Как проходить собеседование кандидатам старше сорока лет?
Кандидат в процессе трудоустройства, как правило, проходит несколько этапов интервью: сначала интервью с представителем кадровой службы организации, затем с непосредственным руководителем. И если менеджер по персоналу концентрируется в основном на психологических и личностных характеристиках соискателя, то линейный руководитель в первую очередь оценивает профессиональные знания и навыки.
Подробнее Как проходить собеседование кандидатам старше сорока лет?…
10 запретных жестов для соискателя на собеседовании
«Не уверен — не обгоняй» — это правило подходит для многих жизненных ситуаций. А вот для трудоустройства такая установка категорически не годится. Даже если не уверен, все равно надо идти на собеседование и пытаться получить желаемую должность, изо всех сил скрывая вполне естественные страх и волнение. К сожалению, часто, даже когда речь не выдает вашей неуверенности, она все равно подло «вылезает» наружу в мимике и жестах.
Подробнее 10 запретных жестов для соискателя на собеседовании…
Как искать и найти работу, если вам за 40, за 50, за 60 …
Сегодня Rabota24.ee хотела бы предложить статью, написанную несколько лет назад и опубликованную в одном из российских журналов, посвященных проблемам трудоустройства. В статье идет речь о том, как искать работу, если вам за 40, за 50, за 60 лет …
Подробнее Как искать и найти работу, если вам за 40, за 50, за 60 ……
Кому из соискателей сейчас отказывают на собеседовании?
В кризис опытным работникам очень тяжело найти хорошую вакансию, а еще труднее трудоустроиться. Особенно часто отказывают тем, кто не полностью соответствует требованиям работодателя и не является для них идеальным сотрудником.
Подробнее Кому из соискателей сейчас отказывают на собеседовании?…
