Государственные ведомства ждут пополнение

Государственные департаменты Эстонии надеются, как пишет газета «Äripäev», повысив зарплату и реорганизвав работу, найти замену людям, ушедшим из оперативных и оборонных структур из-за низкой зарплаты при напряженном труде.

В государственных департаментах вакантны сотни рабочих мест. Наиболее остро ощущается нехватка в погранохране, где не заполнена 671 вакансия. Правда, в связи со вступлением в 2008 году в Шенгенскую зону количество рабочих мест, которые надо заполнить, сократится там на 25%. «Наши инфраструктура и технические средства настолько улучшились, что столько людей уже и не нужно будет», — сказал старший специалист Департамента погранохраны по общественным связям Кайса Пунгас.

Нехватка кадров в полиции в целом, по оценке Департамента полиции, не катастрофическая, но в некоторых службах, таких, например, как дорожная полиция, участковая работа и патрулирование, она дает о себе знать достаточно ощутимо. Обеспечить ситуацию призваны повышение зарплаты в этом году и новая система карьерного роста и мотивации. «Нас радует, что успешно завершается набор в школу полиции, куда мы хотим принять к началу учебного года по меньшей мере 80 кадетов», — отметила старший специалист Департамента полиции по общественным связям Тийа Сиреппуу .

В Налогово-таможенном департаменте в последние пару лет постоянно не хватало примерно 200 человек, текучесть кадров составляет по департаменту в среднем 10%. Исправить положение тут пытаются с помощью улучшения организации и условий труда. Департамент просит также денег на увеличение зарплаты.

Меньше всего вакансий в Спасательном департаменте.

Согласно данным Департамента рынка труда, очень немногие из тех, кто ушли из оперативных и оборонных служб и зарегистрированы в качестве безработных, хотели бы вернуться к прежней деятельности. Через Департамент труда Налогово-таможенный департамент ищет сейчас трех, Департамент погранохраны тридцать и Департамент полиции шестерых работников.

Источник информации : газета «ÄRIPÄEV»