Юрген Лиги: Чиновники, готовьтесь к сокращениям!
Председатель Финансовой комиссии Рийгикогу Юрген Лиги (Партия реформ) советует государственным чиновникам заняться саморазвитием и готовиться к сокращениям.
«У меня такое чувство, что госсектор ждут сокращения и поэтому каждому чиновнику стоит задуматься, стоит ли держаться за свою профессию до последнего или следует найти более перспективную», — сказал Лиги в среду «Актуальной камере», комментируя экономическую ситуацию в стране.
По первоначальным данным Департамента статистики, экономика Эстонии в первом квартале этого года выросла на 0,4%, что является самым скромным результатом за последние 8 лет. По оценке рейтинговых агенств, эстонская экономика движется в направлении жесткого приземления. В свете этих обстоятельств Лиги считает, что 3,1-миллиардное сокращение бюджета стоит пересмотреть.
Безработица среди женщин-неэстонок в два раза выше среднего
Согласно опубликованным в среду данным исследования рынка рабочей силы, процент безработных среди женщин неэстонской национальности в два раза выше среднего.
Ведущий статистик службы социальных исследований Департамента статистики Юлле Петтай видит одну из причин роста женской безработицы в закрытии кренгольмской прядильно-ткацкой фабрики в Нарве и проводимыми в этой связи сокращениями.
Сегодня Департамент статистики опубликовал результаты исследования рынка рабочей силы, из которых выяснилось, что доля безработных среди женщин выросла. Наиболее увеличилась доля безработных женщин неэстонской национальности, уровень безработицы которых был выше общего более чем в два раза – 8,6 процента.
Подробнее Безработица среди женщин-неэстонок в два раза выше среднего…
Уровень безработицы среди женщин вырос
По данным департамента статистики, в первом квартале этого года по сравнению с аналогичным показателем прошлого года вырос уровень безработицы среди женщин. Общий показатель безработицы среди обеих полов превысил 4,2 процента.
В прошлом году уровень безработицы постоянно снижался, однако в начале этого года эта тенденция продолжилась только среди мужчин, уровень безработицы среди женщин вырос.
В первом квартале этого года уровень безработицы среди женщин составил 4,8 процента, что выше, чем у мужчин. Сложнее всего работу было найти женщинам неэстонкам.
Топ-менеджер госфирмы ушел к конкурентам из частного сектора
Бывший директор по обслуживанию и член правления государственного энергетического концерна Eesti Energia Тийт Нигул стал совладельцем фирмы Nordic Power Management по развитию парков ветряных генераторов.
В марте Нигул ушел из концерна Eesti Energia, где зарабатывал вместе с дополнительными выплатами 1,54 миллиона крон в год, пишет Eesti Päevaleht.
Нигул говорит, что причиной ухода не было предложение конкурентов из частного сектора, а его трудовом договоре не было пункта о запрете на работу на конкурентов на протяжении определенного срока.
Подробнее Топ-менеджер госфирмы ушел к конкурентам из частного сектора…
Работники надеются на помощь государства
Инспекциям по труду приходится решать все больше трудовых споров. В основном, это жалобы на фирмы, которые не выплачивали зарплату. Помощи государства ожидают также работники, которые получали зарплату в конвертах.
По словам руководителя Лыунаской инспекции по труду Юло Устава, количество трудовых споров по сравнению с тем же периодом прошлого года возросло на треть.
В большинстве случаев речь идет о строителях, которым не выплачивали зарплату. «Поскольку работы нет, то и денег не платят, причем часто строители не получают зарплату в течение нескольких месяцев», — сказал он.
Elcoteq сократит и отправит в отпуск 330 рабочих
Предприятие по производству электроники Elcoteq сегодня запустило процесс по отправке в отпуск и сокращению 330 сотрудников своих заводов в Таллинне.
Большинство из 330 сорудников отправятся в частично оплачиваемый отпуск, сообщила администрация фирмы.
Точные данные о сокращении выяснятся после согласования этой меры с Трудовой инспекцией не позднее 19 мая.
Каждый второй британец хочет уволиться с работы
Cогласно социологическим опросам, проведенным по заказу британской компании по трудовым ресурсам Investors in People, 40% британцев подумывают о том, чтобы в следующем году уволиться с работы.
Главными причинами таких настроений социологи называют отсутствие стимула на работе, слишком большую загруженность, невозможность карьерного роста и низкую зарплату, сообщает Би-би-си.
Кохилаская бумажная фабрика сократила 51 человека
Фирма Smead Eesti, чье производство расположено на территории бывшей Кохилаской бумажной фабрики, обьявила о сокращении 51 сотрудника.
Как пишет сегодня Eesti Päevaleht, приводя слова члена правления предприятия Мильви Ванем, 14 апреля фирма Smead Eesti сократила 51 человека.
«Приказ о сокращении пришел от наших голландских партнеров. Дело в том, что в последнее время заметно сократилось число заказов. Держать такое количество людей не имело смысла», — отметила Ванем.
Подробнее Кохилаская бумажная фабрика сократила 51 человека…
В мае Кренгольм сократит 179 человек, а в июне — 725
Департамент рынка труда сообщил, что в течение мая месяца под статью сокращения попадут 179, в июне — 725 работников фабрики Кренгольм. По состоянию на 10 апреля в Департаменте рынка труда уже было зарегистрировано 338 сокращённых сотрудников Кренгольмской мануфактуры, сообщает dv.ee.
«Эстонское государство в сотрудничестве с Европейским социальным фондом предлагает людям, попавшим под сокращение, программу переобучения, также помощь в поиске работы, рабочую практику, и необходимые пособия. Можно сказать, что сокращения на Кренгольме, очевидно, самые масштабные за последнее время, что требует больших денежных расходов со стороны государства», — отметила главный директор Департамента рынка труда Тийна Ормиссон.
Подробнее В мае Кренгольм сократит 179 человек, а в июне — 725…
Вопрос : Фирма, где я работал, обанкротилась. При расторжении договора мне не выплатили заработную плату за два месяца. Как теперь добиться выплаты недополученной заработной платы?
Ответ : В случае неплатежеспособности (банкротства) работодателя Страховая касса по безработице возмещает работнику недополученную до признания работодателя неплатежеспособным зарплату и отпускные.
Размер возмещения в связи с неплатежеспособностью работодателя составляется до трех среднемесячных брутто-зарплат работника, но не более трех средних по Эстонии брутто-зарплат (по данным Департамента статистики), в предшествовавшем объявлению решения о банкротстве или об угасании банкротного производства работодателя квартале (ст. 20 Закона о страховании от безработицы).
Пярнуская фабрика сократит 158 работников
Пярнуская фабрика льняных изделий (Pärnu Linavabrik) в ближайшее время намерена сократить 158 работников. Всего же на фабрике трудятся 340 человек.
Как пишет сегодня газета «Пярнуский Постимеэс«, Пярнуская льнофабрика предоставила Департаменту рынка труда заявление, в котором уведомила о своих планах сократить 158 сотрудников предприятия. Сокращения пройдут в период с 15 мая по 13 июня. В основном под сокращение попали люди в возрасте от 30 до 50 лет.
Пярнуская льнофабрика аргументирует свое решение тем, что фирме тяжело конкурировать с аналогичными предприятиями, находящимися в Китае и Индии и использующими чрезвычайно дешевую тамошнюю рабочую силу.
Фабрика отправит в принудительный отпуск 64 работников
Кохилаское деревообрабатывающее предприятие «Baltic Panel Group» представило Трудовой инспекции ходатайство об отправке в принудительный отпуск 64 работников. В связи с тем, что вопрос об отпуске находится пока в процессе обсуждения, юрист Трудовой инспекции Лийз Кийвер отказалась дать комментарии, пишет Nädaline.
Генеральный директор Кохилаской фанерной фабрики Тийт Таммсаар пояснил, что из 130 работников производства 64 нужно было бы отправить в принудительный отпуск. В минувшую пятницу предприятие завершило работу над последними заказами, теперь предстоит консервация производства для проведения ремонтных работ.
В середине марта Таммсаар сообщил Äripaev, что на производство в прошлом году оказал негативное влияние ряд факторов, в частности, крупные дополнительные расходы возникли из-за апрельских событий, повлекших за собой транспортные проблемы с Россией.
Подробнее Фабрика отправит в принудительный отпуск 64 работников…
Сеэдер уволил заплатившего себе премию подчиненного
Министр сельского хозяйства Хелир-Вальдор Сеэдер (Helir-Valdor Seeder), назначивший в прошлом году себе премию в 92 тысячи крон, в феврале этого года за такой же поступок уволил своего подчиненного.
Генеральный директор инспекции растениеводства Март Мяэкер (Mart Mäeker), который ведет судебную тяжбу с министерством из-за увольнения, заявил, что в шоке от поведения Сеэдера и его двойной морали, пишет Meie Maa.
«Не знаю, кто и кого теперь должен наказывать», — признался Мяэкер.
Министерство сельского хозяйства уволило гендиректора из-за того, что он назначил себе премию в размере месячной зарплаты. Министерство считает, что Мяэкер не мог сам объективно оценить свои успехи в работе.
Подробнее Сеэдер уволил заплатившего себе премию подчиненного…
