Обиженная на банк женщина обратилась к канцлеру права
Ягна Хунт, которой было отказано в собеседовании в банке BIG, по ее мнению, из-за маленького роста, подала сегодня заявление канцлеру права для возбуждения производства в связи с дискриминацией, пишет Eesti Päevaleht Online. Женщина считает, что они подверглась дискриминации в связи с ее физическим недостатком.
Как сообщила изданию советник канцлера права, у последнего есть две недели для того, чтобы рассмотреть заявление и принять решение, есть ли в данном случае достаточные основания для возбуждения производства или нет.
Если канцлер решит начать производство, то он назначит банку срок, в течение которого тот должен представить свои предложения по улаживанию конфликта, которые бы устраивали заявителя, то есть Хунт.
Подробнее Обиженная на банк женщина обратилась к канцлеру права…
Лукас: финансирование высшего образования и науки увеличится
На сегодняшнем инфочасе в Рийгикогу министр образования и науки Тынис Лукас сказал, что в 2008 году на 30% планируется увеличить как базовую стоимость учебного места в ВУЗе, так и целевое финансирование научных разработок.
По мнению Лукаса, это также позволило бы повысить зарплаты преподавателей высших учебных заведений и научных работников.
Переход зарубежных преподавателей высшего уровня на работу в ВУЗы Эстонии будет финансироваться из средств Европейского социального фонда. Поддержка будет оказываться также учёным, намеревающимся приехать на работу в Эстонию с целью создания здесь исследовательских групп.
Министр отметил, что в бюджете следующего года запланированы средства на переорганизацию системы финансирования учёбы в докторантуре.
Подробнее Лукас: финансирование высшего образования и науки увеличится…
Очереди — старая проблема нового времени
На фоне острой нехватки рабочей силы в Эстонии, тяжелее всего приходится предприятиям в области торговли, особенно крупным торговым центрам. Очереди в супермаркетах, особенно в часы «пик» стали обычным явлением в наши дни. Несмотря на то, что практически каждый из нас уже столкнулся с проблемой очередей в торговых центрах, жаловаться, по сути дела, некому.
Пресс-секретарь Департамента защиты прав потребителей Эвелин Коппель поясняет, что решение проблемы длинных очередей не входит в компетенцию учреждения. Каждое предприятие само должно решать эту проблему. Поэтому, если потребитель и недоволен внутренним порядком магазина, то он должен, конечно же, обратиться к руководству соответствующего магазина. В Департамент защиты прав потребителей не поступали жалобы от клиентов крупных торговых центров, а также малых магазинов по поводу длинных очередей в кассах.
Однако проблемы есть и не маленькие. Это подтверждают и сами магазины.
Директор торгового центра Rimi, Руть Лаатре, говорит, что проблема постоянных очередей не чужда и их предприятию. Она также добавила, что этим вопросом занимаются. «В течение годы мы повышали зарплату нашим работникам. Мы не боимся проблемы дефицита рабочей силы, так как к нам постоянно приходят на работу новые сотрудники. Однако, мы планируем пересмотреть организацию труда в магазинах – придумать электронное решение, чтобы легче и быстрее выставлять продукты на стеллажи и быстрее обслуживать клиентов», — отмечает она. Подробнее Очереди — старая проблема нового времени…
Банк извинился перед соискателем работы
Коммерческий банк BIG принес сегодня свои извинения Ягне Хунт и пообещал наказать свою сотрудницу, некорректно обошедшуюся с соискателем работы при собеседовании. Председатель правления BIG Тарго Раус, комментируя описанный в сегодняшнем номере газеты Eesti Päevaleht случай, сказал, что его организация приветствует всех добросовестных людей, приходящих устраиваться на работу в компанию.
«BIG не делает между работниками разницы по их возрасту, национальности, полу, социальному статусу или по другим, не связанным с работой основаниям. При решении вопроса о приеме на работу мы руководствуемся общепринятыми принципами – определяющим является образование, прежний опыт работы, профессиональные навыки и приемлемые личные качества. В данном случае наш сотрудник серьезно нарушил положения кадровой политики банка и будет наказан. Мы передали сегодня утром Ягне Хунт от BIG искренние извинения», — сообщил в распространенном банком письме Тарго Раус.
Идея Крууда — мёртворождённая
Идея, выдвинутая бывшим конфетным, а ныне медийным магнатом Оливером Крууда, прямо скажем, богатая, как и сам её носитель, и в этом смысле впору громко воскликнуть: “Ай да Крууда, ай да молодец!” Заключается она в том, чтобы создать некую биржу журналистов, на которой издатели СМИ могли бы покупать себе пишущую братию. Позвонил на биржу и спросил, можно ли заполучить на недельку журналиста имярек. При этом за ценой Крууда обещает не постоять, если имярек того стоит. И впрямь, кроме фондовых, товарных и прочих подобных, есть же, например, актёрская биржа. Есть кастинг в кино и шоу-бизнесе, драфт в спорте. А чем мы, журналюги, хуже?
Хороший специалист дорогого стоит
Зарплата квалифицированного специалиста в большинстве сфер деятельности примерно в два раза выше средней по стране. Уже никого не удивить зарплатой «синих воротничков», которые могут достигать 50-100 тысяч в месяц.
Директор бюро по подбору персонала ARIKO ReServ OÜ Игорь Пясс частично подтверждает слухи о космических зарплатах строителей. По словам Пясса, опытные прорабы действительно зарабатывают 50 тысяч крон в месяц, однако их, скорее, можно отнести к категории руководителей.
За год безработица выросла на 2%
По состоянию на 30 сентября этого года в Департаменте рынка труда было зарегистрировано 12 929 безработных, что составляет 2% от трудоспособного населения страны.
В сентябре посредством департамента работу искали 15 080 безработных, 1444 из них нашли работу. Новых безработных было зарегистрировано 2526 человек.
Банк отказал женщине в собеседовании из-за ее роста
Коммерческий банк BIG отказал в собеседовании женщине ростом 120 сантиметров. Соискательница подозревает, что причиной отказа стал ее рост.
28-летняя Ягна Хунт, студентка отделения психологии с опытом работы в сфере продаж и обслуживания клиентов, решила попробовать устроиться на место консультанта по кредитам в банк BIG. Единственным условием для участия в собеседовании было наличие диплома о среднем образовании, пишет Eesti Päevaleht.
По словам Хунт, с первых минут встречи она почувствовала неприязнь со стороны потенциальног работодателя. Не представившись, сотрудник банка объявила, что соискательнице надо пройти тест. Затем отметила, что и тест проходить нет смысла. По словам Хунт, ей сказали, что она не подходит на место клерка, потому что «отличается от других».
Подробнее Банк отказал женщине в собеседовании из-за ее роста…
ЦСПЭ сделал новое предложение по минимальной зарплате
Центральный союз профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ) 9 октября решил, что выйдет на переговоры с работодателями по минимальной заработной плате с новым предложением – 4800 крон.
По словам председателя ЦСПЭ Харри Талига, первоначальное предложение профсоюзов – 5000 крон вряд ли в следующем году достижимо, и организация решила снизить планку требований, передает Postimees Online.
В конце сентября работодатели предложили ЦСПЭ начать переговоры с уровня 4000 крон. По словам Талига, устанавливать минимальную зарплату ниже планируемого правительством среднего уровня пенсий нелогично и ненормально.
Средняя пенсия по старости, согласно планам правящей коалиции, должна повыситься в 2008 году до 4580 крон, а еще через год – до 5330 крон.
Сейчас минимальная зарплата в Эстонии составляет 3600 крон. Подробнее ЦСПЭ сделал новое предложение по минимальной зарплате…
Корпорация ВВС готовится уволить 2800 сотрудников
Руководство британской вещательной корпорации BBC намерено уволить 2800 сотрудников, пишет газета Daily Mail. Если попечительский совет BBC Trust 17 октября одобрит этот план, то сокращению подвергнутся 12 процентов рабочих мест, сообщает Lenta.ru.
Гендиректор ВВС Марк Томпсон активно продвигает план сокращения расходов, который предусматривает уменьшение бюджета на шесть процентов в течение последующих пяти лет. По данным издания, руководство корпорации отказывается закрывать один из цифровых телеканалов, BBC3 или BBC4, предлагая взамен уволить часть сотрудников.
Подробнее Корпорация ВВС готовится уволить 2800 сотрудников…
BLTR Grupp возвращает кормильцев в семьи
Компания BLTR Grupp задалась целью вернуть на родину всех работников, которые уехали в другие страны в поисках лучшей доли. «Блудных сынов», работающих сейчас в Норвегии, Швеции и других скандинавских странах, будут различными способами заманивать на работу в Эстонию.
«Знаю, что предприятия легкой промышленности переводят производство в другие страны, чтобы снизить расходы на рабочую силу, но мы пока этого делать не планируем, так как выгоднее работать в Эстонии. На сегодняшний день мы не только не планируем сокращать производство, а наоборот – будем увеличивать его объемы», — уверено говорит Хейнарт Пухким, директор по вопросам персонала BLTR Grupp. И для этого компании понадобится немало новых работников, пишет dv.ee.
Даже не смотря на то, что вопрос рабочей силы стоит довольно остро, вербовать новых работников за рубежом BLTR Grupp не спешит. Сегодня на заводе трудятся 200 украинцев и около 50 румын. «Приезжие бригады работают отлично, мы довольны качеством их работы. Конечно, им требуется время для того, чтобы сориентироваться в новой стране, но этот процесс проходит достаточно быстро. На сегодняшний день румын волнует лишь наступление холодов», — говорит он. Иностранные работники приезжают на 3-4 месяца и живут на территории завода, в специально оборудованном для них хостеле. Подробнее BLTR Grupp возвращает кормильцев в семьи…
Работники ресторана: Нам платят «в конвертах»
Пожелавшие остаться анонимными работники ресторана Pirita TOP сообщили газете Eesti Päevaleht о том, что хозяин заведения платит своему персоналу зарплату «в конверте».
«Официальную зарплату выплачивает бухгалтер на банковский счет, но по-черному получаем из рук хозяина Меэлиса Меринго в зависимости от должности еще в два раза больше», — утверждают работники ресторана, находящегося в Олимпийском парусном центре.
По словам одного из сотрудников, каждый месяц они расписываются на ведомости, где указана сумма, которую они тут же получают «в конверте». Работники этот документ на руки не получают.
«После подписания Меринго всегда у нас эти бумаги забирает», — говорит работник и добавляет, что пару раз было так, что неофициальная часть зарплаты перечислялась на банковский счет прямо с личного счета Меринго, а в пояснении к переводу было прямо написано «уплата».
Сам Меэлис Меринго на вопрос корреспондента газеты о зарплате «в конвертах» ответил, что ничего о таких зарплатах не знает. «Зарплатами занимается бухгалтер», — сказал хозяин ресторана, но через какое-то время позвонил журналисту и все-таки признался, что вспомнил, как платил двум работникам наличными. Подробнее Работники ресторана: Нам платят «в конвертах»…
Для людей с ограниченными возможностями проведут инфочас
В среду, 10 октября, в 12 часов в Таллинском центре деятельности людей с ограниченными возможностями (Эндла, 59) состоится инфочас.
Посетители узнают о деятельности Таллинской палаты людей с ограниченными возможностями и об услугах, которые предлагает центр, а также об услугах, которые предлагает местное самоуправление.
Подробнее Для людей с ограниченными возможностями проведут инфочас…
