Опубликовано 21st Ноябрь 2006Ваш комментарий будет первым
Будущие мамы имеют в Эстонии дополнительные права

Стремление обза­вестись ребенком становится в Эстонии все более распространенным явлением. На плечи администрации ложится обязанность создания более подходящих условий труда для беременных жен­щин.

У будущей матери появляется право требовать облегчения условий работы или временного перевода на менее тяжелую работу. Если при этом образуется разница в зарплате, то ее должна возместить Больничная касса.

Закон не определяет сроков, в которые работница должна оповестить работодателя о своей беременности. Но если работа может отрицательно сказаться на протекании беременности, необходимо незамедлительно известить об этом работодателя.

Беременной женщине запрещено работать по выходным, в ночное время и сверхурочно, а также ездить в команди­ровки. Работницу нельзя заставлять работать в условиях повышенного атмосферного давления, а также при угрозе заражения краснухой и токсоплазмозом, запрещается работа со свинцом и его токсичными соединениями. Беременная женщина не может работать под землей и вручную поднимать тяжести.

Работодатель обязан отпускать беременную женщину на прием к врачу, при этом время визита учитывается как рабочее. Ей должна быть предоставлена возможность полежать в комнате отдыха в нормальных условиях.

С беременной женщиной нельзя расторгнуть трудовой договор на основании сокращения или отсутствия требуемых трудовых на­выков. Это может быть при ликвидации предприятия и банкротстве работодателя и только лишь при согласии трудовой инспекции.

Разрешение тру­довой инспекции необходимо и при расторжении трудового договора на ос­новании неудовлетворительных результатов прохождения ис­пытательно­го срока, при нарушении должностных обязанностей, утрате доверия или недостойном проступке.

В трудовом договоре работника, которого принимают вместо женщины, отправляющейся в отпуск по уходу за ребенком, должно быть написано, что он замещает ее временно. Поскольку она может вернуться на работу в любой день после рождения ребенка.

Источник информации : газета «POSTIMEES»

Комментарии
Оставьте комментарий
XHTML: Вы можете использовать эти тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>