Минимальная зарплата в Эстонии одна из самых низких в ЕС
В январе нынешнего года самую низкую минимальную зарплату в Евросоюзе платили в Болгарии, а самую высокую – в Люксембурге. Эстония в рейтинге минимальных зарплат переместилась на две строчки выше только из-за вступления в ЕС Румынии и Болгарии.
Подробнее Минимальная зарплата в Эстонии одна из самых низких в ЕС…
Дыра в эстонском законодательстве не позволяет сокращенному получить компенсацию
Решение Харьюской комиссии по трудовым спорам в пользу сокращенного сотрудника все же не позволяет ему получить компенсацию за сокращение, так как пробелы в законодательстве позволяют бывшему работодателю игнорировать решение комиссии.
Подробнее Дыра в эстонском законодательстве не позволяет сокращенному получить компенсацию…
Педофилам запретили работать с детьми
Вчера Рийгикогу единогласно принял закон, согласно которому педофилам пожизненно запрещено работать с детьми. Учебные заведения обязаны проверять соискателей работы через регистр наказаний.
Порядок ввоза иностранной рабочей силы в Эстонию будет упрощен
Завтра правительство обсудит предложение об упрощении порядка ввоза иностранной рабочей силы. Правительство также хочет в два раза увеличить число работников, которых можно ввозить в Эстонию.
Подробнее Порядок ввоза иностранной рабочей силы в Эстонию будет упрощен…
Вопрос : При каких условиях работник обязан подписать новый трудовой договор, если предприятие, где он работает, продано другой фирме и этим объясняют составление нового трудового договора? Если работник не согласен, то трактуется ли это, как прерывание трудового договора работником или работодателем? Каковы в такой ситуации права и обязанности работника и работодателя?
Ответ : Если одно предприятие приобретает другую фирму, то новых трудовых договоров с работниками не заключают, а они переходят новому работодателю. Если новый работодатель захочет изменить условия трудового договора, то это делается только по соглашению сторон.
Работник не имеет права отказываться от работы на нового работодателя, за исключением тех случаев, если в результате смены работодателя существенно ухудшаются условия труда или изменяется организация производства или труда.
Прошлое работника нельзя будет узнать без его ведома
Прошлое кандидата на работу нельзя будет узнать без его согласия, сообщает PM Online. Также кандидат должен знать, кто собирается запрашивать данные о его прошлом. Зачастую работодатель делает это за спиной у соискателя.
Подробнее Прошлое работника нельзя будет узнать без его ведома…
Противозачаточные средства подорожают с июля на 25%
На заседании Министерства социальных дел одобрен указ, согласно которому скидка на противозачаточные средства с июля будет снижена с 75% до 50%.
Женщинам, которым полагалась 75% скидка на противозачаточные препараты (в течение года после родов или трех месяцев после аборта), скидка будет 1 июля уменьшена до 50%, сообщило Министерство социальных дел.
75% скидка на противозачаточные препараты cохранится только для тех женщин, которым роды противопоказаны по медицинским соображениям, например, когда беременность угрожает жизни женщины или может привести к неправильному развитию плода.
Подробнее Противозачаточные средства подорожают с июля на 25%…
Профсоюзы: Эстонии не нужны дешевые гастарбайтеры
Центральный союз профсоюзов Эстонии на сегодняшнем заседании обсудил вопрос об иностранных рабочих и еще раз подчеркнул, что Эстонии не нужна дешевая рабчая сила из-за рубежа.
Подробнее Профсоюзы: Эстонии не нужны дешевые гастарбайтеры…
В Таллине открывает двери ярмарка «Рынок труда 2007»
С 1 по 2 июня в Таллине впервые пройдет ярмарка «Рынок труда 2007». Подобное мероприятие, открытое для всех заинтересованных в Эстонском выставочном павильоне близ Певческого поля, можно считать уникальным.
Подробнее В Таллине открывает двери ярмарка «Рынок труда 2007»…
Трудоустройство затянулось: что делать?
Почему соискателя преследуют неудачи? Как относятся кадровики к перерыву в трудовом стаже, и чем его можно оправдать? Один соискатель находит работу за неделю, у другого процесс трудоустройства длится полгода и больше. C каждым месяцем становится все сложнее. При виде солидного пробела в трудовом стаже кадровиков посещает тревожная мысль: «Наверно, с кандидатом что-то не так». Что делать? Работа.ру рассказывает о типичных ошибках соискателей. О том, как их можно исправить и что сказать работодателю, если перерыв в работе очень большой.
