У эстонцев самая большая зарплата в странах Балтии
Эстонская зарпалата является самый высокой среди стран Балтии, превышая латышскую и литовскую почти на треть.
Во втором квартале этого года средняя зарплата по Эстонии составила 11 550 крон. За год средняя зарплата выросла на 21,2 процента, пишет aripaev.ee.
В Латвии и Литве средняя зарплата на треть меньше. В Латвии – 8741 крона и в Литве 8278 крон. Однако в Латвии зарплаты растут быстрее, за год средняя зарплата выросла на 33,4 процента. В Литве средняя зарплата за год выросла на 20,2 процента.
«Зарплаты в Эстонии выше, чем у наших западных соседей, так как рост зарплат в длительной перспективе происходит быстрее, что делает и ВВП больше», — сказал аналитик Министерства финансов Мадис Абен.
Подробнее У эстонцев самая большая зарплата в странах Балтии…
Дешевая рабсила разорительна для Эстонии
Есть ли вообще разница, откуда прибывает рабочая сила — из Европейского союза или других стран? Да, есть! Различия бывают экономические, социальные и человеческие. Что бы предприниматели ни говорили, а единственной причиной ввоза в Эстонию рабочей силы из-за пределов Евросоюза является более низкий уровень зарплаты, утверждает экономист Виктор Трасберг.
Каковы же возможные отрицательные последствия притока гастарбайтеров? Притом, словосочетание «ввоз рабсилы» уже само по себе вызывает жуть, будто речь идет о работорговле. Говорить надо скорее о разрешении или запрещении въезда в страну иностранных рабочих.
Самым негативным последствием притока дешевой рабочей силы является долгосрочное ослабление нашей экономической конкурентоспособности.
Будучи выгодным в определенный момент для какого-нибудь предприятия, в целом для Эстонии это разорительно. Для нас жизненно важно реорганизовать трудоемкую экономику с низкой прибавочной стоимостью в структуру, создающую продукцию более значительную. Но при дешевой рабочей силе предприятия борются не за эффективность, а за эксклюзивное право ее «ввоза», что создает нечестные условия конкуренции. Инновация и знания при наличии дешевого ресурса теряют свое значение. Подробнее Дешевая рабсила разорительна для Эстонии…
После курсов безработные часто не уходят с биржи
Ежегодно проводится масса различных курсов для обучения безработных разным специальностям, на что идут немалые, в основном европейские, деньги. Однако вряд ли можно говорить о высоком кпд от этой учебы и затрат на нее. Нередко человек, пройдя несколько курсов, так и остается в числе безработных.
В начале лета закончились курсы, где безработных учили озеленению. Проходило это в рамках проекта, на который деньги из европейских фондов получило Кохтла-Ярвеское горуправление. Одна из участниц этого проекта на вопрос о том, почему она после курсов так и осталась без работы, сказала, что никто ничего не предложил, а сама она активно тоже не искала себе место. Особо женщина и не переживает, что продолжает оставаться безработной, — ее это, судя по всему, устраивает.
Руководитель Ида-Вируского отделения Департамента рынка труда Майе Метсалу подтвердила, что далеко не все из обучавшихся специальности озеленителя пошли работать. «Я интересовалась, почему так. И одна из причин в том, что две фирмы, в которые предполагалось трудоустройство безработных после курсов, сообщили, что пока люди им не требуются, возможно, нужны будут позже, — сказала Метсалу. — Хотя, конечно, есть такие безработные, которые идут на курсы в основном из-за того, что могут получать стипендию, им оплачивается проезд к месту учебы. И каждый второй безработный хочет учиться на курсах. Люди хорошо знают, что у них есть на это право». Подробнее После курсов безработные часто не уходят с биржи…
«Балтика» — островок стабильности в море экономического хаоса
Сегодня в новом здании швейной фабрики «Baltika Tailor», которая должна открыться в ноябре в Ласнамяэском промышленном парке, состоялся инфодень для ее будущих работников. Поскольку инфодню предшествовала довольно заметная рекламная кампания в СМИ и в транспорте, жители Ласнамяэ, а если быть точным, его жительницы, не упустили возможности поближе познакомиться с новой фабрикой, а также c условиями, которые она предлагает тем, кто придет на нее работать. Достаточно сказать, что на встречу со специалистами фабрики пришло более ста двадцати человек, хотя по первоначальным прогнозам ожидалось не более тридцати. Производственный директор фабрики Сильвия Палу, обратившаяся с приветственным словом к собравшимся, не скрывала, что такой интерес ласнамяэсцев к возглавляемому ей производству ее приятно удивил и оказался для нее отчасти даже неожиданным.
Специалисты фабрики, выступившие перед пришедшими на встречу кандидатами в рассказали об истории фабрики, о ее планах на ближайшие годы, а также о том, что ожидает тех, кто решит связать с ней свою жизнь. И им было что рассказать собравшимся, открывающаяся фабрика на сегодняшний день – это самое современное предприятие швейной отрасли не только в Эстонии, но и в Балтии в целом, а это значит, что все здесь смонтировано и оборудовано в соответствии с самыми последними требованиями Европейского Союза, предъявляемыми по части вентиляции, звукоизоляции, отопления и освещения к подобным производствам. Подробнее «Балтика» — островок стабильности в море экономического хаоса…
С 1 января 2008 года цена на электричество вырастет на 6%
Цена на электричество вырастет на 6% с 1 января 2008 года и составит для частного потребителя 1 крону 35 сентов за киловатт-час.
Такой подарок к новому году приготовили потребителям электроэнергии депутаты Рийгикогу еще весной, голосуя за повышение акцизов. Каким будет рост цен на электричество в апреле, зависит от Инспекции энергорынка. Концерн Eesti Energia хочет поднять тарифы еще на 16%. Для Министерства финансов эта новость стала полной неожиданностью.
Как выснилось в Инспекции энергорынка, повышение на 6% ждет нас в любом случае. В начале года Рийгикогу при голосовании в зале по дотации на восстанавливаемую энергию и акцизам оба раза сыграл на резкое повышение. В первый раз к согласованным цифрам прибавили 20 сентов, второй раз еще парочку сентов, и в итоге сделали энергопроизводителям за счет налогоплательщиков подарок в миллиард крон в год. Если бы Eesti Energia вчера не вышла с ходатайством повысить с апреля цену на производство электричества на 16 процентов, то эти новогодние 6-7 процентов мы бы оплатили, не заметив, по умолчанию. А тут сложили всё вместе и обнаружили, что цена подскочит на четверть. Подробнее С 1 января 2008 года цена на электричество вырастет на 6%…
В рейтинге экономических свобод Эстония в первой десятке
Эстония заняла 8-е место в рейтинге экономических свобод за 2007 год, составленном канадским институтом Фрейзера.
Первое место, как и год назад, занял Гонконг. Следом за ним идут Сингапур и Новая Зеландия.
Наша страна получила 8 баллов из 10 возможных, и ее опережают также Швейцария, Канада, Великобритания и США. Следом за Эстонией идут Австралия и Ирландия.
Германия заняла в рейтинге 18-у место, Франция 52-е, Россия на 112 строчке (5,8 балла).
На последних 10 местах страны Африканского континента, замыкает список Зимбабве (2,9 балла).
В предыдущем рейтинге Фрейзера Эстония занимала 13 место.
Оценки экономике 141 страны выставляются институтом по 42 параметрам, базовыми из которых являются свобода выбора, свобода конкуренции и безопасность частной собственности. Подробнее В рейтинге экономических свобод Эстония в первой десятке…
Забастовка в метро Лондона прекращена
Работники лондонского метро решили прервать трехдневную забастовку, которая с понедельника парализовала значительную часть транспортной системы британской столицы.
Профсоюзы решили приостановить стачку после напряженных девятичасовых переговоров с администрацией метрополитена. Однако нормальное движение транспорта в Лондоне пока не восстановлено: ожидается, что подземка заработает в обычном режиме несколько позже.
Зарплата водителя мусоросборщика доходит до 30 тысяч
Фирма по переработке отходов Ragn-Sells ввела в сентябре водителям мусороуборочных машин дополнительную плату за результативность труда до 30 процентов, что позволит водителям зарабатывать до 30 000 крон в месяц, сообщила пресс-служба предприятия.
«Благодаря новой системе выплаты надбавок за результативность сейчас возникла такая ситуация, когда мы имеем больше желающих получить работу, чем предлагаемых рабочих мест, – сказал коммерческий руководитель АО Ragn-Sells Агу Реммельг. — Система доплат за результативность труда крайне проста: следует лишь выполнять свою ежедневную работу качественно и хорошо».
Предпосылкой для получения надбавки за результативность является выполнение установленных предприятием критериев. В том числе учитывается, имеются ли у клиентов или офисных работников жалобы в отношении водителя или же его хвалят, выполнена ли работа своевременно, выглядят ли машина и водитель чистыми и ухоженными, отсутствуют ли аварийные случаи.
«С помощью новой системы мы надеемся повлиять на работников с целью достижения лучших и более качественных результатов», — пояснил Реммельг. Подробнее Зарплата водителя мусоросборщика доходит до 30 тысяч…
Tallink создаст собственную таксофирму
Tallink Grupp вместе с инвестиционной фирмой Infortar создаст новую компанию, которая предлагает услуги такси, — Tallink Takso AS.
Tallink Takso начнет работу в первые месяцы следующего года, используя 100 новых такси, сообщает портал ETV24.EE со ссылкой на пресс-службу предприятия.
«Мысль относительно образования таксофирмы возникла у нас как у клиента услуг таллиннских такси, так как доступность и качество услуг часто не отвечают ожиданиям», заметил руководитель Tallink Takso AS Альгер Хольцманн.
«Предложение таксо-услуг – это перспективная и нужная область, судя по прогнозам, и мы также видим перспективу в том, чтобы организовать совместную работу с Таллинком и нашими отелями», говорит председатель правления Infortar Айн Хансшмидт.
«На данный момент на улицах Таллинна все же слишком мало такс, и часто приходится либо давать дополнительные деньги, либо очень долго ждать. Думаем, что для новой таксофирмы есть место на рынке», утверждает Хольцманн. Подробнее Tallink создаст собственную таксофирму…
Tийт Нигул: Мы вынуждены повышать зарплаты два раза в год
Журналисты газеты «Postimees» попросили прокомментировать ситуацию с повышением цен на электроэнергию, которое, как известно, планируется на весну 2008 года, члена правления «Eesti Energia» Тийта Нигула.
«Postimees»(PM) : Чем руководствуется предприятие, ходатайствуя о таком значительном повышении цен?
Тийт Нигул (Т.Н.): За пять лет индекс потребительских цен вырос на 18,84 процента. Кроме того, увеличиваются расходы на рабочую силу, налоги на окружающую среду, ремонтные и инвестиционные расходы.
PM: Почему вы хотите, чтобы люди отказались от основного тарифа и перешли на другие ценовые пакеты?
Т.Н.: Надеюсь, что потребители предпочтут пакеты, предусматривающие дневной и ночной тарифы. Сейчас около 70 процентов потребителей пользуется основным тарифом. Мы рассчитываем, что те, кто потребляет много электроэнергии, отдадут предпочтение пакету с дешевым ночным и более дорогим дневным тарифом. Это позволит людям экономить, заставит задуматься, когда лучше стирать и гладить белье или включать радиаторы. Подробнее Tийт Нигул: Мы вынуждены повышать зарплаты два раза в год…
Диплом — не главное
Каждый десятый школьный урок дает учитель, не имеющий соответствующей квалификации.
Два года назад, когда столяру Лембиту Аламетсу было уже хорошо за тридцать, он получил несколько необычное предложение. Директор 1-й средней школы Кивиыли пригласил его вести уроки труда у мальчиков.
Аламетс, у которого не было ни педагогического, ни какого-либо другого специального образования, решил принять предложение, хотя прежде он о профессии учителя даже не помышлял и, работая столяром, денег получал гораздо больше. В школе ему понравилось.
Один год он проработал, опираясь на свой опыт и навыки, а прошлой осенью поступил в Таллиннский университет — учиться на преподавателя трудового обучения, хотя, по словам Аламетса, отсутствие образования никаких проблем ему никогда не доставляло. Нужна учителю квалификация или нет — зависит от предмета, уверен он. Математику, физику, эстонский язык и другие основные предметы без образования преподавать невозможно. А, например, физкультуру и труд — почему бы нет.
В Эстонии, где остро не хватает учителей, Аламетс — не единичный пример. На каждом десятом школьном уроке у доски стоят учителя, у которых нет специального и педагогического образования. Наиболее часто они преподают труд, английский язык, физкультуру, реже — литературу и русский язык или же ведут начальные классы. Подробнее Диплом — не главное…
Начались переговоры о повышении зарплат госслужащим на 15%
Центральный союз профсоюзов начал первый тур переговоров с правительством о повышении зарплат госслужащим на пятнадцать процентов. По оценке банковских аналитиков, столь резкий рост зарплат в государственном секторе негативно отразится на общей экономической ситуации в стране. По мнению работодателей, повышение зарплат в госсекторе неибежно скажется и на частных предприятиях, которые могут не справиться с ситуацией.
Центральный союз профсоюзов намерен добиться повышения заработной платы для госслужащих на 15%, а также поднять минимальную ставку оплаты труда полицейских, спасателей и работников тюрем до девяти тысяч крон.
«На переговорах с правительством мы исходим из той логики, что и госслужащие должны получить компенсацию за рост потребителтьских цен, они ведь тоже не хотят понижения своего статуса и уровня жизни. Госслужащие должны получить свою долю от того общего богатства, которое создается», — говорит председатель Центрального союза профсоюзов Харри Талига.
По мнению банковских аналитиков, такой резкий рост зарплат госслужащих негативно скажется на экономике Эстонии в целом, так как темпы экономического роста снижаются и в итоге в госбюджете может просто не хватить денег. Подробнее Начались переговоры о повышении зарплат госслужащим на 15%…
Прогноз: весной 2008 года электроэнергия подорожает на 16%
По прогнозам Eesti Energia, для конечного потребителя средняя цена на электричество повысится на 16%. К цене добавится дотация производства энергии из возобновляемых источников и акциз на электроэнергию.
Eesti Energia продолжает подготовку к изменению цен, которое вступит в силу весной 2008 года.
Основными причинами роста цены на электроэнергию, которая не менялась с 2002 года, являются значительные изменения в экономической среде Эстонии, в том числе подорожание топлива, рост затрат на ремонт и обслуживание, значительные изменения на рынке рабочей силы. В этот же период, т.е. с 2002 по 2007 гг., рост индекса потребительских цен составлял в среднем 3,5% в год, а за 5 лет индекс вырос на 18,84%.
На сегодняшний день все 5 предприятий концерна Eesti Energia, действующие на регулируемом рынке – Eesti Põlevkivi, Narva Elektrijaamad, Põhivõrk (Основная сеть), Jaotusvõrk (Распределительная сеть) и Teenindus (Предприятие по обслуживанию), представили в Инспекцию энергорынка (Energiaturu Inspektsioon, ETI) свои прогнозы обоснованных затрат, которые являются основанием для изменения цен. Подробнее Прогноз: весной 2008 года электроэнергия подорожает на 16%…
