Фирма предлагает найти «достойную работу в период кризиса»?

Примерно месяц назад мы уже писали об одной из эстонских фирм, предлагавшей, если кто помнит, так называемую помощь в трудоустройстве людям, оставшимся без работы. Эта «помощь» заключалась в том, что соискателям предлагалось звонить на платный телефон фирмы (стоимость одного звонка составляла, напомним, 100 крон), и оставлять свои данные, а потом ждать у телефона радостных звонков от работодателей с предложениями работы.

Сегодня мы хотели познакомить наших читателей с еще одной подобной фирмой, правда, на этот раз российской, предлагающей, как написано на ее сайте, сервис рассылки резюме в качестве «самого быстрого способа найти достойную работу в период кризиса». Мы уже знаем, что многие жители Эстонии, не сумев найти работу дома, с надеждой обращают сейчас свои взгляды в сторону России, надеясь там найти себе применение, и поэтому вполне возможно, что кому-то из этих соискателей попадется на глаза и реклама сервиса, о котором идет речь, а может быть, он даже решит ей воспользоваться. В общем, мы надеемся, что наша информация может оказаться таким людям полезной … И поэтому познакомим вас с рекламируемым сервисом немного поближе, вместе попробовав разобраться, что именно он предлагает …

А предлагает сервис следующее … Соискателю, заинтересовавшемуся услугой и решившему воспользоваться сервисом, предлагается заполнить небольшую форму резюме, имеющуюся на сайте, затем оплатить услуги или через платежный терминал, или через почту РФ, или банковским переводом, или одной из электронных валют или путем отправки платного СМС-ки на номер, указанный на сайте, после чего сесть у телефона или компьютера в ожидании той лавины звонков (или электронных писем!!!) от российских кадровых агентств, которая, как следует из информации, размещенной на сайте сервиса, должна будет обрушиться на счастливого соискателя, которому в этом случае останется только выбрать из кучи предложений именно то, которое его устроит. Красиво, правда? Впрочем, мы уверены, что вам эта перспектива тоже понравилась … 🙂

Но тем не менее наученные горьким опытом мы решили не торопиться с заполнением резюме и отправкой СМС-ки, а поподробней изучить информацию, имеющуюся на сайте, подойдя к ней максимально трезво и беспристрастно. После того, как мы подавили в себе восторженные эмоции, и начали читать более вдумчиво, нам сразу бросилось в глаза следующее …

На главной странице сайта сервиса написано: «В нашей базе данных на текущий момент — 1300 адресов кадровых агентств в 62 городах России.»

Но из «Условий использования сервиса рассылки резюме (пользовательского соглашения) следует, что хотя в соответствии с п 4.1. «Администрация обязуется произвести рассылку на платной основе резюме Пользователя по адресам кадровых агентств в указанном Пользователем населенном пункте, кадровые агентства которого имеются в базе данных Сервиса», на деле же она, опять-таки в соответствии с пунктом «Условий», только на этот с п. 5.1. «не несет ответственности за блокирование почтовых сообщений Сервиса, содержащих резюме пользователей, кадровыми агентствами».

Вот так! Это, что называется, приплыли! Деньги за сервис по доставке резюме берем, но за собственно доставку не отвечаем! Таким образом, как следует из процитированного выше п. 5.1 рекламируемый сервис представляет собой обычную «спамилку», рассылающую спам по базе электронных адресов российских кадровых агентств.

Да-да, отправка информации, на получение которой никто согласия не давал, всегда называлась в интернете именно «спамом», а так как все эти кадровые агентства своего согласия на получение подобной лавины сообщений не давали, а это значит, что они вольны будут поступать с полученными сообщениями, как со спамом, т.е. или блокировать еще «на подлёте» или отправлять в «корзину» немедленно после получения, т.е. без открытия и прочтения …

В пользу нашей версии говорит и то, что в разделе сайта: «Информация о кадровых агентствах», где должна была бы быть «информация о агентствах, предоставивших свои адреса для рассылки резюме соискателями» никакой информации об агентствах нет!

Вот такой получается сервис … Мы же в который раз вынуждены с огорчением констатировать, что опять, несмотря на хорошую задумку, о сервисе можно сказать только одно: «Хотели как лучше, а вышло как всегда!» И еще мы считаем, что этот сервис вполне мог бы нормально работать, но только при одном маленьком условии — при условии, что резюме соискателей отправлялись бы только тем агентствам, которые дали на это предварительно свое согласие …

И в заключение …Тем пользователям, кто все же захочет воспользоваться этим сервисом, как, впрочем, и любым другим, действующим на подобных условиях, мы рекомендуем помнить о следующем: «Если предприятие берет с вас деньги, но ничего вам не гарантирует, вам будет разумнее отказаться от его услуг». Хотя, конечно, каждый человек волен сам принимать свои решения …»

Валерий Мезенцев, специально для «Rabota24.ee»