Депутат Рийгикогу Май Трейал: Закон о трудовом договоре — против работника
Прошедший 9 октября первое чтение проект Закона о трудовом договоре, по оценке парламентской фракции Народного союза Эстонии, не гарантирует работникам защиту. По мнению депутатов этой фракции принятие закона лишь повлечет за собой требующие времени судебные тяжбы.
По оценке парламентской фракции Народного союза, Закон о трудовом договоре необоснованно сложный, а трудовые отношения рассматриваются в нем как отношения сторон Закона о долговом праве.
«Поскольку Закон о трудовом договоре касается большинства наших граждан, он должен быть понятен всем, а для этого предстоит еще немало поработать, — сказала заместитель председателя парламентской фракции Народного союза Май Трейал. – Чтобы ориентироваться в дебрях параграфов, необходимо в одной руке держать Закон о трудовом договоре, а в другой – объемный Закон о долговом праве и разъяснения к закону».
Трейал сослалась на отчет о человеческом развитии в Эстонии, в соответствии с которым структура трудовой занятости в ситуации удорожания экономики нестабильна, и эстонское государство по сравнению с другими европейскими странами выделяет недостаточно средств на осуществление мер в сфере трудовой политики.
По оценке Трейал, новый Закон о трудовом договоре является ложным сигналом, что, якобы, рынок рабочей силы в Эстонии уже настолько гибкий, что государство больше по существу не должно в него вмешиваться. «Обязанность государства – защищать рынок труда и проявлять большую заботу, чтобы работник мог нормально жить в своей стране и не уезжал за границу. Решая задачи экономической реструктуризации, нельзя превращать работника в наиболее слабую сторону договорных отношений долгового права», — сказала Трейал.
Депутат считает, что законопроект не устанавливает максимальный предел материальной ответственности работника, исходя из принципа, что все, наверно, решит суд. Ущербом считаются как материальные, так и нематериальные потери, что означает, что в учет принимается даже оставшийся неполученным работодателем доход.
«Такая неопределенность безусловно повлечет за собой затяжные судебные процессы, большую трату времени и дорогостоящую юридическую помощь, поэтому очевидно, что работнику будет трудно защитить свои права в суде», — заявила Трейал.
Она также добавила, что слабая сторона – работник – не сможет быть в суде равным партнером работодателя, который может использовать гораздо большие суммы и возможности для защиты своих интересов, сообщает пресс-служба фракции Народного союза.
Источник информации : novosti.err.ee .
