Все чаще в Эстонии «детский» отпуск берут папы
Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет перестает быть прерогативой молодых мам. В Эстонии сейчас есть примерно сто семьдесят молодых отцов, которые решили остаться на какое-то время дома с маленькими детьми, и их число с каждым годом растет. Однако, по оценке Министерства социальных дел, эти показатели скрывают отношение работодателей и общественности к проблеме отцов, воспитывающих дома детей.
Ведущий передачи ЭТВ «Очевидец» («Pealtnägija») Вахур Керсна был, мягко говоря, ошеломлен, когда узнал, как на ЭТВ отнеслись к его желанию взять пару месяцев отпуска по уходу за ребенком. А именно — государственное телевидение сообщило, что т.н. детский отпуск Керсна по сути означает вынужденный отпуск за свой счет для всех остальных членов команды, работающей над передачей.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери или отцу до трехлетнего возраста ребенка. Отпуск может взять один из родителей, которому в течение полутора лет ежемесячно выплачивается родительская зарплата, равная той, что он получал, работая, но не больше чем 21 264 кроны в месяц.
ЭТВ все-таки сумело договориться с командой «Очевидца», и передачи продолжатся под руководством Михкеля Кярмаса.
К счастью, не все работодатели относятся к ситуации так, как на ЭТВ. По мнению молодого отца и бизнесмена Эвена Тудеберга, это совершенно естественно, что и мать, и отец — оба занимаются воспитанием ребенка. «Ожидание ребенка — это не личное хобби женщины, это очень трудное предприятие, и в любом случае мужчина должен поддерживать свою жену», — добавил он. Как работодатель, Тудеберг стопроцентно поддерживает своих сотрудников, желающих уйти в отпуск по уходу за ребенком. В то же время бизнесмен признал, что в целом отношение к отцам, воспитывающим детей, не самое лучшее.
«Слабость в современной Эстонии постыдна и осуждаема», — сказал Тудеберг. Слабыми считают и мужчин, которые сидят с детьми дома. Причем именно потому, что в Эстонии очень важно быть сильными и успешными. Люди не всегда понимают, что на самом деле важно. «В Эстонии, если вечером пойти в ресторан, то кто-нибудь обязательно схватит за пуговицу: «Послушай, у тебя есть пять минут времени, давай поговорим о бизнесе!» Ну, нету, нет!», — привел предприниматель пример того. Сам Тудеберг решил быть вместе с семьей столько, сколько будет возможно.
В связи с рождением ребенка отцы, вдобавок к обычным 28 дням отпуска могут взять еще дополнительно 14 дней детского отпуска, однако эстонские мужчины не спешат использовать и эту возможность. Как сказала главный специалист по вопросам семейной политики Министерства социальных дел Эрика Вахтмяэ, помимо негативного отношения общества, есть еще одна причина, из-за которой эстонские мужчины не хотят оставаться дома с детьми даже на короткое время.
«Согласно закону, отцам, взявшим дополнительный детский отпуск, в день платят по 66 крон, из которых удерживается подоходный налог», — объяснила Вахтмяэ. Поскольку расходы по воспитанию детей значительно превышают государственную компенсацию, то большинство мужчин предпочитает продолжать работать. Вахтмяэ добавила, что многие отцы решают этот вопрос, планируя свой очередной отпуск на время рождения ребенка. Как сказала специалист по семейной политике, нельзя недооценивать важность отцовского отпуска. «С точки зрения семьи и детей очень важно, чтобы отец помогал матери и учился познавать своего ребенка», — объяснила она. Вахтмяэ добавила, что именно детский отпуск может помочь мужчине создать и сохранить близкие отношения со своим малышом.
Родительские отпуска
• Отпуск по уходу за ребенком дают матери или отцу для воспитания ребенка до 3-летнего возраста.
• Отпуск по уходу за ребенком заканчивается не позднее, чем на следующий день после дня, когда ребенку исполнится три года.
• На время отпуска по уходу за ребенком действие трудового договора или служебные отношения прерываются, и работнику выплачивается пособие в соответствии с Законом о родительском пособии или плата по уходу за ребенком, в соответствии с Законом о государственных пособиях семьям.
• Дополнительный детский отпуск отец имеет право взять в период декретного отпуска матери и отпуска по уходу за ребенком, или в течение двух месяцев после рождения ребенка. Дополнительный детский отпуск дают не более чем на 14 календарных дней.
• Дополнительный отпуск за свой счет работодатель обязан дать родителю или опекуну, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителю, воспитывающего ребенка с особыми потребностями в возрасте до 18 лет.
Источник информации : Газета «POSTIMEES»
