12 октября с 9.00 до 11.00 — министр социальных дел Марет Марипуу отвечала на вопросы читателей интернет-портала DV.EE

Министру были заданы следующие вопросы : 

Olesja, olesjak(at)hot.ee 

Родительская зарплата — замечательный стимул для рождения детей. Есть ли у министерства в планах ввести ещё какие-либо льготы, пособия и т.д. , чтобы не так страшно было рожать. Я, например, сижу с третьим ребёнком дома, так как просто некуда деваться: нянечка стоит 50 крон в час, в садике мест нет, даже в частном, так как ребёнку 1,8. Зарплату родительскую уже не получаю. Да и на работе уже не ждут.

Правительством внедрены и внедряются многие льготы для семей с детьми. Теперь и отец ребенка может ходатайствовать о выплате родительского пособия по истечении 70 дней с рождения ребенка (ранее после 6 месяцев). С 2008 г. оплачивается дополнительный отпуск по уходу за ребенком отцам (во время отпуска матери по беременности и рождению ребека или в течение 2 месяцев после рождения ребенка) в полном размере от зарплаты отца. Пока выплачивается 66 крон в день. Для министерства сейчас важное значение имеют семьи, где растут дети в возрасте от 1,5-3 лет. В данный момент ведется составление единого реестра детсадовских мест и предприятий, предлагающих детсадовские услуги. Надеемся, что реестр в части детсадовских мест заработает с 1 января 2008 г., а в части детсадовких услуг с 1 июля 2008 г. В Вашем случае советует обратиться за помощью в Таллиннскую горуправу, которая частично компенсирует оплату услуг лицензированной няни. Мы планируем специально заняться и обучением русских нянь. 

Евгений, zenzen(at)hotmail.com 

У меня вопрос с другой позиции. У меня своя фирма. Человек был в декрете почти 3 года, всё это время её работа не интересовала. Теперь требует своё место обратно. Я понимаю, что по закону должен ей предоставить это место. Но у меня там уже классный специалист, которого я не хочу увольнять, дополнительно людей тоже не могу брать. Что же мне делать? Я ведь должен за работу фирмы отвечать, а мне невыгодно её брать на работу. Неужели из таких ситуаций нет выхода?

Действующий закон действительно не предусматривает иного пути, как сокращение работника. Но сократить работника можно лишь после достижения ребенком 3-летнего возраста. По инициативе работодателя нельзя расторгнуть договор во время отпуска, в т.ч. во время отпуска по уходу за ребенком. Работника, воспитывающего ребенка в возрасте до 3 лет, можно увольнять только в редких случаях. Например, только в случае прекращения или банкротства работодателя, непрохождения работником испытательного срока, нарушения должностных обязанностей или совершения недостойного поступка. На прекращение трудового договора должно быть согласие инспектора по труду. После отпуска по уходу за ребенком работник вправе требовать предоставления такого же или подобного рабочего места, с которого она ушла в отпуск. То есть, у Вас есть возможность предоставить другую работу, но работник не обязан ее принимать. Таким образом, если Вы не желаете продолжать трудовые отношения с работником, возвращающимся после отпуска по уходу за ребенком, его возможно сократить только после достижения ребенком 3-летнего возраста. О сокращении Вы должны сообщить работнику заранее. Срок предуведомления — 2-4 месяца, в зависимости от стажа работника. Также Вам при сокращении следует выплатить работнику возмещение, размер зависит от стажа — среднюю зарплату 2-4 месяца.

Cветлана, sleshkina(at)hot.ee 

Я одна воспитываю 2-х детей, сейчас им уже 18 и 16 лет. Оба учатся. Я не могу получать компенсацию по квартплате, т.к. у меня требуют справку о том, что я не получаю алиментов. Эту справку может дать судебный исполнитель, если я подам ему заявление. Я этого сделать не могу, иначе бывший муж грозит подать в суд на раздел квартиры. Так и тяну всё одна, без помощи со стороны государства. А сейчас так поддерживают пособиями маленьких граждан, а родившихся в 1989 и 1991?

Согласно п. 2 ч. 3 ст. 22-3 Закона о социальном обеспечении волостная или городская управа может не предоставлять пособие малоимущим лицу, которое само или чей опекун имеет право на на пособие, но которое отказывается представлять документ на получение пособия или взыскивать пособие. Это вытекает из принципа оказания социальной помощи, по которому государство обязано оказывать человеку помощь лишь в случае, если иные источники содержания исчерпаны.

Роланд, ishome(at)hot.ee 

Г-жа Марипуу, планируете ли вы какие-нибудь шаги по дополнительной помощи социально малообеспеченным слоям населения при самом черном сценарии развития экономического кризиса? Например, компенсировать части населения рост цен на электричество, газ, тепло, продукты.

Министерство не планирует отдельных средств на компенсацию повышения цен. В помощь малоимущим государством предусмотрено пособие, которое выплачивается одинокому лицу или семье, чей месячный нетто-доход после вычета исчисляемых на определенных условиях постоянных расходов на жилплощадь остается ниже установленного прожиточного минимума.

Nikolai, nasdom(at)hot.ee 

Уважаемый Министр, хочу спросить Вас, как социально защищены пассажиры общественного городского и междугороднего транспорта ? Используемые автобусы должны быть на свалке и за рулем порой камикадзе-водители. Спасибо за внимание к вопросу.

Все пассажиры, пользующиеся общественным транспортом, оплатившие свой проезд, автоматически подпадают под страховку, которая распространяется на них на основании договора о пассажирских перевозках, так что, если что случится, то ответственность несет соответствующая автобусная фирма, и будет компенсация со стороны страховых фирм. И обращаться следует в соответствующую автобусную фирму.

Евгений , 349716(at)mail.ru 

Здравствуйте. У меня подростает маленький внук . Я выростил двух сыновей в советское время. На днях пошёл в магазин за игрушками и был в шоке от цен на игрушки. Я понимаю не всё зависит от вас, но можно детский товар освободить от подоходного налога. Дети вас поймут.

С предложениями в отношении освобождении игрушек и прочих детских товаров от налога просим обращаться в Министерство финансов.

Владимир Андреевич, voldmer(at)mail.ru 

Уважаемый министр! Если родители не заботятся о своих детях — это преступление. А если взрослые и состоятельные дети забывают своих родителей, как это рассматривать? Есть ли управа на таких детей? Можно ли их «заставить» любить родителей?

Мы видим свою цель в укреплении связей между поколениями, но в каждом отдельном случае все зависит от сложившихся в семье отношений, от воспитания. Насильно любить заставить невозможно.

Journalist

Скажите пожалуйста, а вашему министерству достались деньги от еврофондов? Как Вы их распределили?

Да, на период 2007-2013 гг. Европейским социальным фондом выделено 2,35 миллиарда крон. Большая часть этих сумм (1,92 миллиарда) будут направлены на улучшение трудовых возможностей людей. Около 117 миллионов крон будут выделены на развитие услуг социального обеспечения. 113,8 миллионов — на улучшение трудовой среды и трудовых отношений.  176,5 миллионов мы направим на содействие развитию здорового образа жизни.

Sergei Kulikov, kulik(at)hot.ee 

Какие приоритеты в работе у министерства на 2008 год. Ведь все сферы очень важные: дети, старики, инвалиды и т.д. Как можно выбрать наиболее важные направления?

В 2008 году наши приоритеты заключаются в улучшении качества жизни пожилых людей (повышение пенсии), семей с детьми (продление срока выплаты родительской зарплаты и оплачиваемый отпуска отца), люди с недостатками (значительно будут увеличены суммы, направляемые на вспомогательные средства). Значительно увеличатся и средства, направляемые в Больничную кассу для улучшения доступности услуг здравоохранения.

Елена Никифорова, jelena1973(at)mail.ru 

Министерство социальных дел владеет лучше всех информацией о рынке труда. Этот рынок в Эстонии сейчас переживает смутные времена: с одной стороны хорошо, когда безработица на низком уровне, с другой стороны — это опасно для экономики когда зарплаты так быстро растут. Что Вы думаете по этому поводу? Насколько поддерживаете идею свободного перемещения рабочей силы в ЕС? Ведь последние хорошие специалисты могут покинуть страну?

Среди приоритетов в работе Министерства на важном месте стоит именно улучшение рабочей среды. Свободное перемещение рабочей силы в ЕС — естественное явление, и вместе с улучшением условий труда в Эстонию будут возвращаться и уехавшие специалисты. А их опыт работы за рубежом принесет пользу и нашему государству.

Демограф.

Ув. Министр, Сегодня Äripäev пишет, что с каждым годом число трудоспособного населения всё уменьшается. Как вы считаете, это хорошо или плохо? С одной стороны, ведь получается у нас будет много свободных рабочих мест, и мы, наконец, избавимся от извечной проблемы — безработицы. Однако, с другой стороны, возможность выхода на пенсию будет всё оттягиваться. Не считаете ли вы , что эстонская нация — вымирающая. Интересно ваше мнение, что можно сделать в демографической политике?

Нынешнее Правительство отдает приоритет укреплению институции семьи путем принятия мер по повышению рождаемости (в т.ч. поддержка искусственного оплодотворения в сумме 100 миллионов крон), увеличения средней продолжительности жизни и повышения качества жизни. В этих целях Правительством разработана программа действий (см. сайт Правительства Эстонии), выполнение многих пунктов которой возлагается на Министерство социальных дел.

обидели

Не думаете ли вы, что разница в зарплатах мужчины и женщины-работников, причем, в различных сферах — прямая дискриминация? Как бы женщины не стремились занять ведущие позиции в политики или бизнесе, доходы мужчин всё равно превышают в несколько раз.

В сфере гендерного равноправия разница в зарплатах — самый важный показатель. То, что женщинам за одинаковую работу платят меньше, зависит от разных факторов. Один из них — это то, что женщины по-прежнему отвечают за семью и детей, поэтому их конкуперноспособность на рынке труда ниже. Во-вторых, эстонский рынок труда сегрегирован — у нас есть мужские и женские должности. На т.н. женских должностях зарплаты ниже. То, что женщины реже добиваются высоких должностей, связано с совмещением работы и семьи. Женщина на высоком посту вроде как вынуждена выбирать — работа или семья. Нашим министерством в сотрудничестве с другими правительственными учреждениями разрабатывается немало мер для того, чтобы облегчить совмещение работы и семьи.

Микола, плиточник

Уважаемая Марет, как вы считаете то, что работодатели платят местным строителям больше, чем приезжим из Польши, Болгарии, Украины можно ли назвать дискриминацией по национальному признаку.

В Эстонии действует единая минимальная зарплата, о которой ежегодно договариваются работодатели и профсоюзы и которую утверждает Правительство. В 2007 г. минимальная ставка заработной платы составляет 3600 крон в месяц при полном рабочем времени. Это не зависит от национальности или гражданства трудящихся. Кроме того, во многих сферах деятельности существуют соглашения о зарплатах, которые также распространяются на всех работающих в данной области, независимо от национальности. Равное отношение к работникам предсматривает ст. 10 Закона о трудовом договоре. К конкретных случаях нарушения принципа равноправия каждый вправе обращаться в Комиссию по трудовым спорам, в суд, а также к Канцлеру юстиции.

Анастасия

А сколько получает министр социальных дел? И какое должно быть образование, чтобы стать министром?

Все министры получают зарплату одинаково. Она регулируется законом и составляет 5,5 средних зарплат.
Образование законом не предусматривается, но желательно все-таки иметь высшее образование.

Пётр Иванович

Не думаете ли вы, что несправедлио, когда иностранным работниками, в частности, украинцам, руманам, полякам здесь у нас платят намного меньше эстонских работников. Хотя, работают они одинаково качественно. Есть ли какой-то закон, который регулирует размеры зарплат наших работников и иностранной рабочей силы?

В Эстонии действует единая минимальная зарплата, о которой ежегодно договариваются работодатели и профсоюзы и которую утверждает Правительство. В 2007 г. минимальная ставка заработной платы составляет 3600 крон в месяц при полном рабочем времени. Это не зависит от национальности или гражданства трудящихся. Кроме того, во многих сферах деятельности существуют соглашения о зарплатах, которые также распространяются на всех работающих в данной области, независимо от национальности. Равное отношение к работникам предсматривает ст. 10 Закона о трудовом договоре. К конкретных случаях нарушения принципа равноправия каждый вправе обращаться в Комиссию по трудовым спорам, в суд, а также к Канцлеру юстиции.

Валерьян

Здравствуйте. Прокомментируйте, пожалуйста, ситуацию с отказом BIG в работе женщине с ростом в 120 см, при мотивации «Вы не подходите на это место, так как вы отличаетесь от других».

Случай достоен сожаления и руководство BIG это уже признало. Вчера было сообщено, что допустивший такое поведение работник понесет наказание. Оценку данному случаю даст также и канцлер юстиции.

Малоимущий

Как непросвещённый, посоветуйте мне, какие возможности есть у меня, чтобы получить муниципальную квартиру? Кто вообще имеет право на ходатайство о получении такого жилья?

Согласн ст. 14 Закона о социальном обеспечении органы местного самоуправления обязаны предоставить жилье лицу или семье, неспособным обеспечить им себя или свою семью, предоставив по необходимости возможность найма муниципальных или социальных квартир. Порядок предоставления и пользования социальной квартирой устанавливает волостное или городское собрание. Таким образом местное самоуправление само устанавливает, порядок, в соответствии с которым происходит предоставление муниципальных или социальных квартир.

Кекс

Текст со странички министерства: «Функция Министерства социальных дел заключается в создании равных возможностей для достойной жизни людей …» Было бы хорошо если на сайте министерства можно было найти столько же информации на русском языке, сколько есть на эстонском. От этого было бы больше толка, чем от пафосного заявления по поводу апрельских событий, которое висит там еще с мая и на перевод которого нашлись время и деньги. Так же упомяну давно наболевшую тему аннотаций к лекарствам на русском языке. Их отсутствие может серьёзно навредить здоровью людей. Удивляет что до сих пор это не волнует ни одного эстоноязычного министра в Эстонии.

Ваша критика уместна, благодарю за замечание. Домашняя страница министерства в настоящее время обновляется, к новому году этот процесс завершится и надеемся перевести на русский язык по возможности все имеющиеся материалы. Насчет аннотаций к лекарствам — аннотациями снабжают лекарства их производители в зависимости от страны продажи. Многие производители по обычаю снабжают лекарства и аннотацией на русском языке, что мы считаем положительным. В ЕС правительства устанавливают производителям лекарств определенные требования, в случае повышения которых соответственно повышается и стоимость лекарств.

Источник информации : интернет-портал «DV.EE»