Опубликовано 7th Декабрь 2007Ваш комментарий будет первым
Йыхви ликвидирует убыточное управляющее предприятие

С ликвидацией предприятия в списки работников муниципальных учреждений вернутся гардеробщицы, техники бассейна, дворники и сторожа - в общем 19 человек.Йыхвискому волостному собранию сделают на следующем заседании предложение ликвидировать созданное годы назад с целью экономии ТОО «Йыхви варахалдус», которое вместо ожидаемого дохода приносило убыток.

Предложение о ликвидации сделал председатель совета предприятия Рихо Силлар, по словам которого, о целесообразности такого шага говорилось уже долгое время. Созданное в 2003 году предприятие стало управлять принадлежащими Йыхви низовыми учреждениями и взяло их обслуживание на себя. Результатом является то, что убыток прошлого хозяйственного года достигает 127751 кроны, а в течение всего времени деятельности предприятие понесло убыток в сумме 344869 крон.

— Очевидно, что оно себя не оправдало, — сказал Силлар, по словам которого, предприятие начало сворачивать свою деятельность уже в августе, когда в школы волости вернулись уборщицы, которые до того получали зарплату в «Йыхви варахалдус». С ликвидацией предприятия в списки работников муниципальных учреждений вернутся гардеробщицы, техники бассейна, дворники и сторожа — в общем 19 человек.

По словам Силлара, в случае «Йыхви варахалдуса» вдобавок к экономической неэффективности были проблемы также с качеством оказываемых услуг. «Если раньше директор школы мог уборщице и замечания делать, и предъявлять требования, поскольку она была все же его подчиненной, то во время деятельности управляющего предприятия — больше нет», — привел он пример. Силлар сказал, что «Йыхви варахалдус» превратилось, по сути, в ненужного посредника услуг между волостным управлением и учреждениями.

Источник информации : газета «Северное Побережье»

Комментарии
Оставьте комментарий
XHTML: Вы можете использовать эти тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>