Вопрос : Я — беременна. Могу ли я потребовать от работодателя облегчения условий труда?

Ответ : Да, можете. Согласно ст. 63 Закона о трудовом договоре беременная женщина вправе требовать на основании оформленного врачом больничного листа временного облегчения условий труда или временного перевода на другую работу.

Разница в заработной плате работнице будет возмещаться. Если инспектор труда по месту нахождения (жительства) работодателя установил, что у работодателя нет возможности временно облегчить условия труда беременной женщины или временно перевести ее на более легкую работу, она освобождается от работы на указанный в больничном листе срок и ей выплачивается возмещение по обязательному медицинскому страхованию.

Юрист Юри АСАРИ, юридическое бюро INVICTUS

Источник информации : газета “Молодежь Эстонии”