Налог на пенсионные отчисления снижает пенсии
По мнению банков и страховых фирм, государство должно перестать взимать налог с пенсионных отчислений предприятий, поскольку в противном случае нынешняя молодежь и работники средних лет будут считать на пенсии каждый сент.
Предприятия вправе вносить лепту в пенсионное обеспечение своих работников, однако они не пользуются этой возможностью, так как пенсионные отчисления облагаются налогом на льготы.
По словам председателя правления SEB Ühispanga Elukindlustus Индрека Холста, поддерживающего идею пенсии работодателя, в настоящее время в сфере пенсионного обеспечения решаются, главным образом, текущие вопросы, и никто не задумывается о том, как обеспечить молодым людям и людям среднего возраста достойную пенсию.
По словам Холста, нужна такая пенсионная политика, чтобы в будущем пенсионеров невозможно было купить, пообещав им прибавку к пенсии в 500 крон. Для этого, считает он, необходимо привлечь работодателей к добровольным отчислениям в третью пенсионную ступень.
Сейчас этому мешает то обстоятельство, что отчисления работодателей облагаются налогом на льготы. «Препятствием можно считать и отсутствие политической воли заниматься вопросами, которые дадут о себе знать через несколько десятков лет. В социальной сфере решаются только текущие вопросы», — сказал Холст.
Член правления ERGO Kindlustus Сергей Вахницкий поддерживает идею пенсии работодателя. По его словам, если будет введена пенсия работодателя, то удастся сдержать перегревшуюся от чрезмерного потребления экономику, замедлить рост зарплат и снизить потребление.
«Предприятиям это даст возможность использовать пенсионные отчисления, чтобы мотивировать работников», — считает Вахницкий. По оценке исполнительного директора Hansapank по инвестициям Хело Мейгас, нынешняя система трех ступеней гарантирует достойную старость только в том случае, если отчисления делаются во все три ступени.
«Люди среднего возраста столкнулись со следующей проблемой: им не хватит ни времени, чтобы накопить деньги во второй ступени, ни денег, чтобы отчислять в третью, — сказала она. — Именно для них отчисления работодателей будут иметь большое значение».
Как сказал заместитель председателя Социал-демократической партии Эйки Нестор, в Европе пенсия работодателя — признанная практика. «Для Эстонии этот вопрос очень важен хотя бы уже по той причине, которая на днях наделала немало шуму», — сказал Нестор, имея в виду попытку Партии реформ вынести на повестку дня вопрос о повышении пенсионного возраста.
По словам Нестора, в первую очередь, пенсию работодателя за отработанные годы следует установить для тех профессий, представители которых раньше выходят на пенсию, например, для балерин или шахтеров.
«Но если благодаря налоговой льготе система пенсионных накоплений при участи работодателя заработает для всех людей, это можно будет только поприветствовать», — считает Нестор.
Председатель правления работодателей Тармо Крийс считает вклад работодателей в пенсионное обеспечение возможным только в случае, если отчисления работника в пенсионное страхование будут добровольными и не облагаемыми налогом.
Пенсии
• В настоящее время пенсии первой ступени получают 377 133 человека, в том числе 291 580 пенсию по старости.
• Из работающих в Эстонии 650 000 человек ко второй ступени присоединились 542 562 человека.
• К третьей пенсионной ступени добровольно присоединились всего 122 000 человек.
• Накопления II пенсионной ступени составляют 9,6 и III ступени 2,9 миллиарда крон.
• II и III ступени пенсионного страхования обеспечат вышедшему на пенсию человеку только 40 процентов зарплаты.
• В Швеции около 90 процентов работников в какой-то степени получают пенсию от работодателя. Пенсия работодателя имеется также в Литве и Латвии. Работодатели добровольно делают отчисления, которые частично или полностью освобождаются от налога.
Источник информации : газета «POSTIMEES»
