам крупного нарвского текстильного предприятия Kreenholmi Valduse AS, получившим уведомление о сокращении.
Подробнее Сокращенные работники «Кренгольма» пройдут переобучение…
Дыра в эстонском законодательстве не позволяет сокращенному получить компенсацию
Решение Харьюской комиссии по трудовым спорам в пользу сокращенного сотрудника все же не позволяет ему получить компенсацию за сокращение, так как пробелы в законодательстве позволяют бывшему работодателю игнорировать решение комиссии.
Подробнее Дыра в эстонском законодательстве не позволяет сокращенному получить компенсацию…
Кренгольм собирается сократить более тысячи работников
Для предотвращения экономических трудностей Кренгольм собирается полностью отказаться от нерентабельного ассортимента и сократить в этом году более тысячи работников.
Подробнее Кренгольм собирается сократить более тысячи работников…
Вопрос: Я работаю учителем и получила предписание от Языковой инспекции о получении определенной языковой категории, которой у меня нет. Как я буду уволена?
Ответ: Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, если работник не справляется с выполнением своих трудовых обязанностей вследствие недостаточной квалификации.
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по тому же основанию также в случае отсутствия у работника документа, наличие которого является обязательным предварительным условием допуска к соответствующей работе, несоответствия работника выполняемой работе или занимаемой должности вследствие недостаточного владения языком или недостаточных навыков общения (ст. 101 Закона о трудовом договоре).
Владимира Белого уволят из-за языка
Министерство науки и образования освободит от занимаемой должности директора Ласнамяэского технического училища Владимира Белого из-за плохого владения государственным языком.
Вопрос : Я нахожусь на больничном. Имеют ли право меня уволить? Как защититься от этого увольнения? Что означает «длительное время человек нетрудоспособен»?
Ответ : В период временной нетрудоспособности работника расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается (п.1 ч.1 ст. 91 Закона о трудовом договоре). Однако существуют основания, по которым прекращение трудовых отношений вследствие нетрудоспособности работника является законным.
Вопрос : Я уволился с предприятия по ст. 82 Закона о трудовом договоре. Окончательный расчет был задержан на 39 календарных дней. Подавая заявление в комиссию по трудовым спорам, как правильно рассчитать сумму требуемой компенсации?
Ответ : В случае задержки расчета работодатель обязан выплатить работнику его средний заработок за каждый день просрочки выдачи расчета, но не более среднемесячного заработка работника (ч. 2 ст. 119 Закона о трудовом договоре).
Таким образом, несмотря на то, что работнику задерживают выплату расчета на 39 дней, он может требовать в качестве компенсации среднюю заработную плату за один месяц.
