Eesti Põlevkivi: требования шахтеров справедливы
Руководство акционерного общества Eesti Põlevkivi считает требование шахтеров о повышении заработной платы справедливым, поскольку летом нагрузка работников шахт была очень высокой.
По данным профсоюза, реальная зарплата шахтеров не росла в течение последних шести лет, проводилась лишь корректировка по индексу потребительских цен.
Летом шахтеры работали интенсивнее, чем в предыдущие годы, так как компания Eesti Energia получила возможность экспортировать электроэнергию. По словам председателя правления Eesti Põlevkivi Ильмара Йыги – шахтёры давно не работали с такой нагрузкой, как с апреля нынешнего года. Это и вызывает нервозную обстановку, так работа ведется сверхурочно, так же не получены отпуска.
В то ж время руководитель шахтного концерна отметил, что шахтеры могли бы предъявить свои требования так, как это предусмотрено коллективным договором, то есть, через профсоюз. По словам профсоюзного лидера шахтёров Майдо Агура, и профсоюз требует 20-процентного повышение шахтерской зарплаты.
Экспорт электроэнергии поставил шахтный концерн в положение, где вместо экономиии надо повысить добычу. Это значит, что предприятие должно быть намного динамичнее, так как к повышенному летнему спросу на сланец не были готовы, считает председатель правления акционерного общества Eesti Põlevkivi Ильмар Йыги. Подробнее Eesti Põlevkivi: требования шахтеров справедливы…
Работодатели: повышение зарплат должно быть обосновано
На состоявшейся встрече руководителей Центрального союза работодателей Эстонии и Центрального союза профсоюзов Эстонии было решено начать переговоры о повышении размера минимальной зарплаты до 4000 крон с 1 января 2008 года.
«При вынесении этого предложения мы исходили из решения совета уполномоченных Центрального союза, и мы начали переговоры о 4000 кронах, т.е. мы будем говорить о повышении минимальной зарплаты на 11%, поскольку именно такой рост ожидается в 2008 году в частном секторе», — прокомментировал предложение руководитель Центрального союза работодателей Эстонии Тармо Крийс.
«Работодатели считают, что это оптимальная сумма, при расчете которой мы исходили также из возможного удорожания жизни. Расходы, покрываемые из госбюджета, должны расти в соответствии с частными сектором, а лишние расходы могут оказать негативное влияние», — добавил Крийс.
Центральный союз работодателей Эстонии призывает правительство республики созвать трехсторонние переговоры для обсуждения темы повышения зарплат в общественном секторе. Подробнее Работодатели: повышение зарплат должно быть обосновано…
Отцы не желают получать родительскую зарплату
По данным Департамента социального страхования, в Эстонии менее двух процентов отцов пользуются возможностью отпуска по уходу за ребенком. Причиной тому малая осведомленность в вопросе и предрассудки в обществе.
Министерство социальных дел заказало у Центра политических исследований Praxis исследование с целью выяснить, почему так мало отцов берут отпуск по уходу за ребенком, если в Эстонии у обоих родителей одинаковые права и обязанности.
В ходе исследования были проведены интервью с десятью отцами, взявшими отпуск по уходу за ребенком, и десятью отказавшимися от такой возможности, также были опрошены работодатели в разных регионах Эстонии. Результаты исследования были представлены в минувшую пятницу в Минсоцдел.
Шахтеры Eesti Põlevkivi готовы начать забастовку
Утром 28 сентября около 30 шахтеров собрались у здания управленияшахты Estonia, чтобы составить список требований директору шахты Александру Боровкову: повышение зарплаты, нормированный рабочий день, отмена коллективной ответственности за травматизм.
В пятницу на шахте Estonia горнодобывающего концерна Eesti Põlevkivi сложилась ситуация, которую сами шахтеры до встречи с руководством предприятия назвали предзабастовочной, пишет Delfi.ee. Примерно 30 горняков — представителей четырех добычных участков — утром собрались у здания управления, чтобы обсудить требования, которые инициативная группа должна передать директору шахты Александру Боровкову.
В частном секторе зарплаты впервые выше
Средняя зарплата в частном секторе впервые за последние годы превысила зарплату в публичном секторе, сообщает Департамент статистики.
В 2006 году зарплаты росли быстрее, чем в предыдущие годы. Средняя брутто-зарплата с 1995 года поднималась каждый год как в публичном, так и в частном секторе. Причем каждый раз рост зарплат был быстрее то в одном, то в другом секторе. При этом до 2006 года брутто-зарплата частного сектора ни разу не превышала брутто-зарплату публичного сектора.
И вот, в 2006 году брутто-зарплата в частном секторе превысила прошлогодний результат на 17,9%, тогда как разница зарплат в публичном секторе составила лишь 12,8%. Это и стало результатом того, что разница между средними показателями брутто-зарплаты частного сектора (9430 крон) и средними показателеми месячной брутто-зарплаты в публичном секторе (9345 крон) составила 85 крон (с преимуществом первого).
По сравнению с 1995 годом, средняя брутто-зарплата в частном секторе к 2006 году возросла в 4,3 раза. В публичном же секторе показатель увеличился в 3,8 раза. Департамент статистики подчеркнул, что публичный сектор составляют не только Рийгикогу, министерства, департаменты, городские, волостные и местные управления. Сюда входят еще государственные и местные коммерческие объединения, находящиеся во владении местных самоуправлений. В 1995 году в публичном секторе были заняты 49% рабочих, а в 2006 уже 27%. Подробнее В частном секторе зарплаты впервые выше…
Работодатели предложили минимальную зарплату в 4000 крон
На сегодняшней встрече руководителей Эстонского Центрального союза профсоюзов и Эстонского союза работодателей последние предложили определить минимальную зарплату с 1 января 2008 года в размере 4 000 крон.
«В своем предложении мы исходили из решения собрания уполномоченных и начали переговоры с 4 000 крон, другими словами, мы предлагаем рост минимальной зарплаты на 11 процентов и эта цифра – ожидаемый в частном секторе рост в следующем 2008 году», — сказал председатель Союза работодателей Тармо Крийс.
«Работодатели считают, что это оптимальная сумма, которая учитывает и возможное подорожание жизни», — добавил Крийс.
Ранее профсоюзы заявляли о необходимости повысить минимальную заработную плату до 5 000 крон. Сейчас она равняется 3600 кронам. Подробнее Работодатели предложили минимальную зарплату в 4000 крон…
За год зарплаты специалистов выросли на четверть
За последний год размер заработной платы специалистов в Эстонии вырос на четверть. В некоторых случаях можно говорить о двухкратном увеличении.
Как следует из данных Департамента статистики Эстонии, зарплаты в горно-добывающей промышленности выросли на 40%.
По словам директора по персоналу Eesti Põlevkivi Аннеки Теэлахки, рост зарплат объяснён тем, что в этом году работники впервые получили премиальные в зависимости от стажа. «Кроме того, другой причиной стало появление дополнительной рабочей нагрузки», — скзал он.
Средние зарплаты водителей экскаваторов и бульдозеров в шахтах на данный момент составляет примерно 15 800 и 10 091 крону.
Согласно статистическим данным, во втором квартале 2007 года средняя брутто-зарплата составляла 11 549 крон в месяц. По сравнению с показателем прошлого года, размер зарплаты увеличился на 21,2 процента. В июне этого года средняя зарплата составила 12 620 крон.
Профсоюзы и работодатели раскритиковали правительство
Бюджетную политику правительства сегодня подвергли критике как профсоюзы, так и работодатели. По мнению последних, рост заработной платы в государственном секторе повлечет повышение уровня инфляции и лишит конкурентоспособности частные фирмы.
В свою очередь профсоюзы утверждают, что рядовых госслужащих повышение зарплат может и не коснуться, зато крупные чиновники в накладе не останутся, сообщила «Актуальная камера».
Профсоюзы сами ратовали за резкое повышение зарплат госслужащим, особенно полицейским, спасателям и работникам тюрем. Однако, по мнению профсоюзного лидера Харри Талига, при той бюджетной политике, которую сейчас ведет государство, существует опасность, что основные суммы осядут в карманах высоких чиновников, а рядовые сотрудники останутся с носом так как министерства сами решают сколько кому прибавить — единой схемы нет.
«В прошлом году, в переговорах с тогдашним министром социальных дел, он сам даже признался, что у нас каждое министерство представляет из себя удельное княжество. И у государства нет целенаправленной политики бюджетной и сегодня создается такое впечатление, что у государства и нет желания что-то исправлять», — пояснил Талига. Подробнее Профсоюзы и работодатели раскритиковали правительство…
Прикрываясь пожарными и учителями, госчиновники незаметно провели повышение собственных зарплат
На прошлой неделе правительство одобрило проект госбюджета на 2008 год — доходная часть составляет 96,3 млрд. крон, а планируемые расходы выросли до 93,6 млрд. крон, что почти на 19 млрд. больше расходов нынешнего года.
Где работаешь, там и платишь
Правило 183 дней имеет в каждом государстве свои исключения. Подоходный налог чаще всего платишь тому государству, в котором работаешь.
Если работодатель направляет своего работника за рубеж, то он должен учитывать, что подоходный налог может быть востребован в государстве по месту работы сразу же, с первого дня, пишет ведущий налоговый консультант Ernst & Young Baltic AS в сегодняшнем выпуске газеты «Деловые ведомости».
Единая налоговая база в ЕС сделает жизнь проще
Предприниматели в ЕС поддерживают предложение Европейской комиссии объединить налоговую базу ЕС, и даже согласны с одинаковым уровнем налогов.
Подобный вывод можно сделать из свежего исследования консультационной фирмы KPMG International. Компания опросила предпринимателей стран ЕС и Швейцарии. Более 400 руководителей (78%) предприятий были согласны с идеей создания единой базы. По словам руководителя налогового отдела KPMG Baltics AS Йоэла Зернаска, если фирма действует в Эстонии, Латвии, Литве, то для неё достаточно сложно и накладно соответствовать всем законодательным актам и требованиям в каждой стране.
Руководитель Союза работодателей Эстонии Тармо Крийс, считает это позитивным явлением, поскольку объединенная налоговая база благоприятствует деятельности между странами и бизнес-партнерству, а также снижает налоговое бремя.
К новому начинанию скептически отнеслись Ирландия и Словакия. А в Чехии, Дании и Испании идея получила стопроцентную поддержку. В Эстонии из 10 опрошенных эту идею поддерживают 8 руководителей предприятий. «Хотя в Эстонии реинвестированный доход не облагается налогом, 22% налоговая ставка, которая существует у нас, далеко не самая низкая в Европе», — говорит он. Например, на Кипре подоходный налог составляет 10%, в Ирландии – 12,5%. Даже в Латвии и Литве налоги ниже, чем в Эстонии. Подробнее Единая налоговая база в ЕС сделает жизнь проще…
«Суточные» — ни в чем себе не отказывайте
На сегодняшний день деньги, которые получает работник, отправляясь в командировку по Эстонии, составляют от 50 до 80 крон.
Причём эта сумма с 2000 года не менялась, хотя изменились цены практически на все товары и услуги. На эти деньги нельзя поесть 3 раза в день, находясь в служебной командировке, пишет arileht.ee.
«У министерства финансов в планах начать в ближайшее время обсуждение темы поднятия «суточных»,- сказала пресс-секретарь Министерства финансов, Анники Ламп.
Также и в отношении других компенсаций действуют до сих пор старые нормы. Например, начиная с 2003 года размер компенсации на использование личного автомобиля, не менялся. Весной этого года Министерство финансов уже сделало предложение правительству изменить эту планку, но предложение было отклонено.
Чиновников министерств ждет небывалая прибавка к зарплате
Между чиновниками министерств на прибавки к зарплатам делится сумма в 320 миллионов крон.
Невзирая на то что банковсие аналитики неоднократно подчеркивали, что зарплаты работников государственного сектора могли бы в 2008 году остаться на прежнем уровне, правительство не намерено сдерживать рост зарплат госслужащих, пишет Eesti Päevaleht.
Если не учитывать повышения зарплат полицейским, учителям, пограничникам и прочим работникам подведомственных учреждений, между служащими 12 министерств, Канцелярии Рийгикогу, Госконтроля, Госсуда и Бюро канцлера Юстиции будет поделено 320 миллионов крон.
Подробнее Чиновников министерств ждет небывалая прибавка к зарплате…
