Вопрос : Какие обстоятельства являются уважительными для переноса отпуска на другое время?
Ответ : Обстоятельствами, препятствующими использованию отпуска, являются временная нетрудоспособность работника, нахождение в отпуске по беременности и родам, выполнение поручений государственного или муниципального органа, участие в законной забастовке или представление работников на коллективных переговорах в порядке, предусмотренном законом или коллективным договором, и нахождение в учебном отпуске.
Работник обязан уведомить работодателя об обстоятельствах, препятствующих использованию отпуска (ч. 1 ст. 17 Закона об отпусках). Работодатель вправе требовать предоставления документов, подтверждающих наличие обстоятельств, препятствующих использованию отпуска.
Командировочные могут вырасти вдвое
По мнению работодателей, суммы командировочных, которые не менялись с начала тысячелетия, следует увеличить. Минфин собирается пересмотреть этот вопрос в течение этого года.
Сейчас каждому жителю Эстонии, отправляющемуся в многодневную зарубежную командировку, выплачивают 500 крон в сутки, за внутригосударственную поездку — 80 крон.
По словам предпринимателя Мярта Вооглайда, на сумму, которая выделяется на гостиницу и которая укладывается в безналоговый лимит, в Петербурге, например, он может позволить себе только номер в общежитии на окраине города.
Вопрос : Недавно я был в отпуске, но мне отпускные не перевели до сих пор. Можно ли на этом основании уволиться по статье 82 из-за нарушений работодателем взятых на себя обязательств?
Ответ : Отпускные выплачиваются в полном размере не позднее предпоследнего рабочего дня до начала отпуска. Работник, которому отпускные не были выплачены в срок, вправе требовать увеличения продолжительности отпуска на время просрочки выплаты отпускных (ч. 2 ст. 24 Закона об отпусках).
Если отпускные работнику не будут выплачены или отпуск не будет продлен, то работник имеет право расторгнуть трудовой договор на основании невыполнения работодателем условий договора (ст. 82 Закона о трудовом договоре). В заявлении необходимо будет указать, в чем состоят нарушения, допущенные работодателем.
При расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере его двухмесячного среднего заработка.
Рийгикогу рассматривает законопроект, позволяющий приравнять всех чернобыльцев к репрессированным
В производство парламента во вторник принят законопроект, инициированный Центристской партии, согласно которому участники ликвидации ядерных катастроф имели бы равные привилегии.
Целью законопроекта «О лицах, направленных в зону ядерной катастрофы» является равное распространение на всех проживающих в Эстонии лиц, направленных в район ядерной катастрофы, соответствующих льгот, компенсаций и выплат.
Сейчас действует порядок, когда льготами, положенным репрессированным, могут пользоваться лишь те чернобыльцы, которые являются потомками граждан Эстонии или лиц, проживавших на территории страны по состоянию на 16 июня 1940 года.
Вопрос : В последнее время часто говорили о приезде делегации из России, которая должна разобраться с проблемами получения пенсий. Приезжала ли она? Решился ли вопрос с теми, кто хочет получать пенсию от России до достижения эстонского пенсионного возраста, а после — от Эстонии? И что делать, если я хочу, чтобы моя российская пенсия перечислялась в Россию, хотя сам я — житель Эстонии?
Ответ : Действительно, с 4 по 7 февраля 2008 года в Таллинне проходила встреча эстонских и российских экспертов по поводу заключенного 25 июня 1993 года между правительствами Эстонской Республики и Российской Федерации Договора о международном сотрудничестве в области пенсионного страхования, а также по поводу заключенного между Министерством социальных дел ЭР и Министерством рабочего и социального развития РФ Соглашения о развитии. Целью встречи было решение вопросов о возможности реализации этих двух соглашений, утверждение формы необходимых документов, а также согласование организационных вопросов.
Депутат Riigikogu Юрген Лиги: требование Йыкса некорректно
Депутат парламента, реформист, Юрген Лиги считает, что обращение канцлера права Аллара Йыкса к министерствам с предложением отозвать из советов фирм с госкапитатом всех депутатов Рийгикогу некорректно.
«Для таких споров существуют соответствующие процедуры, и это не может зависеть от того, что Йыкс складывает свои полномочия. В любом случае, корректно было бы не провоцировать подобные конфликты на исходе срока пребывания в должности», — говорит Лиги газете Eesti Päevaleht Online.
«Процедуры предусматривают, что Рийгикогу имеет право отреагировать на предложение канцлера права на свое усмотрение, и если канцлеру права такой ответ не нравится, то решает данный спор Государственный суд, а не исполнительная власть», — добавил депутат парламента.
Подробнее Депутат Riigikogu Юрген Лиги: требование Йыкса некорректно…
Йыкс хочет поскорее выгнать депутатов из советов фирм
Канцлер права Аллар Йыкс форсирует выдворение депутатов с теплых мест в советах госфирм: сегодня Йыкс предложил министру экономики Юхану Партсу, главе Минфина Ивари Падару и министру внутренних дел Юли Пихлу отозвать из советов фирм с госкапитатом всех депутатов Рийгикогу.
По оценке канцлера права, решение этого вопроса в парламенте, где конституционная комиссия комиссия создала законопроект об изменении статуса депутата, не будет найдено в срок.
«За считанные дни до дня рождения нашего государства мы с грустью констатируем, что политическая культура и исполнение Конституции в 90-летнем государстве находятся как будто на подростковом уровне. Готовность парламентского большинства терпеть антиконституционное положение подобно яркому пятну на лацкане праздничного костюма для приема в честь Дня независимости», — сказал Йыкс.
Подробнее Йыкс хочет поскорее выгнать депутатов из советов фирм…
Вопрос: Как стать сиделкой? Кто и при каких условиях может ходатайствовать о том, чтобы ухаживать за человеком с недостатками? Можно ли ухаживающему работать?
Ответ : С 1 апреля 2005 года назначать и выплачивать пособия лицам, ухаживающим за людьми со средними и тяжелыми недостатками, стали местные самоуправления и именно они теперь решают, кому, сколько и на каких условиях платить. В некоторых самоуправлениях, например, ухаживающим не разрешено иметь работу или быть официальным представителем своего клиента (опекуном) и т.д. Более подробную информацию об этом нужно запрашивать в социальном отделе местного самоуправления.
Если ухаживающий хочет помогать конкретному лицу, с которым он уже знаком, то ему необходимо обращаться в социальный отдел местного самоуправления по месту жительства своего потенциального подопечного.
Вопрос : Что такое прожиточное пособие?
Ответ : С 01.01.2008 года вступил в силу Закон о прожиточном пособии, согласно которому государством выплачивается прожиточное пособие ребенку, родитель которого не выполняет обязанностей по его содержанию. Выплачиваемое государством прожиточное пособие является частью суммы алиментов, которые должен выплачивать на ребенка другой родитель. Прожиточное пособие выплачивается в течение судебного производства по требованию о выплате алиментов. Получателем прожиточного пособия является ребенок, но ходатайствующим лицом является родитель, который обратился в суд с требованием о выплате алиментов. Прожиточное пособие выплачивается родителю, который ходатайствует в суде о взыскании алиментов и в пользу которого принято одно из следующих судебных решений: постановление суда о предложении выплаты в порядке ускоренного производства по платежному поручению алиментов на ребенка или постановление о принятии мер по обеспечению иска, обязывающего родителя к выплате алиментов (ст. 3 указанного закона).
Вопрос: Расскажите, кто регулирует командировочные расходы? За что и сколько должны платить работнику в командировке?
Ответ : Погашение командировочных расходов регулирует постановление Правительства ЭР номер 453 от 22.12.2000 года. Согласно этому постановлению, проездные командировочные расходы оплачиваются по такой системе:
— расходы на транспорт, используемый при поездке в пункт назначения и обратно, погашаются в том случае, если командированный представил подтверждающие их документы или проездные билеты;
— расходы на предварительный заказ билетов, сборы в аэропорту и т.д. также погашаются на основании подтверждающего документа.
Командировочные расходы, связанные с проживанием, погашаются следующим образом:
Вопрос : После ликвидации предприятия, попадая под сокращение, сразу надо становиться на биржу труда или по истечении какого-то времени?
Ответ : В данный момент не существует срока для постановки лица на учет в качестве безработного в региональной структуре подразделения Департамента рынка труда. Однако существуют ограничения в сроках для получения пособия по безработице, а также на компенсацию по страхованию от безработицы. Пособие по безработице имеет право получать безработный, который в течение 12 месяцев, предшествующих принятию на учет в качестве безработного, по меньшей мере 180 дней работал или занимался деятельностью, приравненной к работе (ч.1 ст 26 Закона об услугах и пособиях рынка труда). Право на компенсацию по страхованию от безработицы имеют застрахованные лица, поставленные на учет в качестве безработного и имеющие страховой стаж не менее 12 месяцев, полученный в течение 36 месяцев, предшествовавших постановке на учет в качестве безработных (п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона о страховании от безработицы). Таким образом, если в установленные законом сроки читатель не встанет на учет в Департаменте рынка труда, он может лишиться права на получение пособия по безработице, либо компенсации по страхованию от безработицы.
Вопрос : У какой категории работников имеется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности работников?
Ответ : При расторжении трудовых договоров в связи с сокращением численности работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется в первую очередь представителям работников, а затем работникам, имеющим у данного работодателя основное место работы. Среди лиц, для которых данная работа является основной, предпочтение отдается работникам с более высокими трудовыми показателями. При равных трудовых показателях предпочтение отдается работникам, которые по вине данного работодателя получили трудовое увечье или профессиональное заболевание; которые имеют более длительный стаж работы у данного работодателя; которые имеют иждивенцев; которые повышают свою квалификацию и уровень знаний в учебных заведениях, дающих специальное образование (ст. 99 Закона о трудовом договоре).
Профсоюзы будут распространять листовки
Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) в понедельник, 11 февраля, в шести городах начнет распространять листовки, с описаниями наиболее курьезных мест в новом законопроекте о трудовом договоре.
Эта информативная акция профсоюзов пройдет с 7 до 9 часов утра в Таллинне, Тарту, Вильянди, Раквере, Нарве и Пярну, сообщает EAKL.
«Например, в Таллинне наши люди будут распространять листовки в центре города, около Балтийского вокзала, куда приходят поезда, а также где располагаются остановки общественного транспорта — автобусов, троллейбусов и трамваев», — сказал в телефонном интервью порталу novosti.etv24.ee председатель EAKL Харри Талига. «Поскольку у Старого города довольно много туристов, то распространением информации мы займемся утром, когда туристы еще не вышли на улицы», — добавляет он.
