Сортировщики мусора ушли без компенсаций

Из почти 60 сортировщиков мусора, работавших на закрывшемся в прошлом году заводе, только с десяток согласились на сокращение, остальные ушли «по согласию сторон», лишившись, таким образом, как компенсации по сокращению, так и компенсации по страхованию от безработицы.

По словам заводского специалиста по кадрам Тайве Бракс, из коллектива, состоявшего на 100% из русскоязычных, сокращены были только те, кто сам выразил такое желание. А это наводит на мысль, достаточно ли хорошо были осведомлены те люди об эстонских законах, пишет Eesti Päevaleht Online.

По словам представителя Центрального союза профсоюзов Эстонии, по сути на предприятии имело место сокращение, и непонятно, почему работодатель уклонился от коллективного сокращения, хотя юридически все было сделано корректно.

По данным департамента рынка труда, на сегодняшний день из ушедших с завода по переработке отходов зарегистрировались безработными 22 человека, и только один из них указал сокращение как причину потери работы: все они получают пособие по безработице, которое в день составляет 32.90, т.е. порядка 1000 крон в месяц.

Семь человек получили работу в фирме Ragn Sells, купившей оборудование завода.

Средняя месячная зарплата работников сортировочной линии составляла 5000-6000 крон, а особенно усердных — до 10 000 крон, и, согласно действующему законодательству, при сокращении работники завода имели право на компенсацию в размере до четырех среднемесячных зарплат в зависимости от стажа, а в случае увольнения по соглашению сторон — только на причитающуюся зарплату и отпускные.

Источник информации :   газета «Eesti Päevaleht»   ,  перевод на русский язык — DELFI.EE