Зарплаты энергетиков Нарвы вырастут на одну пятую
Вчера на Балтийской электростанции состоялось подписание нового коллективного договора на 2008-2009 хозяйственный год. По новому договору рост зарплаты нарвских энергетиков составит 18,3 процента.
В подписании нового коллективного договора участвовали лидер профсоюза Балтийской электростанции Владислав Понятовский, его коллега с Эстонской электростанции Владимир Алексеев и руководитель АО «Нарвские электростанции» Ильмар Петерсен.
Стороны признали, что достичь компромисса в переговорах, которые начались 5 декабря, было не просто, но, в конце концов, они сумели договориться по ключевым вопросам.
Один из наиболее важных пунктов нового коллективного договора определяет размер повышения заработной платы персоналу обеих станций, который насчитывает более полутора тысяч человек. Повышение составит 20%, но поскольку новые оклады начнут начислять только с 1 мая, фактическое повышение зарплаты за 2008-2009 хозяйственный год, который начинается с апреля, составит 18,3%.
Один из участников переговорного комитета Евгений Дмитриев, работающий слесарем-наладчиком на Эстонской электростанции, отмечает, что переговоры проходили в конструктивной атмосфере.
«Конечно, у нас были споры, но все участники переговоров прекрасно понимали, что надо идти на какие-то уступки», — сказал Дмитриев.
«Мы прагматики, и прекрасно понимаем, что те цифры, с которыми мы выходили на переговоры, должны были измениться. Между желаемым и достижимым всегда есть пространство для маневра и диалога», — прокомментировал ситуацию другой участник переговорного комитета от Эстонской электростанции, электрослесарь Эдуард Бьеркланд.
Нынешний договор заключен на один год, что вызвано, по словам Владимира Алексеева, неопределенностью экономической обстановки в Эстонии и неясными перспективами сланцевой энергетики.
«Хочу особо отметить, что лучшего договора я за все эти годы в руках еще не держал. Вопрос оплаты далеко не единственный, который здесь регулируется. В ходе переговоров были решены многие вопросы гигиены и безопасности труда, зимних отпусков и дополнительных отпускных дней за вредность», — сказал Алексеев.
Отвечая на вопросы журналистов, Ильмар Петерсен согласился с тем, что в результате бурного экономического роста и, в частности, развития строительного сектора, на станциях началась текучка кадров. По его словам, за последний год уволилось 140 человек и были заключены 131 новый договор.
«Раньше для нас такое явление было совсем не характерно, — пояснил Петерсен. — Несколько лет назад экономка страны начала набирать темпы, и многие решили поискать больших заработков, поэтому текучка кадров сравнительно возросла. Однако уже есть случаи, когда работники стремятся вернуться к нам».
Владимир Алексеев согласился с тем, что текучка кадров — процесс естественный, но заметил, что в этом могут крыться некоторые опасности. «Когда на место специалиста, отлично знающего технологию работы на станции, приходит человек без опыта, то это неминуемо сказывается на эффективности труда. Если подобное явление станет массовым, то это может сказаться на надежности работы станции», — отметил Алексеев.
На данный момент средний возраст работников станций составляет 45,5 лет, что, по мнению Петерсона, говорит о том, что на этих предприятиях работают люди, которые ценят свою работу, что она им нравится.
Повышение зарплат означает увеличение расходов, и многих нарвитян может беспокоить то, что недостающие средства будут «вбиты» в стоимость электроэнергии для потребителя. Владислав Понятовский поспешил успокоить горожан.
«Конечно, повышение зарплат повлияет на стоимость электроэнергии, но оно будет столь незначительным — около десятой доли сента, — что его вряд ли кто ощутит», — сказал он.
Глава «Нарвских электростанций» сообщил, что дополнительные средства будут изысканы за счет более пристального внимания к тому, как и куда инвестируются деньги, и оптимизации работы станционных служб. «Мы также рассчитываем увеличить нашу прибыль за счет больших продаж», — добавил Петерсон.
Источник информации : газета «Postimees»
