Порядок ввоза иностранной рабочей силы в Эстонию будет упрощен
Завтра правительство обсудит предложение об упрощении порядка ввоза иностранной рабочей силы. Правительство также хочет в два раза увеличить число работников, которых можно ввозить в Эстонию.
Работодателям Эстонии не хватает работников. Из Евросоюза можно свободно ввозить рабсилу: и правила ЕС разрешают это, и со стороны Эстонии нет никаких преград.
Однако из 500 млн граждан Евросоюза эстонские работодатели порой не могут подобрать подходящих работников, поэтому приходится приглашать рабсилу из т.н. стран третьего мира.
Заведующий персоналом Балтийского судоремонтного завода Хейнарт Пухким сказал, что надо уменьшить бюрократические препоны на пути ввоза иностранной рабсилы.
Так, для получения разрешения на работу необходимо подать документы в зарубежное представительство Эстонии. При этом посольство в Украине, например, принимает только по 4-5 человек в день. Из-за этого приходится записываться в очередь примерно за месяц.
В соответствии с предложением упростить процедуру ввоза рабсилы работодатели смогут сами договариваться с департаментами Эстонии. Для ввоза работника из-за границы отпадет необходимость в письме с подписью министра. Достаточно того, если иностранцу будет выплачиваться зарплата в размере средней зарплаты в данной сфере, помноженной на 1,24, сказала главный специалист Мин-экономики Кадри Матс.
По ее словам, иностранным работникам, приезжающим на работу сроком до шести месяцев, нужно будет получить в посольстве визу, а для прибывающих на более продолжительный срок — до двух лет — потребуется вид на жительство.
По словам Гейли Прантс, одной из владельцев тайского ресторана Bankok в Таллинне, чтобы разыскать в Тайване двух поваров и привезти их в Эстонию, потребовалось четыре месяца. Сначала пришлось отправить документы поваров в посольство Эстонии в Копенгагене, а на собеседование Прантс со своими работниками ездила в посольство Эстонии в Хельсинки.
Глава Центрального союза работодателей Тармо Крийс сказал, что в первую очередь иностранная рабсила требуется в перерабатывающей промышленности, в сферах инфотехнологии, транспорта, строительства, а также в гостиницах.
По его словам, этот вопрос необходимо решить в срочном порядке, так как на внедрение поправок к закону потребуется время, из-за чего начать ввозить людей в упрощенном порядке можно будет не ранее 2009 года.
По словам Кадри Матс, предприниматель, который ввозит в Эстонию иностранного работника, должен обеспечить его размещение и оплату расходов по его высылке в том случае, если тот не захочет уезжать добровольно и в дело должна будет вмешаться полиция. Однако эти изменения касаются только специалистов.
Пару недель назад ЕС сделал предложение, согласно которому Союз сам будет организовывать ввоз разнорабочих из стран третьего мира, например, для работы на полях, в строительстве или в турсекторе. Скорее всего, Эстония не будет участвовать в этом проекте.
«Эстонии не нужно привозить строителей, в то время как наши строители уезжают работать за границу. При такой политике мы будем искусственно удерживать низкий уровень зарплат и заниматься заменой своих работников. Скорее, нам следует решить, как вернуть обратно работающих за границей эстонцев», — сказала Кадри Матс.
Предложения об изменениях
• Предприниматели получат право ходатайствовать о регистрации работников-иностранцев на короткое время. Иностранец не должен будет лично обращаться в ДГМ.
• Иностранцу, поступившему на работу на небольшой срок, должна быть гарантирована средняя по данному сектору зарплата, основанием для которой являются данные Департамента статистики.
• Для принятия иностранца на работу больше не требуется подпись министра.
• В Законе об иностранцах число въезжающих — 0,05 процента от численности постоянного населения Эстонии, что составляет примерно 650 человек — будет увеличено до 0,1 процента (примерно 1300 человек).
• Согласно данным работодателей, предприятия хотят привезти на временную работу в Эстонию как минимум 1500 человек.
Источник: ДГМ
Источник информации : газета «Postimees»
