Эстонскому строителю нужен стабильный доход

Проживающий в центальной Эстонии Айвар, который четыре года трудится на стройках Финляндии и Норвегии, уверен, что численность работающих за границей эстонских строителей в ближайшее время сокращаться не будет.

— Вам не кажется, что количество работающих в Финляндии и Швеции эстонцев начинает уменьшаться?

Трудно сказать, уменьшается ли оно. Во всяком случае, на судах, которые по субботам и воскресеньям берут курс на Финляндию, наших очень много. Немало также латышей и литовцев. Незаметно, чтобы их становилось меньше.

— Как эстонцы находят работу за границей?

Используются, в основном, две возможности. Первый вариант — пойти в тамошнюю фирму, которая арендует рабочую силу. В этом случае работодатель обеспечит работнику годичное разрешение на жительство и работу, а также уплату налогов в стране пребывания. Второй вариант — эстонская посредническая фирма арендует рабочую силу и направляет желающих работать за границу. Минус данного варианта в том, что работник сам должен платить подоходный налог в стране пребывания. Конечно, много значат и знакомства. Первое место работы я лично получил благодаря своему знакомому. Информацию о других местах нашел уже в Интернете.

— Многие из тех, кто отправляется на стройку за рубеж, не имеют квалификации. Тамошние работодатели не придают этому значения?

За три-четыре года мне довелось повидать многих строительных рабочих, у которых не было соответствующей квалификации. Сейчас я работаю на бетонном заводе, в эстонской бригаде ни у кого нет специального образования. Конечно, все в той или иной мере прошли хоть какое-то обучение — в Эстонии или уже на месте работы. Как обычный человек без подготовки будет, к примеру, собирать бревенчатые дома? А для работодателя более важно, чтобы объекты были построены в срок. Качеству строительства внимания уделяется, пожалуй, меньше.

— Значит ли это, что качество строительства за рубежом хромает?

На собственном опыте могу утверждать, что в Норвегии оно понижается очень сильно. Строят по принципу «лишь бы в глаза не бросалось». В Норвегии во время сборки домов зачастую даже отвес не используют. Такое строительство «спустя рукава» в этой стране скорее правило, нежели исключение.

Работу и объект там принимают спокойно, никто пальцем по проекту не водит. Это было бы пустой тратой времени. Пословица «Семь раз отмерь, один раз отрежь» в этой стране не действует, что стало для меня полной неожиданностью. Если даже постараешься сделать так, как считаешь правильным, но потратишь больше времени, это не понравится работодателю. В Эстонии, к счастью, такой стиль не укоренился.

— Деньги — главная причина, по которой люди едут на работу в скандинавские страны?

Деньги, конечно, один из основных факторов, ради удовольствия на работу туда никто не ездит. А еще важна стабильность: договор со строителем заключается, как правило, на год, что гарантирует постоянный доход. Если за это время успеешь зарекомендовать себя с лучшей стороны, то с тобой, естественно, захотят продлить сотрудничество и заключат новый договор.

— А в Эстонии строители уже получают столько же, сколько в Финляндии?

Летом я поработал в Эстонии и кое-какое представление имею. Зарплата, действительно, приближается к финскому уровню, но ситуация недостаточно стабильна. Здешние строительные предприятия не принимают на договорную работу, и поэтому работодатель не обязан давать тебе работу и платить зарплату ежедневно. Доход зависит от того, сколько на том или ином объете работы.

Сейчас я получаю 1200-1600 евро в месяц. Кто-то может возразить: в Эстонии, мол, в некоторых местах можно больше заработать. Но вероятность того, что крупную сумму можно зарабатывать в Эстонии круглогодично, очень мала. Поэтому я и решил еще год поработать в Финляндии. Хотя цены на недвижимость в Эстонии и стали падать, не думаю, что строительные фирмы здесь ждет мрачное будущее. В строительном секторе работы ведь всегда хватает, да и вообще — это наиболее хорошо финансируемая сфера.

Источник информации : газета «Äripäev»  , русский перевод — газета «Вести Дня»