Вопрос : Какие обстоятельства являются уважительными для переноса отпуска на другое время?

Ответ : Обстоятельствами, препятствующими использованию отпуска, являются временная нетрудоспособность работника, нахождение в отпуске по беременности и родам, выполнение поручений государственного или муниципального органа, участие в законной забастовке или представление работников на коллективных переговорах в порядке, предусмотренном законом или коллективным договором, и нахождение в учебном отпуске.

Работник обязан уведомить работодателя об обстоятельствах, препятствующих использованию отпуска (ч. 1 ст. 17 Закона об отпусках). Работодатель вправе требовать предоставления документов, подтверждающих наличие обстоятельств, препятствующих использованию отпуска.

Если указанные обстоятельства (кроме нахождения в учебном отпуске) возникли до начала отпуска, то отпуск переносится на оговоренное сторонами время. Если обстоятельства, препятствующие использованию отпуска, возникли во время отпуска, то неиспользованная часть отпуска предоставляется непосредственно после прекращения названных обстоятельств или переносится по соглашению сторон на другое время. Если сторонами не достигнуто соглашение относительно переноса неиспользованного отпуска или его части, то работник вправе уйти в отпуск в пределах соответствующего количества неиспользованных дней отпуска с предварительным уведомлением об этом работодателя в письменной форме за две недели (ч. 2 ст. 18 указанного закона).

Юрист Юри АСАРИ, юридическое бюро INVICTUS

Источник информации : газета «Молодежь Эстонии»