Вопрос : При каких условиях работника можно уволить из-за утраты к нему доверия?

Ответ : Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор из-за утраты доверия к работнику, если работник причинил недостачу, порчу, гибель, утрату или хищение имущества работодателя, а также совершил на месте работы кражу имущества другого работника, подверг опасности сохранность имущества работодателя, вызвал недоверие потребителей, клиентов или деловых партнеров к работодателю (ст. 104 Закона о трудовом договоре).

Юрист Юри АСАРИ, юридическое бюро INVICTUS

Источник информации : газета “Молодежь Эстонии”