В Эстонии велик разрыв в зарплатах мужчин и женщин
В Эстонии отмечается трехкратная разница в зарплатах бедных и богатых волостей, сохраняется и разрыв в доходах мужчин и женщин. В то время как брутто-доход мужчин ниже 8000 крон только в Ида-Вирумаа, женщины получают больше 8000 крон только в Харьюмаа.
Таким образом, мужчины повсюду в Эстонии могут сравнительно неплохо зарабатывать, а женщины — только в Харьюмаа. В прошлом году средняя брутто-зарплата в Эстонии составляла 9111 крон, но женщинам во многих регионах о таких доходах остается только мечтать.
По словам аналитика Департамента статистики Кристи Лехто, только в пяти самоуправлениях женщины получали в среднем более 10 000 крон брутто-зарплаты, а менее 8000 — в 207. При этом средний доход женщин оказался ниже зарплаты мужчин аж на 3000 крон, т.е. на 28 процентов.
Таким образом, средняя брутто-зарплата у женщин составила 7655 крон, а у мужчин — 10 683.
Данные по уездам говорят о том, что самая маленькая разница в доходах мужчин и женщин отмечена в Вырумаа, где женщины получали меньше мужчин на 25 процентов. А самая большая — в уезде Хийумаа, где мужчины зарабатывают на треть больше женщин.
По волостям самая низкая разница в оплате труда на острове Рухну, а самая большая — в волости Лавассаар. Женщинам платили меньше, чем мужчинам, на 25 процентов и ниже только в 36 самоуправлениях.
При этом, по словам Лехто, утверждать, что к мужчинам и женщинам относятся по-разному, нельзя, поскольку они выполняют разную работу, кроме того сказывается также возрастная структура населения.
Заведующая отделом гендерного равноправия Министерства по социальным вопросам Кади Вийк сказала, что разницу в уровне зарплат мужчин и женщин нельзя обосновать только тем, что они работают в различных секторах экономики или на различных должностях.
«Конечно, эти факторы сказываются на уровне средней зарплаты очень существенно, но они объясняют разницу примерно только на одну треть. То есть на две трети разница в уровне зарплат мужчин и женщин не может быть объяснена т.н. объективными факторами, такими как сфера деятельности, рабочий стаж, образование и т.д.», — сослалась Вийк на исследования Praxis 2003 года.
«Часто в качестве одной из причин большого разрыва в уровне зарплат мужчин и женщин называют смелость самих работников просить о повышении зарплаты: мол, мужчины меньше боятся требовать повышения, чем женщины. Может быть», — отметила она.
«В то же время я не хотела бы всю ответственность перекладывать на женские плечи, в том смысле, что это их проблема, если они не просят повышения зарплаты», — сказала она.
По мнению Вийк, исправить ситуацию помогла бы более прозрачная система зарплат, чтобы о зарплатах говорили открыто. «Если люди будут знать, сколько зарабатывают их коллеги, то они смогут просить для себя более справедливую оплату труда. В Эстонии не особенно принято говорить о том, кто сколько зарабатывает».
Волость, в которой только один безработный
По данным Департамента статистики, в прошлом году в двух волостях Эстонии не было ни одного коммерческого предприятия. Это самая бедная в Эстонии волость Пийриссаар и не такая уж бедная волость Ыру в Валгамаа.
Если в Пийриссаарской волости средний брутто-доход на одного жителя самый низкий по Эстонии — 5045 крон, — а большую часть населения составляют пенсионеры, то в волости Ыру ситуация другая. Там средний брутто-доход значительно выше — 7168 крон.
Также в прошлом году в одной волости Эстонии был зарегистрирован только один безработный. Эта волость — остров Рухну. Следующей после Рухну была волость Кяру в Рапламаа, где было только двое официальных безработных. В беднейшей волости Эстонии — Пийриссаар — зарегистрировано трое безработных, столько же людей не имеет работы в волостях Ныва, Вигала и Тоотси.
Источник информации : газета «Postimees»
