Департамент рынка труда Эстонии считает, что найти работу можно и без опыта
В Эстонии без опыта работы найти источник легального заработка достаточно просто, при этом можно претендовать на зарплату, превышающую минимальную по стране, утверждают специалисты.
В среднем срок, в течение которого можно найти подходящую работу, по оценке главного специалиста отдела услуг и пособий Департамента рынка труда Неле Лаби, для большинства из обратившихся к ним составляет два-три месяца.
Специалист уверена, что найти работу, пусть даже минимально оплачиваемую, человеку без опыта работы и профессиональных навыков в Эстонии не составляет труда.
«Однако многое зависит от его личных качеств и прежде всего от желания работать. И без опыта можно претендовать на более высокую, чем минимальная, зарплату путем переговоров с работодателем», — подчеркнула она. При всей нехватке рабочей силы в стране в начале августа в Департаменте рынка труда безработных было зарегистрировано 13 463 человека, что составляет 1,6 процента от трудоспособного населения Эстонии.
За прошедший год число безработных в Эстонии значительно уменьшилось — на 45,4 процента, передал Департамент рынка труда. Тем не менее, за последний месяц к их спискам добавилось почти две тысячи безработных, при том что газеты и соответствующие сайты переполнены объявлениями со словами «требуются».
Высокий уровень безработицы — 3,9 процента трудоспособного населения, по сравнению с другими регионами, сохраняется в Ида-Вирумаа. Только в июле в регистре числилось 1826 не имеющих работы молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет. Означает ли это, что люди без профессии и опыта работы все-таки не могут найти источник легального дохода? Ведь даже небольшой доход — та же минимальная зарплата — в любом случае больше социального пособия, выплачиваемого безработным. По данным департамента, пособие по безработице составляет 14 крон 30 сентов в день.
Работодатели зачастую не предъявляют заоблачных требований к претендентам на «простые» должности, и предлагают обучение на месте. Так, например, концерн Group 4 Securicor, в который входит AS Falck Eesti, постоянно набирает на работу мужчин и женщин разного возраста, от которых требуется средний уровень владения эстонским языком и отсутствие криминального прошлого.
Специалист по связам с общественностью одной из крупнейших фирм-работодателей в Эстонии Elcoteq Яанус Паутс говорит, что на их предприятии трудится немало хороших работников, для которых это рабочее место оказалось первым в их послужном списке. Обучение они прошли непосредственно на месте. «На простейших должностях желание работать важнее опыта», — утверждает он.
Для инженеров и специалистов опыт и профессиональное образование, разумеется, имеют значение, но так как деятельность предприятия весьма специфическая, и дипломированные специалисты проходят дополнительное обучение.
Средняя почасовая оплата труда в таллиннском представительстве Elcoteq составляет 34 кроны, сюда не входят надбавки и доплаты за работу в вечернее время и ночные смены. На предприятии в Таллинне на данный момент работает 3500 тысячи человек, к концу года там потребуется еще 100-200 работников.
Неле Лаби говорит, что ищущие работу прекрасно знают, что предложений сейчас много, и поэтому не стремятся идти на маленькую зарплату. По ее словам, почти половина из клиентов департамента — безработные со стажем, не имевшие постоянного рабочего места по крайней мере один год или дольше.
«Одна из причин — то, что люди возлагают слишком большие надежды или работа не соответствует их способностям и навыкам. В нашем департаменте оценить свои возможности в поиске работы помогают консультанты по вопросам карьеры», — поделилась она.
Предлагаемые рабочие места
• Строительные рабочие.
• Продавцы.
• Швеи.
• Работники сферы обслуживания.
• Уборщицы.
• Разнорабочие.
Источник: Департамент рынка труда
Источник информации : газета «Postimees»
