Опубликовано 21st Декабрь 2007Ваш комментарий будет первым
Профсоюзы недовольны зарплатами чиновников

Председатель Центрального Союза Профсоюзов Харри Талига. Фото : Postinees .Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) недоволен одобренным 20 декабря правительством указом, который касается оплаты труда госслужащих в 2008 году, поскольку  указ отражает непрозрачность и своевольность зарплатной политики.

EAKL давно говорит о необходимости поднять ступенчатые зарплаты и снизить дополнительные выплаты чиновников. Но не смотря на это, а также на тот факт, что зарплатный фонд госслужащих вырастет в бюджете следующего года больше, чем на 1/5 часть, правительство не пожелало увеличить долю ступенчатых зарплат в оплате труда чиновников.

Если в прошлом году подняли ставки ступенчатых зарплат всех чиновников, то, согласно принятому вчера указу, будут откорректированы зарплаты госслужащих только до 21-ой ступени. Это значит, что зарплата чиновников 21-ой ступени вырастет всего на 0,7%, что составляет 40 крон. Следовательно, не всех чиновников ожидает улучшение качества жизни.

«Реальное повышение зарплаты обеспечено лишь 1/5 всех чиновников», — сказал председатель EAKL Харри Талига. «Работникам, которые нуждаются в повышении зарплаты больше всего, это не гарантировано. Особенно трудное положение у людей на нижних ступенях, поскольку они обычно дополнительные выплаты не получают», — добавил Талига.

Еще в понедельник делегация EAKL встречалась с представителями Министерства финансов и спрашивала у них, почему бы не поднять ставки ступенчатых зарплат хотя бы до 25-ой ступени. «Ответ, что денег не хватит, никого не устраивает, поскольку на самом деле дополнительные средства есть», — признался Талига.

По мнению EAKL, принятый указ говорит о том, что эстонское государство не заинтересовано в диалоге со служащими.

Источник информации :   ETV24.EE

Комментарии
Оставьте комментарий
XHTML: Вы можете использовать эти тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>