Сокращенных работников «Кренгольма» консультирует психолог
Помочь сокращенным работникам справиться с кризисной ситуацией призван проект KREP, первый шаг — психологическая консультация.
По словам руководителя KREP («Kreenholmi projekt» / «Кренгольмский проект») Ирины Гусаровой, главная цель проекта, инициированного городскими властями Нарвы, — дать людям новые знания и навыки, которые позволят им быть конкурентоспособными на рынке труда, пишет «Постимеэс«.
Подробнее Сокращенных работников «Кренгольма» консультирует психолог…
Языковая инспекция отправила десятки учителей на экзамен
В результате проверки на знание государственного языка языковая инспекция отправила несколько десятков учителей Кохтла-Ярвеской Славянской гимназии на экзамен.
По словам руководителя инспекционной службы Лехо Класера, в гимназии проверку прошли 31 учитель, знания 28 из которых не отвечали требованиям, сообщает Postimees.
Инспекторы составили предписание, согласно которому учителя должны сдать экзамен на знание эстонского языка на среднюю категорию к 1-ому декабря следующего года.
Подробнее Языковая инспекция отправила десятки учителей на экзамен…
Ирина Морозова: от монтера до директора
Ирина Морозова — директор телесетей Elion, крупнейшей в Эстонии телекоммуникационной и IT-фирмы. Специалистом в этой области, по ее словам, она стала совершенно случайно. По ее теории, судьба сама тебя найдет.
В детстве Ирина Морозова не мечтала стать ни актрисой, ни доктором, ни, тем более, директором телесетей. Как она говорит, мечты мечтами, но она всегда была очень рациональным человеком.
Maxima: о закрытии не может быть и речи
Опровергая слухи о закрытии сети магазинов Maxima, пресс-секретарь Maxima Eesti OÜ говорит, что предприятие не только не собирается сворачивать свою деятельность в Эстонии, а даже наоборот — стремится стать лидером рынка в ближайшие годы.
На фоне массовых сокращений, охвативших в последнее время Эстонию, тяжелее всего приходится предприятиям, которые испытывают трудности с поиском подходящей рабочей силы. Не секрет, что одним из таких предприятий является и Maxima Eesti OÜ. Потребители жалуются, что в особенности по вечерам в магазинах Maxima длинные очереди, в то время как кассиров не хватает.
Согласно различным источникам информации (работники магазина Maxima), торговая сеть магазинов Maxima Eesti OÜ планирует закрыть свою деятельность в Эстонии и причина этому — стремительно растущий дефицит рабочей силы. Журналисты портала DV.EE решили проверить эту информацию и обратились напрямую с этим вопросом к Maxima Eesti OÜ.
«Нам не грозит проблема нехватки работников. Я вообще не понимаю, откуда идут такие слухи. У нас есть точный план – к 2011 году стать лидером по низким ценам в Прибалтике. Ежегодно оборот торгового концерна Maxima в Эстонии возрастает на 50% по сравнению с предыдущим годом. В эту пятницу в Синди откроем ещё один магазин, то есть, всего их у нас будет 39 по всей Эстонии», — говорит пресс-секретарь Maxima Eesti OÜ Эркки Эрилайд. Подробнее Maxima: о закрытии не может быть и речи…
Работодатели хотят компенсации за прогулы кайтселийтчиков
Спасательный департамент намерен увеличить участие Кайтселийта в ликвидации кризисных ситуаций. Соответствующий договор был подписан сегодня. Подобное соглашение может больно ударить по работодателям, которые согласно действующим законам вынуждены выплачивать своим работникам, состоящим в Кайтселийте, их среднюю зарплату, пока те участвуют в ликвидации пожаров или загрязнений.
По словам генерального директора Спасательного департамента Калева Тимберга, Кайтселийт и так уже оказывает неоценимую помощь при ликвидации кризисных ситуаций и обеспечении государственной безопасности.
Новый договор, подписанный сегодня, позволит оптимальнее использовать Кайтселийт в превентивной работе и обучении молодежи. «Во-вторых – это наша совместная подготовка спасателей и офицеров Кайтселийта, чтобы они умели хорошо действовать совместно, знали сильные и слабые стороны друг друга. В-третьих, это задействование не отдельных представителей Кайтселийта, а сразу целых подразделений», — пояснил в интервью «Актуальной камере» Тимберг.
Сегодня в рядах Кайтселийта насчитывается более 10 000 человек. По словам командующего Кайтселийтом, подполковника Райво Лумисте, каждый из них должен находится в состоянии боеготовности 24 часа в сутки, но основная проблема заключается в том, что Кайтселийт – добровольная организация, а это значит, что его члены имеют и постоянную работу, с которой в случае кризисной ситуации они должны отпрашиваться. Подробнее Работодатели хотят компенсации за прогулы кайтселийтчиков…
«Дорогих» рабочих заменят машинами
Нехватка рабочей силы вынуждает предпринимателей увеличивать производительность и автоматизировать производство.
Поскольку дешевую рабочую силу в Эстонии становится найти все сложнее, сегодня предприятия, занимающиеся производством, ценят больше всего добросовестных людей и считают сформировавшийся деловой климат благоприятным.
Если колебания цен на сырье – металл, текстиль, нефть – в мире касаются всех фирм в большей или меньшей степени, повышение стоимости рабочей силы напрямую влияет на то, в какой стране будет располагаться производство.
Все опрошенные руководители предприятий довольны экономическим климатом в Эстонии, и никто из них не стал утверждать, что подорожание рабочей силы приведет к тому, что предприятие закроется, и производство будет переведено в другую страну.
Но все директора признали: для того, чтобы выстоять в конкурентной борьбе нужно увеличивать производительность труда за счет автоматизации процесса производства. В итоге это позволит сократить расходы на рабочую силу, поскольку зарплату придется платить минимальному количеству людей. Подробнее «Дорогих» рабочих заменят машинами…
Трудности ввоза иностранных работников
В рамках экономической конференции по случаю дня рождения Тартуского университета руководители различных предприятий отметили, что порядок ввоза иностранной рабочей силы должен быть упрощён.
Главный директор Baltika Меэлис Мильдер сказал на конференции, что Baltika Grupp конкурирует в поиске рабочих в сфере производства электроники, например, с Elcoteq. «Мы с нетерпением ожидаем, что финские владельцы компании поймут вскоре, что платить одному оператору 7000-8000 крон невыгодно, и уйдут из Эстонии», — считает Мильдер. «Мы бы, с удовольствием, перехватили 3000 сокращённых работников из Elcoteq».
Идею упрощения правил ввоза иностранной рабочей силы поддержал также и председатель правления Nordea банка Вахур Крафт. Речь идёт, как о неквалифицированных иностранных работников, так и о специалистах из-за рубежа.
«В связи с переходом на единую валюту ЕС (евро), у нас были планы проведения реформ во внутренней системе банка. С этой целью мы нашли лучшего специалиста из Индии, которого планировали привезти в Эстонию на три месяца. Однако, наши планы провалились», — отметил Крафт. Подробнее Трудности ввоза иностранных работников…
Страх заболеть отпугивает медсестер от работы в онкологии
Страх разрушения собственного здоровья заставляет медсестер держаться подальше от работы в онкологическом отделении.
Больше всего медсестры боятся химиотерапии, целью которой является разрушение раковых клеток, сесер беспокоит, как химиотерапия повлияет на тех, кто годами проводит эти процедуры для пациентов, пишет Eesti Päevaleht.
Сейчас в число задач сестер входит общение с больными и растворение лекарств для них. Если в Западных странах для этой процедуры используются отдельные помещения, отвечающие определенным нормам безопасности, то в Эстонии для этого используются обычные помещения, таким образом, сестры опасаются, что вдыхают ядовитые пары.
Подробнее Страх заболеть отпугивает медсестер от работы в онкологии…
Производственные травмы шахтеров оформляются как бытовые
Производственные травмы эстонских шахтеров в большинстве случаев оформляются как бытовые, так как в противном случае бригада может остаться без премии. В этом году предприятие Eesti Põlevkivi сообщило в Трудовую инспекцию о примерно 30 травмах, сообщает программа ETV Aeg Luubis.
Инспектор Юлле Политаев считает, что сообщается только о трети травм. Инспекция сделала предписание Eesti Põlevkivi отменить указ, согласно которому, в случае травмы шахтеры остаются без премии.
По словам представителей предприятия, в Трудовую инспекцию сообщается обо всех травмах на производстве.
Система премий, заставляющяя шахтеров лгать в травмапунктах о причине травмы, действует и по сей день. Только теперь она стала несколько гибче: если раньше в случае ЧП без премии оставался целый отдел, то теперь премии лишается только бригада. Так что, если шахтер получает травму на производстве, то его коллеги тоже остаются без премии.
Представители Eesti Põlevkivi объясняют такую систему тем, что число травм на предприятии растет, а шахтерам нередко все равно, как работает напарник, соблюдает ли он правила техники безопасности, надел ли каску и прочее. Подробнее Производственные травмы шахтеров оформляются как бытовые…
Eurostat: В Таллинне хорошие возможности найти работу
По сравнению с другими городами Европейского Союза в Таллинне достаточно хорошие возможности найти себе подходящую работу. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного европейским статистическим агентством Евростат.
В ходе опроса 45 процентов жителей Таллинна сказали, что в столице Эстонии возможно найти себе хорошее рабочее место. Такие же результаты были получены и в столице Болгарии.
Больше всего шансов найти хорошую работу у жителей Праги — так считают 75 процентов респондентов столицы Чехии. 74 процента жителей Копенгагена и 70 процентов жителей Дублина также не испытывают проблем с трудоустройством.
Сложнее всего найти работу в Палермо, Франкфурте-на-Одере и Неаполе – так считают три процента опрошенных жителей двух итальянских и одного немецкого города.
В Хельсинки проблем с трудоустройством не испытывают 58 процентов, в Риге 42 и Вильнюсе 37 процентов респондентов.
В ходе опроса было учтено мнение жителей 75 городов стран ЕС, а также Турции и Хорватии. Подробнее Eurostat: В Таллинне хорошие возможности найти работу…
Вопрос : С какого момента дисциплинарное взыскание считается наложенным, и когда истекает его срок?
Ответ : Дисциплинарное взыскание считается наложенным со дня проставления работником подписи на документе, которым работодателем было оформлено наложение взыскания.
Если работник не указал на нем даты проставления своей подписи, взыскание считается наложенным со дня составления документа.
Пенсионеры-льготники среди мужчин предпочитают работать
Отработавшие, как правило, на вредных производствах и имеющие право за выслугу лет на льготную пенсию мужчины, тем не менее, выходить на заслуженный отдых не стремятся, продолжая работу либо на прежнем производстве, либо приобретая другую профессию. Предпочтения среди молодых пенсионеров-женщин определились несколько иначе.
Консультант Йыхвиского бюро Ида-Вируского отделения Департамента рынка труда Татьяна Казеко говорит, что молодые пенсионеры, получившие льготную пенсию, предпочитают, в основном, продолжать работу, сменив вредное производство на возможность какого-то иного трудоустройства, в чем отделение департамента и помогает таким людям.
Подробнее Пенсионеры-льготники среди мужчин предпочитают работать…
В Германии каждый четвертый водитель засыпает за рулем
Каждый четвертый водитель в Германии находится за рулем в состоянии утомления и усталости. Добровольный 11-минутный тест реакции зрачков показал, что из 100 водителей только 43 управляли автомобилем в нормальном бодром состоянии, передает агентство dpa со ссылкой на отчет исследовательской группы из Тюбингена, пишет DW.
Почти каждый третий находился на грани усталости, а каждый четвертый — почти в полусонном состоянии, некоторые из них даже заснули во время проведения теста. Это исследование подтверждает данные, которые были получены ранее в результате тестов, проведенных по заданию немецких страховых компаний.
Подробнее В Германии каждый четвертый водитель засыпает за рулем…
