Работодатели хотят компенсации за прогулы кайтселийтчиков
Спасательный департамент намерен увеличить участие Кайтселийта в ликвидации кризисных ситуаций. Соответствующий договор был подписан сегодня. Подобное соглашение может больно ударить по работодателям, которые согласно действующим законам вынуждены выплачивать своим работникам, состоящим в Кайтселийте, их среднюю зарплату, пока те участвуют в ликвидации пожаров или загрязнений.
По словам генерального директора Спасательного департамента Калева Тимберга, Кайтселийт и так уже оказывает неоценимую помощь при ликвидации кризисных ситуаций и обеспечении государственной безопасности.
Новый договор, подписанный сегодня, позволит оптимальнее использовать Кайтселийт в превентивной работе и обучении молодежи. «Во-вторых – это наша совместная подготовка спасателей и офицеров Кайтселийта, чтобы они умели хорошо действовать совместно, знали сильные и слабые стороны друг друга. В-третьих, это задействование не отдельных представителей Кайтселийта, а сразу целых подразделений», — пояснил в интервью «Актуальной камере» Тимберг.
Сегодня в рядах Кайтселийта насчитывается более 10 000 человек. По словам командующего Кайтселийтом, подполковника Райво Лумисте, каждый из них должен находится в состоянии боеготовности 24 часа в сутки, но основная проблема заключается в том, что Кайтселийт – добровольная организация, а это значит, что его члены имеют и постоянную работу, с которой в случае кризисной ситуации они должны отпрашиваться.
«Если работодатель не может предоставить ему такую возможность, то это значит, что такое решение он и примет. Но, как показывает практика, работодатели всегда с пониманием относились к тому, что их работник должен участвовать в ликвидации кризисной ситуации», — сказал Лумисте.
Работодатели и впредь готовы относиться к этому с пониманием, лишь бы кто-то покрыл им расходы – ведь пока члены Кайтселийта заняты ликвидацией кризисных ситуаций или находятся на обучении, они продолжают получать зарплату, причем, почти целиком из кармана работодателя.
«Как правило, их вызывают на неделю, — сказал председатель Центрального Союза Работодателей Эстонии Тармо Крийз. — Государство могло бы это компенсировать в бóльшем объёме. Сейчас это где-то 500 крон в неделю. Те предприятия, где работают члены Кайтселийта, говорят, что этих денег могло быть и больше».
По словам подполковника Лумисте, это действительно то место в законе, которое необходимо четче отрегулировать. Он также подчеркнул, что сейчас Министерство обороны вплотную занимается этим вопросом.
Источник информации : ETV24.EE
