Высокооплачиваемые работники переплачивают в Эстонии страховые взносы

При выплате страховой компенсации существует верхний предел. В итоге, высокооплачиваемые работники платят большие взносы, а компенсацию получают не такую, на которую они могли бы рассчитывать.

С заработной платы работника, помимо социального налога, платятся и страховые сборы по безработице. В то же время, как в отношении социального налога, так и страховых взносов по безработице, отсутствует верхняя граница, в то время как при выплате страховой компенсации верхний предел существует.

В итоге, высокооплачиваемые работники платят большие взносы, а компенсацию получают не такую, на которую они могли бы рассчитывать, пишут специалисты Deloite в своём финансовом блоге, передает dv.ee.

Известно, что безработные получают в течение первых 100 дней 50% от прежней зарплаты и дальше – 40%. Однако, есть одно ограничение, которое может быть сюрпризом для многих. А именно, размер максимального страхового пособия по безработице связан с величиной средней зарплаты по Эстонии, который, по данным Страховой кассы, не может превышать 50% трёхкратной средней зарплаты за прошлый год.

Например, в 2009 году максимальная брутто-сумма страхового месячного пособия составляет 15 725 крон. После вычета подоходного налога, в месяц остаётся 12 895 крон. По сути, это означает, что те, кто получают заработную плату в три раза большую средней и платят с этой суммы страховые взносы, даже теоретически не могут рассчитывать на компенсацию, соответствующую их зарплате.

Согласно § 4 закона о страховании от безработицы, страховые взносы по безработице являются обязательным страхованием в целях страхования на случай безработицы. Закон говорит, что здесь речь идёт не о налоге, в отношении которых налогоплательщик не может ожидать ответной компенсации, а о страховом взносе.

Однако в данном случае налицо чёткие признаки налогообложения. Налоги же могут применяться только в соответствии с законом о налогообложении, считают эксперты.

Источник информации : dv.ee .