Таллинн подписал с педагогами соглашение о зарплате
Вице-мэр Таллинна Кайя Яппинен, Таллиннский профсоюз работников образования, Таллиннское отделение Эстонского объединения руководителей школ и Таллиннское объединение руководителей дошкольного образования заключили договор, согласно которому минимальная зарплата педагогов в муниципальных образовательных учреждениях столицы поднимется в этом году на 22 процента.
Зарплата классного учителя и младшего педагога основной школы и гимназии поднимется с 7800 до 9516 крон, зарплата педагога поднимется с 8260 до 10 077 крон, зарплата старшего педагога поднимется с 9440 до 11 517 крон, и зарплата педагога-методика поднимется с 11 400 до 13 908 крон. За выполнение обязанностей классного руководителя будет доплачиваться в месяц 1400 крон вместо прежних 1200.
В детских садах и школах занятий по интересам зарплата младшего педагога поднимется до 9516 крон, зарплата педагога до 10 077 крон, зарплата старшего педагога до 11 350 крон, а зарплата педагога-методиста до 12 950 крон.
По словам Кайи Яппинен, так как средняя зарплата в Эстонии постоянно растет, город должен обеспечить своим педагогам соответствующий уровень зарплаты.
«Можно реновировать все школьные здания и создать новые места в детских садах, но красивого здания мало для получения качественного образования, и если у нас в будущем не будет педагогов, все наши усилия будут тщетными. Поэтому мы хотим обеспечить педагогам конкурентоспособную зарплату и отдать должное их работе и роли в обществе», — сказала Яппинен.
Согласно закону об организации местного самоуправления, единица самоуправления обязана организовать в своей волости или городе содержание дошкольных детских учреждений, основных школ, гимназий и школ занятий по интересам, если они принадлежат местному самоуправлению.
Источник информации : газета «Postimees»
