Эстонские фирмы нуждаются в сварщиках и IT-специалистах
По оценке работодателей и представителей порталов по найму рабочей сил, предприятия Эстонии не отказываются от образованных и опытных работников даже в условиях экономического кризиса, а в некоторых секторах до сих пор наблюдается недостаток персонала, пишет газета Ärileht.
„Нынешняя ситуация такова, что – по сравнению с началом года – кандидатов на одно место в несколько раз больше“, — отметила специалист по подборке персонала CV-Online Ивика Борн. По ее словам, такое наблюдается в основном в секторах продаж и услуг, а также в области ассистирования.
„Сейчас сложнее найти специалиста, обладающегося всеми необходимыми для должности качествами. Здесь можно отбросить сектор инфотехнологий, который развивается быстрее всего в мире. Специалист в этой области никогда не останется без работы“, — отметила Борн.
Исполнительный директор фирмы по подбору специалистов и руководителей Manpower Хейго Кальдра подтвердил, что спрос на специалистов в своем деле по-прежнему высок.
„Мы не говорим о том, что кандидатам стало легче“, — сказал он и добавил, что по-прежнему сложно найти IT-специалистов. В последнее время весьма востребованными стали, как отметил Кальдра, бухгалтера, владеющие иностранными языками и имеющие опыт работы в международных фирмах.
Как правило, работодатели предпочитают нанимать опытных работников, а не тех, кто пришел со школьной скамьи.
По данным Департамента трудоустройства, больше всего рабочих мест предлагает сектор тяжелой промышленности. Например, на данный момент открыты 109 вакансий корабельных сварщиков и 80 вакансий слесарей-сборщик судовых корпусов.
Также в течение последних трех недель Департамент трудовой занятости предлагает 50 рабочих мест для водителей такси, 38 открытых позиций для швей-мотористок, 33 позиции – специалисту по обслуживанию клиентов, 31 открытую позицию для продавцов, 27 рабочих мест – для сварщиков и 27 позиций для уборщиц.
Источник информации : Ärileht
