Редактора Радио 4 уволили с согласия Трудовой инспекции

Трудовая инспекция дала согласие на освобождение от работы по ходатайству Национального вещания ответственного редактора Радио 4 Андрея Титова, в семье которого есть ребенoк в возрасте до одного года.

Ходатайство Национального вещания об увольнении ответственного редактора Радио 4 Андрея Титова, критиковавшего в своем веб-дневнике Урмаса Оття, поступило в Трудовую инспекцию 22 октября. Два дня спустя инспекция дала свое согласие, пояснил руководитель Таллиннской и Харьюмааской трудовой инспеции Яан Кивиалль в интервью Postimees.ee.

По его словам, работодатель мотивировал свое решение об увольнении утратой доверия и нарушением трудовых обязанностей. К ходатайству были приложены выписки из прессы.

По словам Кивиалля, юрист Трудовой инспекции посчитал, что в данном случае все было корректно, поэтому инспекция дала согласие на увольнение работника.

Также, по словам Кивиалля, нет ничего необычного в том, что согласие дано за несколько дней. «Мы стараемся не тянуть с принятием решения, если нет особых проблем и вопросов, так как мы должны считаться и с работодателями», — сказал он.

По его словам, ситуация была бы иной, если бы от инспектора по труду требовался детальный анализ. «Инспектор не принимает юридического решения, за сторонами всегда остается право оспорить правоту и пропорциональность решения в комиссии по трудовым спорам», — добавил Кивиалль.

Руководитель Трудовой инспекции припомнил несколько случаев, когда без веских причин хотели уволить родителей маленьких детей, но не было ни одного ходатайства об увольнении за утрату доверия в связи с опубликованными в веб-дневнике текстами.

Статья 92 Закона о трудовом договоре запрещает расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с лицом, воспитывающим ребенка в возрасте до 3 лет, за исключением пунктов 1-2, 5-8 и 11 статьи 86 Закона. В числе этих пунктов – расторжение трудового договора в связи с утратой доверия. На основании этих пунктов расторжение трудового договора допускается по согласованию с местным инспектором по труду.

Источник информации : газета «Postimees»