Google впервые объявляет о массовых сокращениях
Компания Google впервые объявила о том, что собирается уволить 300 сотрудников своего рекламного подразделения DoubleClick. В американском офисе DoubleClick, где сейчас занято около полутора тысяч человек, будет уволен примерно каждый четвертый сотрудник. Глава Google Эрик Шмидт сказал, что в будущем сокращения также коснутся сотрудников DoubleClick, работающих за пределами США, передает Би-би-си.
«С момента, когда мы завершили сделку по приобретению DoubleClick 11 марта, мы работали над тем, чтобы встроить сотрудников DoubleClick в США в наш организационный план», — говорится в заявлении компании.
Предприятие Elcoteq увольняет 30 человек
Производитель электронных компонентов Elcoteq сократил несколько десятков человек, в том числе и из числа так называемых «белых воротничков».
Если ранее предприятие с переменным успехом принимало на службу и сокращало работников, то на прошлой неделе было уволено до 30 человек, в основном, из закупочного и персонального отделов.
Телефон Elcoteq’а вчера не отвечал, так как среди уволенных числится и секретарь фирмы, сообщает postimees.ee. Представитель предприятия Яанус Паутс сказал, что всех работников нельзя считать уволенными, так как им было предложено новое рабочее место в фирме.
Cпасатели увольняются с работы
Переход на более короткие смены увеличил расходы спасателей на горючее, сбил их с жизненного ритма и препятствует работе по совместительству, в результате чего за последние несколько месяцев много опытных спасателей ушли работать в другое место.
В начале года большинство спасательных команд Эстонии перешли на 12-часовые дежурные смены. По словам инициатора и проводника реформы министра внутренних дел Юри Пихла, при более коротких сменах спасатели смогут лучше отдохнуть и, как следствие — лучше работать, пишет PM Online.
Через три месяца после внедрения нового порядка из уст спасателей можно услышать лишь критику в отношении нововведения.
Юри Пихл: Плохие следователи останутся без работы
По словам министра внутренних дел Юри Пихла, следователи, отличающиеся плохими результатами работы, будут уволены для того, чтобы более прилежные сотрудники получали большую зарплату.
«Говорят, что количество следователей, занимающихся криминальными делами, должно составлять 15-20 процентов от общего количества чиновников в полиции. В некоторых местах, однако, их количество составляет 30 процентов. Они получают вдвое меньше, чем судьи и прокуроры, поэтому мы должны что-то предпринять», — заявил Пихл в интервью газете Сакала. Он добавил, что плохая мотивация приводит к неудовлетворительным результатам труда.
Подробнее Юри Пихл: Плохие следователи останутся без работы…
Вопрос : Я была принята на работу социальным работником на определенный срок, с 01.04.07 по 01.04.08. Работодатель решил расторгнуть со мной трудовой договор с 01.04.08, хотя замечаний по работе нет и работа носит постоянный характер. Я знаю, что, согласно Закону о трудовом договоре, заключение трудового договора на определенный срок неправомерно, если работа носит постоянный характер. Имеет ли право работодатель расторгать со мной трудовой договор?
Ответ : Работодатель имеет право заключать с работником трудовой договор на определенный срок. По истечении указанного в договоре срока работодатель имеет право прекратить с работником трудовые отношения.
Однако, если трудовой договор на определенный срок, заключенный на время выполнения определенной работы или при временном увеличении объема работы, был оформлен для выполнения одной и той же работы более двух раз подряд, то любой следующий трудовой договор, заключенный на определенный срок для выполнения той же работы, считается трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.
Компенсация по сокращению может остаться на прежнем уровне
На сегодняшних переговорах между Центральным союзом профсоюзов и Союзом работодателей стороны пришли к выводу, что компенсацию по сокращению может остаться на прежнем уровне, но расходы по ее выплате надо разделить между работодателем и Кассой по безработице.
«Мы придерживаемся точки зрения, что для компромисса надо найти подходящие варианты по принципиальным вопросам для обеих сторон, — сказал профсоюзный лидер Харри Талига. — Если это удастся, то уточнение деталей не станет препятствием».
В итоге стороны пришли к выводу, что размер компенсации по сокращению может остаться на прежнем уровне, но расходы на выплату компенсации надо по делить между работодателем и государственной Кассой по безработице.
Подробнее Компенсация по сокращению может остаться на прежнем уровне…
Вопрос : Допустимо ли устное предупреждение о сокращении работника? Кроме хозяина фирмы и меня самого при разговоре о сокращении никто не присутствовал. С сокращением и увольнением вообще я не согласен. Мне предложили искать другую работу, так как здесь объемы работ якобы уменьшаются. Дали 2 месяца на поиски работы, сказали, что хорошо, если найду и уйду раньше. Когда был разговор, то есть с какого числа отсчитывать 2 месяца, уже точно не помню. Законно ли устное предупреждение?
Ответ : Нет, не законно. Работодатель и работник обязаны письменно предупредить друг друга о расторжении трудового договора (ч. 1 ст. 72 Закона о трудовом договоре). Работодатель обязан в письменном уведомлении о расторжении трудового договора мотивировать необходимость расторжения трудового договора ( ч. 1 ст. 87 указанного закона). При сокращении численности работников работодатель обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора, соблюдая определенный срок предуведомления. Работник, имеющий непрерывный трудовой стаж у данного работодателя менее 5 лет, предупреждается о расторжении договора не позднее, чем за два месяца. Работник, проработавший у работодателя от 5 до 10 лет, предуведомляется не позднее, чем за три месяца. Работник, имеющий свыше 10 лет стажа, предупреждается работодателем не позднее, чем за четыре месяца (п. 3 ч. 1 ст. 87 указанного закона). Таким образом, сделанное нашему читателю предупреждение о расторжении трудового договора юридической силы не имеет.
Вопрос : Какой размер компенсации предусмотрен законом при расторжении договора в связи с сокращением численности работников?
Ответ : При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников работодатель обязан выплатить работнику компенсацию.
Работнику, имеющему непрерывный трудовой стаж у данного работодателя до 5 лет, выплачивается компенсация в размере двухмесячного среднего заработка.
Работник, имеющий непрерывный трудовой стаж у данного работодателя от 5 до 10 лет, получает компенсацию в размере трехмесячного среднего заработка.
Работнику, проработавшему у данного работодателя свыше 10 лет, выплачивается компенсация в размере четырехмесячного среднего заработка (п. 1 ч. 1 ст. 90 Закона о трудовом договоре).
Йыкс получил выходное пособие в размере 400 000 крон
Аллар Йыкс, покинувший пост канцлера права, получил выходное пособие в размере 404 910 крон.
Закон о канцлере права предусматривает выплату компенсации в размере 6 месячных окладов оставляющему должность канцлеру, причем сумма облагается подоходным налогом, пишет SL Õhtuleht.
«Кроме того, Аллар Йыкс получил компенсацию за 9 дней неиспользованного отпуска», — уточнила пресс-секретарь канцлера права Яана Падрик.
Йыкс собирался, сложив полномочия, отдохнуть, а затем приступить к консультациям по созданию ведомства канцлера права Грузии.
Подробнее Йыкс получил выходное пособие в размере 400 000 крон…
Полицейского уволили за езду в пьяном виде
Пыхьяский префект освободил от должности полицейского, управлявшего автомобилем в нетрезвом виде. 11 марта в 23.00 полицейские Пыхьяской префектуры задержали сотрудника отдела по борьбе с уголовными преступлениями Пыхьяской префектуры полиции, севшего за руль в нетрезвом виде, сообщила пресс-служба префектуры.
Полицейский управлял автомобилем в свободное от работы время. 12 марта префект Райво Кюйт освободил полицейского от занимаемой должности.
Вопрос : Недавно я был в отпуске, но мне отпускные не перевели до сих пор. Можно ли на этом основании уволиться по статье 82 из-за нарушений работодателем взятых на себя обязательств?
Ответ : Отпускные выплачиваются в полном размере не позднее предпоследнего рабочего дня до начала отпуска. Работник, которому отпускные не были выплачены в срок, вправе требовать увеличения продолжительности отпуска на время просрочки выплаты отпускных (ч. 2 ст. 24 Закона об отпусках).
Если отпускные работнику не будут выплачены или отпуск не будет продлен, то работник имеет право расторгнуть трудовой договор на основании невыполнения работодателем условий договора (ст. 82 Закона о трудовом договоре). В заявлении необходимо будет указать, в чем состоят нарушения, допущенные работодателем.
При расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере его двухмесячного среднего заработка.
Британское министерство труда уволит 12 тысяч сотрудников
Британское министерство труда и пенсий Великобритании намерено уволить около 12 000 своих служащих в ближайшие 3 года в связи с необходимостью сокращать расходы ведомства.
Первыми в списке сокращений, скорее всего, окажутся сотрудники многочисленных бюро по трудоустройству. Глава министерства Джеймс Пернелл сообщил, что помогать людям в поисках работы отныне будут, в основном, частные и благотворительные организации, а не специальные отделы ведомства.
Подробнее Британское министерство труда уволит 12 тысяч сотрудников…
BMW сократит 5,6 тысяч рабочих мест
Германский автопроизводитель BMW объявил в среду о планах по сокращению 5,6 тысячи рабочих мест к концу 2008 года, что позволит компании скорректировать цены на свою продукцию и стать более прибыльной.
Как заявил журналистам в Мюнхене глава службы по персоналу Эрнст Бауман (Ernst Baumann), сокращения затронут 2,5 тысячи рабочих с полной занятостью, 2,5 тысячи рабочих с частичной занятостью и еще 600 сотрудников компании в Германии и по всему миру. Кроме того, по его словам, компанию уже покинули 2,5 тысячи рабочих, сообщает РИА Новости.
