Директор Skype Eesti утверждает, что компании все чаще приходится искать работников за рубежом

Навыки местных кандидатов на рабочие места в компании Skype Eesti не всегда удовлетворяют работодателя, поэтому компании все чаще приходится искать сотрудников за пределами Эстонии, признает исполнительный директор Skype Eesti Стен Тамкиви.

«На самом деле зарубежная рабочая сила – это не спасительная соломинка, которая решит все проблемы, и не нужно ввозить людей в массовом порядке. Один из рычагов, который может помочь маленькому государству справиться, — это приглашать умных людей», — сказал Тамкиви в утренней передаче Эстонского телевидения Terevisioon.

Типичные представители зарубежной рабочей силы, по словам Тамкиви, не остаются в стране пожизненно. «Они работают здесь вместе с жителями Эстонии, передают им свои знания и в действительности – это часть процесса образования и создания прироста умов».

В таллинской конторе Skype работают, например, по словам Тамкиви, представители 27 различных национальностей. «Самое большое количество людей передвигаются, все-таки, в пределах Европы, это французы, немцы и выходцы из скандинавских стран. В то же время в Skype работают достаточно сильные специалисты, например, из Японии или Доминиканской республики».

Работодатели в Эстонии в этом году получили от Кассы по безработицы 330 разрешений на принятие на работу так называемых граждан третьих стран.

ВИДЕО

Источник информации : Novosti ERR