Работодатели: люди все чаще хотят больше получать и меньше работать
Крупнейшие в Эстонии работодатели в один голос жалуются на все возрастающие сложности с набором персонала, отмечая, что люди, и прежде всего молодежь, требуют все более высокой зарплаты, в то же время то ли не желая, то ли будучи не в состоянии отрабатывать свои деньги. Уже известны случаи, когда зарубежные предприятия начинают сворачивать свой бизнес в нашей стране, предпочитая переносить производство не только в дешевую Азию, но и в дорогую Западную Европу — мол, выгоднее платить работникам больше, зная, что за свои деньги они не будут халтурить.
Впрочем, изучая ситуацию, «Вести» выяснили, что дело не только в избалованности потенциальных работников: оказывается, все чаще проблемой становится их слабое здоровье, просто-напросто не позволяющее им трудиться с нужной нагрузкой.
«В Таллинне практически не осталось рабочей силы, — отмечает директор по персоналу Балтийского судоремонтного завода Хейнарт Пухким, — Например, мы уже несколько месяцев не можем найти в цех металлоконструкций маляра и работников по очистке металла». По его словам, работа несложная, а зарплата от десяти тысяч крон, то есть не ниже средней по стране, но люди просто не соглашаются работать за эти деньги».
Хронически испытывает проблемы с поиском персонала Elcoteq Tallinn.
«Рост зарплаты и повышающийся уровень жизни — несомненно, позитивный момент, но чтобы быть конкурентоспособными на мировом рынке, нам также необходимо повышать качество работы и эффективность труда», — отмечает руководитель по связям с общественностью завода Яанус Паутс.
Сложная ситуация и на предприятиях, где требуется более высокая квалификация рабочей силы — например, в концерне Eesti Energia. «Мы практически не нуждаемся в простой рабочей силе, но проблема в том, что и высококвалифицированных специалистов трудно найти, особенно электриков с большим опытом», — посетовал пресс-секретарь концерна Ивери Марукашвили.
На Балтийском судоремонтном положение с рабочей силой, и особенно с молодежью, склонны объяснять конкретными причинами. «Ожидания потенциальных работников не отвечают ситуации на рынке рабочей силы в Эстонии, — утверждает Пухким. — Рассказы про постоянный рост зарплаты поднимают их надежды слишком высоко».
«Сегодня у всех работников завышены требования о зарплате, что вызвано общим ростом цен, — соглашается представитель Eesti Energia. — На данный момент желания простых работников по поводу зарплаты выше наших предложений на несколько тысяч крон».
А вот представитель Elcotec не согласен с жалобами на то, что наши работники не желают хорошо работать: «Все зависит от конкретного человека, а люди разные, — считает он. — Однако можно точно отметить, что у тех людей, которые сейчас приходят на работу к нам, уровень здоровья значительно ниже, чем это было у их предшественников несколько лет назад». Представитель Elcoteq отметил, что если раньше медосмотр работники проходили после заключения договора о работе, то теперь предприятие требует делать наоборот.
Напомним, что в обнародованном в конце прошлой недели Банком Эстонии комментарии отставание роста производства от роста зарплат было названо одним из основных факторов, угрожающим так называемой «мягкой посадке» эстонской экономики.
Источник информации : газета «Вести Дня»
